Führungskräfte Coaching
mit der business elf – Managementberatung
Professionelles Führungskräfte Coaching auf der Basis langjähriger Managementerfahrung: Das erhalten Sie bei der business elf – Managementberatung! Als zertifizierte PSI-Kompetenzberater und zertifizierte DISG-Trainer bieten wir unseren Kunden im Rahmen vom Führungskräfte Coaching praxisorientierte Seminare, workshop’s als auch das individuelle, persönliche Coaching.
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Jede Mannschaft und die dazugehörigen Spieler benötigen von Zeit zu Zeit ein professionelles Trainingslager. Sei es um ihre Fähigkeiten zu optimieren oder um einfach neue Impulse für die anstehenden Aufgaben zu bekommen. Genau diese Philosophie verfolgen wir mit unseren Angeboten beim Führungskräfte Coaching bzw. zur Führungskräfteentwicklung. Hierbei haben wir die folgenden Seminare & workshop’s für Sie im Programm:
DISG Seminar / Workshop inkl. Erstellung persönlicher DISG-Profile
Führungskräfte-Seminar „TOP Leader – Unternehmen erfolgreich führen“
Führungskräfte-Seminar „LEAD Kompetenz – Erfolgreich führen“
Führungskräfte-Seminar „FÜHR Erfolg – Stars & Teamplayer zum Erfolg führen“
Führungskräfte-Seminar „Plötzlich Chef – Den Rollenwechsel erfolgreich meistern“
Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0
Bei uns buchen Sie für Ihre Führungskräfte professionelle und praxisnahe Trainingslager zum Führungskräfte Coaching, die in authentischer und nachhaltiger Weise komprimiertes Wissen und Erfahrungen aus der eigenen langjährigen Führungs-Praxis in Kombination mit theoretischen Managementgrundlagen vermitteln. Auf der Basis unseres Beratungsansatzes ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® haben wir unser Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 entwickelt, mit dem wir unsere Teilnehmer in der spannenden Synthese von Management, Führung & Fußball fesseln und einen nachhaltigen Erfolg beim Führungskräfte Coaching garantieren!
TOP/EOS-Diagnostik (360°)
Ergänzend zu unserem Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® und dem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 setzen wir die TOP/EOS-Diagnostik (360°) nach der PSI-Theorie von Prof. Dr. Julius Kuhl ein. Mit dieser hocheffektiven und wissenschaftlich anerkannten Methodik lassen sich durch ein 360 Grad feedback u.a. das Selbstmanagement von Führungskräften optimieren sowie neue Ressourcen und Entwicklungschancen von Führungskräften erschließen. Dabei kann mittels der Selbststeuerungsdiagnostik die Analyse von Weiterentwicklungspotenzialen enorm beschleunigt werden, so dass Veränderungsmöglichkeiten deutlich werden, die auf der Ursachenebene ansetzen und kreative Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten für Manager und Führungskräfte aufzeigen. Die TOP/EOS-Diagnostik (360°) setzen wir zur Führungskräfteentwicklung als auch beim Recruiting zur Potenzialanalyse der Kandidaten ein, um unseren Kunden passgenaue Kandidaten zu vermitteln.
DISG-Persönlichkeitsprofile
Als zertifizierte DISG-Trainer bieten wir unseren Kunden mit den DISG-Persönlichkeitsprofilen ein effektives Hilfsmittel, das ganz oben auf der Liste der Management-Instrumente steht und Führungskräften nachhaltig hilft, sich selbst und andere besser zu managen. Viele Führungskräfte erhalten mit DISG erstmalig ein Verständnis für die Andersartigkeit von Menschen sowie deren unterschiedliche Arbeitsweise sowie Kommunikation. In unserer schnelllebigen und auf Effizienz ausgerichteten Zeit kann das DISG-Modell helfen, schneller mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen und Arbeitsergebnisse sowie die Entwicklung von Führungskräften effizienter zu erreichen. DISG hat z.B. schon vielen Verkäufern geholfen, zu ihren Kunden eine bessere Beziehung aufzubauen und somit erfolgreicher im Verkauf zu agieren.
Synthese aus TOP/EOS-Diagnostik & DISG
Während sich DISG im Wesentlichen auf unterschiedliche Verhaltensmuster von Menschen konzentriert, geht die entwicklungsorientierte TOP/EOS-Diagnostik u.a. durch den Aufbau von Selbststeuerungskompetenzen deutlich darüber hinaus, so dass sich gerade aus der Synthese beider Modelle ein hochinteressanter Ansatz zur ganzheitlichen Weiterentwicklung von Führungskräften ergibt. Hierdurch erzielen wir beim Führungskräfte Coaching immer wieder sehr gute Ergebnisse bei unseren Kunden.
Auf der Basis der vorgenannten Methoden bietet Ihnen die die business elf – Managementberatung folgende Angebote für das Führungskräfte Coaching:
business elf – Trainingslager
Unsere Angebote zum Führungskräfte Coaching
Die Schwerpunkte und Inhalte unseres Beratungsansatzes ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® fließen selbstverständlich auch in sämtliche Angebote der business elf – Managementberatung ein. Dabei bieten wir unseren Kunden unterschiedliche Trainingslager beim Führungskräfte Coaching wie folgt an:
Individuelle Inhouse – Trainingslager
Mit diesem Angebot schulen wir Ihre Mitarbeiter an Ihrem Firmenstandort zu einem vorher gemeinsam ausgewählten Thema in einem einzelnen Trainingslager und vermitteln die Inhalte auf der Basis unseres Beratungsansatzes ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® und des Leadership-Konzeptes FÜHRUNG 11.0. Das Thema der Veranstaltung kann frei aus dem Angebot der business elf – Managementberatung gewählt werden, so dass eine optimale Passung zum Bedarf in Ihrem Unternehmen erreicht wird.
Strategische Inhouse – Trainingslager
Bei unseren strategischen Inhouse – Trainingslagern schulen wir Ihre Mitarbeiter ebenfalls an Ihrem Firmenstandort, allerdings in mehreren, nacheinander stattfinden Trainingslagern zu unterschiedlichen, aufeinander aufbauenden Themen. Auf diese Weise wird Ihren Führungskräften der gesamte Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® und das Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 umfassend und nachhaltig vermittelt, so dass Ihre Führungskräfte nicht nur optimal geschult sind, sondern auch ein einheitliches und gemeinsames Wissen zur optimalen Unternehmens- und Mitarbeiterführung besitzen.
Offene Trainingslager
Mit den offenen Trainingslagern bietet die business elf – Managementberatung einzelne Veranstaltungen zum Führungskräfte Coaching auf der Basis des Beratungsansatzes ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® und dem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 an unterschiedlichen Tagungsorten zu einem jeweils festen Themenschwerpunkt an. Dabei wird das Thema von der business elf – Managementberatung im Vorfeld vorgegeben und angekündigt, so dass sich Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen zu den Trainingslagern anmelden können. Durch die heterogene Zusammenstellung der Teilnehmer bekommen die Veranstaltungen häufig einen zusätzlichen, interessanten Impuls für den Verlauf und die Individualität des Trainingslagers.
Intensiv Einzel – Trainingslager
Die Einzel – Trainingslager der business elf – Managementberatung verstehen sich als individuelle Einzel – Coachings von Führungskräften. Dieses Angebot wird häufig beim Führungskräfte Coaching eingesetzt, wenn es gilt, einen Mitarbeiter auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten oder auch die grundsätzliche Eignung zur Führungskraft zu prüfen. Bei diesem Angebot werden unter anderem auch eignungsdiagnostische Verfahren von uns eingesetzt, um neben den persönlichen Eindrücken zusätzlich eine objektive, wissenschaftlich fundierte Analyse zu erhalten.
Inhalte unserer Trainingslager
Wir bieten unseren Kunden beim Führungskräfte Coaching folgende, modularen Trainingslagerinhalte, die in der Themenzusammenstellung frei gewählt werden können:
Teamplay
Bei diesem Modul geht es darum, den Blick für den Gesamterfolg des Unternehmens zu schärfen und gemeinsam für den Erfolg des Unternehmens zu arbeiten. Dabei wird insbesondere der Blick über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinaus geschärft, so dass das große Ganze in den Mittelpunkt gerückt wird.
Mannschaftskapitän
Der Baustein Mannschaftskapitän konzentriert sich darauf, Führungskräften zu vermitteln, warum die Schaffung von Kooperation und Zusammenarbeit im Unternehmen eine der wichtigsten, wenn nicht sogar die wichtigste Aufgabe von Führungskräften für den langfristigen Unternehmenserfolg ist.
Torschusstraining
Mit dem Torschusstraining vermitteln wir Führungskräften, warum es von entscheidender Bedeutung ist, Ziele zu setzen, resultatorientiert zu arbeiten und das Erreichen von Ergebnissen ständig im Fokus zu haben. Mit diesem Angebot vermitteln wir das richtige Handwerkszeug zum sicheren Erreichen der gewünschten Ergebnisse.
Elfmeter
Viele Mitarbeiter verzetteln sich häufig zu stark aufgrund der aus dem Tagesgeschäft auf sie zukommenden Aufgaben und verlieren dadurch den Blick auf die wirklich wichtigen Dinge. Mit dem Baustein Elfmeter vermitteln wir im Rahmen unseres Führungskräfte Coaching, wie es Führungskräften gelingt, den Blick auf das Wesentliche zu richten und sich hierfür auch die notwendigen Freiräume zu schaffen.
Einzeltraining
Unser Modul Einzeltraining behandelt die stärkenorientierte Führung, um Unternehmen und Mitarbeiter „jeden Tag ein bisschen besser zu machen“. Oder um es in der Fußballersprache auszudrücken: Sie können ständig ihren schwachen Fuß trainieren, so dass dieser zukünftig etwas weniger schwach bis mittelmäßig wird. Oder Sie können ihren starken Fuß trainieren, damit dieser noch besser und vielleicht sogar Weltklasse wird. Die Entscheidung liegt bei Ihnen!
Doppelpass
Spielen Sie in Ihrem Unternehmen schon Doppelpässe? Falls nicht, ist der „Doppelpass“ genau das Richtige für Sie: Hier erfahren Sie, warum Vertrauen für eine erfolgreiche Unternehmensführung eine sehr entscheidende Rolle spielt und eine der wesentlichen Grundlage für langfristige und nachhaltige Motivation von Mitarbeitern ist.
Steilpass
Um es kurz auszudrücken: „Chancen statt Probleme“ ist die Devise dieses Moduls! Hier lernen Führungskräfte, warum die Chancen in den Mittelpunkt des Denkens gehören und wie mit Mitarbeitern umgegangen werden kann, die lieber in Problemen als in Chancen denken. Das ist Führungskräfte Coaching mit gestalterischem Blick in die Zukunft!
Aufstieg & Abstieg
„Aufstieg & Abstieg“ zeigt auf, warum Führungskräfte immer wieder für Störungen im Tagesgeschäft sorgen müssen, um das Unternehmen stetig und konsequent neu zu erfinden und für die Zukunft fit zu halten. Denn gerade im Erfolg liegen Aufstieg und Abstieg oft ganz nah zusammen, so dass sich nicht auf dem Erfolg ausgeruht werden darf.
Fan-Kurve
In vielen Unternehmen kann festgestellt werden, dass der eigentliche Unternehmenszweck, das Lösen von Kundenproblemen, immer weiter aus den Augen verloren wird. Mit der „Fan-Kurve“ vermitteln wir unseren Kunden im Führungskräfte Coaching, warum sie die Wurzel Ihres Unternehmens nicht verlieren dürfen und dabei jederzeit konsequent vom Kunden her denken und Ihre Aktivitäten nachhaltig auf den Kundennutzen auszurichten sollten.
Auf´m Platz
Natürlich kennen auch Sie die Besprechungen, die immer wiederkehrend und vor allem ohne echte Ergebnisse stattfinden! Da trifft man sich mehr zum Kaffee trinken als zum Ergebnisse erzielen. Schön denken sich viele, doch leider komplett ohne Effektivität. Wie Sie das ändern können, zeigen wir Ihnen mit unserem Modul „Auf´m Platz“, das die konsequente und ergebnisorientierte Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen und meetings vermittelt.
Mental – Coach
Führungskräfte sollten in der Lage sein, sich flexibel und personenbezogen auf unterschiedliche Gesprächssituationen einstellen zu können. Hierfür ist es wichtig, grundlegende Kenntnisse über die Wesenszüge von Menschen zu besitzen, um in Gesprächen mit anderen Menschen entsprechend reagieren zu können. Mit dem Mental – Coach vermitteln wir diese grundlegenden Kenntnisse unter Berücksichtigung der TOP/EOS-Diagnostik (360°) sowie dem DISG-Modell und bereiten Führungskräfte auf die unterschiedlichen Gesprächssituationen und Gesprächspartner vor, so dass Sie sich situativ richtig verhalten können.
Die beste 11
Die „beste 11“ zeigt auf, wie Sie als Führungskraft Ihre gesamte Mannschaft zum Erfolg führen und insbesondere die „Stars“ und die „Teamplayer“ zu einer homogenen und erfolgreichen Mannschaft führen.
Torschützenkönig
Mit diesem Torschützenkönig vermitteln wir Führungskräften, wie effektive und resultatorientierte Führung im Tagesgeschäft gelebt wird und insbesondere Transaktionskosten in Unternehmen vermieden werden können. Dabei schärfen wir die Wahrnehmung von Führungskräften auf die nicht sichtbaren Kosten wie beispielsweise unnötige und ergebnislose meetings oder auch ausufernde Report-Systeme.
Referee
Echte und gute Führung kann nur funktionieren, wenn Sie auch konsequent gelebt wird. Das gilt nicht nur für den Führungsalltag im Unternehmen wie unzählige Beispiele der Kindeserziehung oder auch der Spielleitung von Schiedsrichtern im Fußball zeigen. Da allerdings gerade das Thema Konsequenz bei der Unternehmens- und Personalführung immer wieder unzureichend gelebt wird, bieten wir mit dem „Referee“ die notwendigen Hintergründe, warum gerade konsequente Führung eine eminent wichtige Bedeutung für erfolgreiche Führung hat.
Trainingslager zum Führungskräfte Coaching
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
Mit unseren Trainingslagern begeistern wir Sie mit spannenden und kreativen Ideen für Ihre Führungsaufgabe, damit Sie Ihre Mannschaft zur Leistungsoffensive führen können! Neben den oben aufgeführten Modulen können wir Ihnen selbstverständlich noch weitere, individuelle Trainingslager – Module auf Anfrage zusammen stellen. Die Preise für ein Führungskräfte Coaching der business elf – Managementberatung teilen wir Ihnen auf Anfrage gerne mit!
Steigen Sie ein und kommen Sie mit uns in´s nächste Trainingslager! Wir stehen Ihnen für weitere Informationen unter der mail info@business-elf.de oder der Telefonnummer 0 54 01 – 89 69 981 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unseren Angeboten aus dem Bereich Führungskräfte Coaching und unserem Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® sowie dem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 entnehmen Sie gerne weiteren Seiten unseres Internetauftritts!
