Mentoring für Unternehmer und Führungskräfte

Sparring auf Augenhöhe

Im Mentoring begleiten wir Unternehmer oder Führungskräfte praxisnah bei ihren Herausforderungen und stehen als erfahrene Sparrings-Partner zum gemeinsamen Austausch zur Verfügung. Wir analysieren mit unseren Kunden die jeweilige Ausgangslage und reflektieren in wiederkehrenden Treffen die aktuelle Situation. Hierbei unterstützen wir beispielsweise darin, sich auf der persönlichen Ebene im Hiblick auf Selbstwachstum und Führungskompetenzen weiterzuentwickeln oder diskutieren tagesgeschäftliche Problemstellungen und Herausforderungen, um hierfür geeignete Lösungsansätze zu entwickeln.

Unser Mentoring für Unternehmer und Führungskräfte verfolgt dabei einen ganzheitlichen Ansatz, der das berufliche und private Umfeld einschließt, da beide Umfelder naturgemäß eine enge Verzahnung haben. Es schafft dabei eine Synthese aus Deinen Erfahrungen und Deinen zukünftigen Plänen, so dass eine wirksame Neuausrichtung auf der Basis Deines bisherigen Werdeganges entsteht. Du erhältst im Mentoring das notwendige Handwerkszeug an Methoden und Haltungen, die Dich auf diesem Weg dauerhaft unterstützen. Das Mentoring integrieren wir dabei unkompliziert in Deinen (Arbeits-)Alltag.

Unternehmer Mentoring für Führungskräfte

Selbstwachstum und Potenziale erschließen

Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmer und Führungskräfte

Wir verstehen unsere Rolle im Mentoring darin, unsere Erfahrungen sowie unsere Expertise mit Unternehmern und Führungskräften zu teilen, so dass hieraus ein nutzbarer Mehrwert entsteht. Ein Mentoring findet meistens im 1 to 1 statt und sollte grundsätzlich frei von hierarchischen Denkmustern oder Weisungsdirektiven sein, so dass es in einer von Vertrauen getragenen Kultur und Atmosphäre stattfindet. Im Kern geht es beim Mentoring vor allem darum, Persönlichkeiten weiterzuentwickeln, zusätzliche Potenziale zu erschließen und den Umgang mit Situationen des praktischen (Führungs-)Alltags optimal zu bewältigen. Hierbei können auch strategische Zielstellungen oder Fragen der persönlichen Lebensplanung eine Rolle spielen. Um diese Ziele zu erreichen, finden wir heraus, was Dich ausmacht, wo Du hin möchtest und vor allem, wie Du da hinkommst!

Ein Mentoring für Unternehmer und Führungskräfte soll immer auch dazu dienen, neue Möglichkeiten zu erschließen und den persönlichen Horizont zu erweitern. Hierfür bieten wir unseren Kunden – bei entsprechendem Interesse – mit der TOP/EOS-Diagnostik 360° ein herausragendes tool, um das eigene Handlungsinventar erheblich zu erweitern. Auf der Basis einer umfassenden Selbstreflexion können hierüber beispielsweise Zweitreaktionen erlernt werden, die neben den charakterlich festgelegten Erstreaktionen eingesetzt werden können, oder auch eine wirksame Affektregulation gezielt trainiert werden, die im Konfliktfall abgerufen und poritiv genutzt werden kann.

Dr. Holger Schmitz über Selbstwachstum mit der TOP/EOS-Diagnostik 360°

Dein Mehrwert im Mentoring

und die richtige Passung

Wichtig für ein erfolgreiches Mentoring ist vor allem die richtige Passung zueinander. Denn nur wenn es zwischen den beiden Partnern passt, entstehen die notwendige Atmosphäre und eine belastbare Vertrauensebene. Entscheidende Kriterien zur Auswahl eines Mentors sind dabei die folgenden Parameter:

Eine weitreichende Expertise des Mentors in für den Kunden relevanten Bereichen

Umfassende Erfahrungen des Mentors (z.B. geschäftliche Erfahrungen, Führungserfahrungen oder Lebenserfahrungen)

Die Persönlichkeit des Mentors

Die passende Chemie zueinander

Ein umfangreiches Verständnis der Zielstellungen beim Mentor

Vielleicht fragst Du Dich jetzt, in welchen Situationen oder Lebenslagen ein Mentoring für Unternehmer oder Führungskräfte von Interesse sein kann und welchen Nutzen Du daraus ziehen kannst? Hierfür möchten wir nachfolgend einige Beispiele anführen:

Als Unternehmer möchtest Du Dich außerhalb des Unternehmens in ruhiger und entspannter Atmosphäre austauschen

Du möchtest als Mensch neue Schritte in Deinem Leben gehen, bei denen Du gerne unterstützt werden möchtest

Für Dich ist ein selbstbestimmteres Leben wichtig, das nicht aus externen Anforderungen, sondern aus innerem Kompass besteht

Du fühlst Dich in Deinem Leben festgefahren und möchtest neue Impulse setzen

Dein Alltag als Führungskraft überwältigt Dich und Du möchtest mehr Struktur und Ordnung erreichen

Du möchtest Deine Stärken und Bedürfnisse besser einrbingen können

Du suchst einen Austausch auf Augenhöhe

Als Führungskraft möchtest Du Dein Zeitmanagement optimieren und effektiver werden

Du stehst vor neuen Herausforderungen (z.B. Unternehmenskauf oder die Übernahme weiterer Führungsverantwortung)

Das Hamsterrad aus beruflichen und privaten Anforderungen hält Dich gefangen und Du möchtest ihm entfliehen

Du strebst eine eine bessere Work-Life-Balance mit mehr beruflicher und privater Zufriedenheit an

Du planst als Unternehmer oder Führungskraft größere Veränderungen und hättest gerne ein Sparring auf Augenhöhe

Dich interessiert ein nachhaltigerer Zukunftsentwurf für alle Lebensbereiche

Dein Wunsch ist eine nachhaltige Reflexion auf Augenhöhe

Veränderungsprozesse angehen

und nachhaltig profitieren

Wenn Du Dich bei den vorgenannten Punkten wiederfindest, kann ein Mentoring eine sehr sinnvolle und bereichernde Unterstützung für Dich sein. Durch eine intensive Relfexion können wir gemeinsam mit Dir Veränderungsprozesse angehen, die einen inspirierenden Aufbruch initiieren und Dich auf den Weg zu Deinen Zielen führen.

Um auf diesen Weg zu gelangen, begleiten wir Dich mit einer wirksamen Synthese aus praktischer Business-Expertise, theoretischen Hintergründen sowie einer großen Portion Lebenserfahrung. Probier es einfach aus und werde zu unserem nächsten Kunden, um Dich von unserem Vorgehen zu Deinem Nutzen zu überzeugen!

Mentoring für selbstbestimmten Erfolg

mit der business elf® – Managementberatung

Du bist an einem Mentoring interessiert, das Dich persönlich wachsen lässt? Du möchtest Veränderungen in Deinem Leben anstoßen, bei denen Du einen Partner wünscht, um diesen Prozess professionell und mit entsprechenden Erfahrungen zu begleiten? Dann lass uns doch einfach ins Gespräch kommen! Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Dir unsere Experten gerne persönlich unter anpfiff@business-elf.de oder 05401 / 8969981 zur Verfügung.

Weitere Informationen über Leadership, Teamwork & Diversity sowie mögliche Ansätze für ein Mentoring findest Du unter anderem hier:

Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.

You'll never work alone - Leadership und Teamwork im Unternehmen

„Mit seinem Vortrag „LEAD IT! Die Führungskräfte von morgen“ konnte Frank Oette den zahlreichen interessierten Gästen mit Hilfe von fundiertem Fachwissen, Anekdoten aus der Welt des Fußballs und hilfreichen Tipps für die Praxis, einen Einblick darin geben, was eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit ausmacht.

(mehr …)

David Willer zur Keynote „LEAD it – Die Führungskraft von morgen“Kulturreferent AStA der Universität Rostock

„Der Verein Südliche Weinstraße e.V. befindet sich im Umbruch. Nachdem „Wein- und Tourismuswerbung“ über Jahrzehnte eine gewachsene Einheit gebildet haben, stehen wir durch äußere Einflüsse vor einer kompletten Neustrukturierung – in finanzieller und organisatorischer Sicht. In einem von Frank Oette geleiteten Workshop haben die politischen Player der Region sich auf den Weg gemacht, die Weichen für eine tragfähige neue Struktur zu stellen“

„Herr Oette hat es geschafft, für eine positive Grundstimmung zu sorgen, die Beiträge zu strukturieren und die Teilnehmer auf das gemeinsame Ziel „Südliche Weinstraße“ einzuschwören, ohne sich selbst zu sehr einzumischen. Dass es in 4 Stunden nicht gelingen würde, ein fertiges Konzept zu erstellen, war klar. Aber der Anfang ist gemacht. Und alle Akteure wollen nun gemeinsam das neue Ziel schaffen. Ganz nach dem Motto „You‘ll never work alone.“ Der Fortsetzungs-Workshop ist schon gebucht!“

(Kundenmeinung von Uta Holz, Geschäftsführerin Südliche Weinstrasse e.V.)