TEAM Workshops mit dem WIR!-Faktor
Gemeinsam STARK zum Erfolg!
TEAM Workshops mit der business elf® – Managementberatung! Das bedeutet vor allem eines: Den WIR!-Faktor nutzen und die Zusammenarbeit stärken! Es geht um nachhaltige Teamentwicklung und gemeinsamen Erfolg in einem perfekt funktionierenden und aufeinander abgestimmten Team. Das zu erreichen ist unser Ziel in TEAM Workshops!
In TEAM Workshops binden wir möglichst das gesamte Team ein, um alle Meinungen und das gesamte Know-How einzubeziehen, so dass eine breite Teilhabe an der Gestaltung der Zukunft möglich ist. Das schafft Identifikation mit gemeinsamen Zielen und eine positive Performance-Kultur im Team.
Unsere Passion in TEAM Workshops lautet: STARKES Teamwork entfachen, um Menschen auf den Weg zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen. Hierfür bieten wir in moderierten Workshops die passenden Strukturen bzw. den geordneten Rahmen, damit zielgerichtet an einem roten Faden gearbeitet werden kann. Denn die kostbare Zeit aller Teilnehmer soll effektiv genutzt werden, um klare Ergebnisse am Ende eines TEAM Workshops herauszuarbeiten!
Unsere TEAM Workshops orientieren sich eng an Deiner individuellen Ausgangssituation und setzen auf einen herausgehobenen Faktor: Diversity! Das bedeutet konkret: Die Andersartigkeit von Anderen im Team respektieren und die verschiedenen Stärken unterschiedlicher Charaktere optimal einsetzen.
Wer diesen Grundsatz versteht und Teamwork eng an Kundenbedürfnissen ausgerichtet, legt die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Und genau das wollen wir mit Dir gemeinsam erreichen: Teamwork auf der Basis von Kundenzentrierung erfolgreich gestalten!
Performance-Kultur entwickeln
mit umfassendem Teamplay im Unternehmen
Um den angestrebten Erfolg in einem TEAM Workshop zu entwickeln, ist es wichtig, ein positives Mindset zu generieren. Weg von negativen Beurteilungen anderer Menschen, hin zu einem auf Akzeptanz ausgerichteten Arbeitsklima bei gleichzeitigem Abbau von vorhandenen Barrieren. Und falls in einem Team Konflikte vorhanden sein sollten: Diese proaktiv angehen, gemeinsam lösen und die Energie in eine neue Performance-Kultur überführen.
In TEAM Workshops setzen wir praxisbewährte Methoden ein, die ein akzeptierendes Verständnis für andere Menschen ermöglichen und die Basis für eine konsequente Stärkenorientierung legen. Durch das gegenseitige, bessere Verständnis von Eigenschaften, Fähigkeiten, Stärken und auch Schwächen, lässt sich eine Performance-Kultur entwickeln, die eine effektive und und wirksame Zusammenarbeit unter Nutzung der Stärken im Team ermöglicht.
Wer es dabei versteht, nicht an Teamgrenzen aufzuhören, sondern Performance-Teams durch optimale Zuständigkeiten, Strukturen und Abläufe crossfunktional miteinander zu vernetzen, der ist auf dem besten Weg zum dauerhaften (großen) Erfolg: einer erfolgreichen WIR-Kultur!
Stärkenorientierung in arbeitsteiligen Organisationen
Nutze den WIR!-Faktor
In arbeitsteiligen Organisationen ist die stärkenorientierte Führung von Mitarbeitern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Hierfür gilt es in TEAM Workshops ein positives Bewusstsein für die wechselseitigen Abhängigkeiten zu schaffen, um darauf aufbauend eine optimale Zusammenarbeit – auch über Teamgrenzen hinaus – zu organisieren.
Hierbei kommt vor allem der Führung im Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Denn es gilt, ein umfassendes Bewusstsein dafür zu schaffen, dass Teamwork nicht an Team- und Abteilungsgrenzen aufhört, sondern ein professionelles Schnittstellenmanagement die Zusammenarbeit unterschiedlicher Teams optimal koordiniert und perfekt aufeinander abstimmt. Hier zeigt sich, dass Leadership & Teamwork immer eng miteinander verzahnt sein sollten. Denn das eine funktioniert ohne das andere einfach nie perfekt! Wir nennen das: den WIR!-Faktor als Führungskraft nutzen!
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Dr. Holger Schmitz im Kurz-Video über Zusammenarbeit im Team
Durchführung und Anwendungsfälle
Hinsichtlich der Durchführung von TEAM Workshops ist wichtig, diese nicht als losgelöste Einzelmaßnahmen zu betrachten. Denn wirksame Teamentwicklung ist kein isolierter Baustein im Unternehmen, sondern ein dauerhafter, nachhaltiger Prozess. Genauso wie sich Märkte verändern, stehen auch Teams und Mitarbeiter in diesem Wandel.
Um diesem Wandel gerecht zu werden, bedarf es einer fortlaufenden Entwicklung im Unternehmen, die unter anderem durch TEAM Workshops gestaltet werden kann. Erfahrungsgemäß bieten sich TEAM Workshops in folgenden Situationen an:
- Zielerreichung und Ergebnisfokussierung optimieren
- Entwicklung einer Performance Kultur
- Customer Centricity (Kundenzentrierung) stärker in den Fokus rücken
- Strategieplanung / Strategieumsetzung
- Neuorganisation / Neuausrichtung von Teams
- Ablauforganisation innerhalb und außerhalb des Teams verbessern
- Aktive Teamentwicklung
- Stärkung der Beziehungen untereinander (auch zur Führungskraft)
- Mitarbeiteridentifikation stärken („das Logo im Herzen entwickeln“)
- Aktuelle Arbeitssituation abstimmen und koordinieren (neue Großprojekte etc.)
- Ausrichtung auf neue Strategien
- Erschließung neuer Märkte und Kunden
- Jährliche Team Meetings mit Zieldefinitionen
- Abbau von Barrieren innerhalb von Teams
- Optimierung der allgemeinen Zusammenarbeit / Kooperation
- Auflösen von Konfliktsituationen
Erfolgreiches Schnittstellenmanagement
verhindert Silodenken im Unternehmen
Die aus einem TEAM Workshop resultierenden Vorteile sind sehr heterogen und betreffen oft nicht nur das eigentliche Team selbst. Denn ist erstmal ein Bewusstsein für den Blick über den Tellerrand hinaus gelegt und das große Ganze stärker in den Fokus gerückt, bleiben Mitarbeiter häufig nicht mehr an Teamgrenzen stehen. Vielmehr entsteht die Bereitschaft, auch auf andere aktiv zuzugehen und Lösungen im Sinne der Kunden zu entwickeln.
So entsteht ein sich selbst verstärkender Kreislauf eines aktiven Schnittstellenmanagements, der Silodenken effektiv entgegenwirkt und die Kräfte der Zusammenarbeit im Unternehmen auf den Kundennutzen bündelt (Customer Centricity). Zusammengefasst lassen sich unter anderem folgende Vorteile mit einem TEAM Workshop erzielen:
- Zieldefinitionen gemeinsam klarstellen
- Konsequente, wirksame Zielerreichung
- Bessere Identifikation mit Zielen
- Stärkung der Kundenzentrierung (Customer Centricity)
- Klare Regelung von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten für schnelle Abläufe
- Verbindliche Kommunikationsabläufe
- Optimales Zusammenspiel im Team
- Verbessertes Zusammengehörigkeitsgefühl
- Aufbau eines positives Mindsets im Team
- Stärkung des gegenseitigen Respekts
- Diversity als Erfolgsfaktor etablieren
- Stärkennutzung und gegenseitige Schwächenkompensation
- Aktives Schnittstellenmanagement über Teamgrenzen hinaus
- Demotivationen verringern
- Konflikte vermeiden und eine professionelle „Streitkultur“ auf der Sachebene erreichen
Side Events
als motivierende Ergänzung
Gerne integrieren wir auch motivierende und teambildende Side Events in unsere TEAM Workshops. Das können – je nach regional verfügbaren Angeboten – Kanu- oder Boots-Touren, Bowling, Eisstockschießen, Kicker-Turniere oder ähnliche Erlebnisse sein, die die „Mannschaft“ zusammenschweißen und mehr persönliche Nähe aufbauen.
Um ein Side Event in einen TEAM Workshop zu integrieren, besprechen wir gerne mit Dir im Vorfeld die regional verfügbaren Angebote und stimmen gemeinsam ab, welches Angebot am besten zum Schwerpunkt des TEAM Workshops passt.
Für die Wirksamkeit eines TEAM Workshops ist der erfolgreiche Transfer in das Tagesgeschäft unerlässlich. Hierbei kommt es neben den Teammitgliedern insbesondere auf die Führungskraft an, die die Ergebnisse eines TEAM Workshops konsequent nachhält und im Tagesgeschäft stetig weiterentwickelt. Letztlich sind TOP Teams vor allem auch eines: das Ergebnis guter Führung! Und zwar von Führung, die sich an stärkenorientierter Zusammenarbeit ausrichtet und nicht den Abbau von Schwächen im Blick hat.
Erfolgreiche TEAM Workshops
mit den Leadership Experten der business elf® – Managementberatung
Du möchtest den WIR-Faktor nutzen? Bei Interesse an einem TEAM Workshop mit Praxisbezug stehen wir Dir gerne hilfreich zur Verfügung. Unsere Leadership Experten freuen sich auf Deine Kontaktaufnahme unter 05401 – 8969981 oder anpfiff@business-elf.de. Wir bieten Dir ein einzigartiges Format in unserer ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®, um Dein Tagesgeschäft erfolgreich zu gestalten und die Kräfte der Zusammenarbeit wirksam zu entfachen.
Weitere Beiträge aus unserem blog zu den Themen Leadership & TEAM Wokshops findest Du hier:
- Erfolgreich Teamwork vorleben – mit Diversity Power stärkenorientiert agieren
- Customer Centricity – Kundenzentrierung für nachhaltigen Erfolg!
- Stark & Erfolgreich mit Zusammenarbeit im Unternehmen – You’ll never WORK alone
- Diversity Speaker für Veranstaltungen
- Mit Diversity Management erfolgreich führen
- Leadership auf TOP Level: Mit Executive Coaching!
- Erfolg & Team Coaching – „Stell Deine beste 11 auf!“
- Impulsvortrag für Deinen Event
- Über Werte & Haltung der Führung
- Unsere Speaker & Redner
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
Fotoquelle beim Neujahrsempfang des SV Meppen: Thorsten Scholz
Fotoquelle bei der pco connect 2019: Bernd Seyme Photography