Agile Leadership Coaching
Leadership Development mit der business elf®
Unser Agile Leadership Coaching ist ein Angebot zur zukünftigen Gestaltung der Führung in Deinem Unternehmen! Denn die Zukunft der Führung ist für uns: Agil, effektiv und menschlich. Genau hierfür steht die business elf® – Managementberatung! Wir möchten mit Dir gemeinsam festgefahrene Strukturen aufbrechen, neue Denkmuster initiieren und eine Führung ermöglichen, die nicht hierarchisch Top Down funktioniert, sondern von einer breiten Basis Bottom Up getragen wird. Das entwickelt Beteiligte, die sich als wichtigen Teil eines großen Ganzen verstehen und sich eigeninitiativ und proaktiv im Sinne des großen Ganzen und der angestrebten Ziele einbringen!
Führungskräfte stehen heutzutage vor einer neuen Herausforderung. Sie müssen lernen, mit den ständigen Veränderungen umzugehen. Die VUCA-Welt zwingt Unternehmen zum Umdenken – und agile Führung ist eine der Schlüsselkompetenzen, die sie dafür benötigen.
Die Experten der business elf® – Managementberatung unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, agile Führung zu verstehen und umzusetzen. Bei unserer Agile Leadership Beratung, lernen unsere Kunden, was es braucht, um in einer sich ständig ändernden Welt erfolgreich zu sein!
Zertifizierte Trainer und Coaches
für moderne Führung
Mit unseren BDVT zertifizierten Trainern und Coaches begleiten wir seitens der business elf® – Managementberatung unsere Kunden bei der Einführung agiler Methoden und setzen gemeinsam das Fundament für moderne Führung.
Die Führungskraft wir dabei zum Gestalter und Sinnstifter, einem Agile Leadership Partner. Nach Bedarf nehmen Führungskräfte dabei verschiedene Rollen an und verstehen sich als „Servant Leader“.
In diesem Rahmen bieten wir unseren Kunden praxisorientierte Workshops, agiles Teamcoaching, als auch das individuelle, persönliche Coaching. Unsere Formate finden dabei selbstverständlich auch online statt.
Mit den b11®-Kernthemen Leadership, Teamwork & Diversity legen wir den Fokus auf werte- und stärkenorientierte Zusammenarbeit im Unternehmen, um die vorhandenen Kompetenzen bestmöglich im Sinne des unternehmerischen Gesamterfolgs zu nutzen!
Unser Verständnis von Agilität
für flexible und schnelle Anpassungsfähigkeit
In den letzten Jahren ist das Schlagwort „Agilität“ im Zusammenhang mit Unternehmen immer häufiger gefallen. Dabei handelt es sich um einen Ansatz, der besonders darauf ausgerichtet ist, schnell auf veränderte Rahmenbedingungen eingehen zu können. So können Unternehmen auf neue Kundenbedürfnisse oder technologische Entwicklungen flexibel reagieren und ihre Angebote entsprechend schnell anpassen.
Durch die kurzen Abstimmungszyklen wird das Risiko von Fehlentscheidungen minimiert, Innovationsprozesse beschleunigt und die Mitarbeiterbeteiligung erhöht. Bei der business elf® – Managementberatung denken wir in Iterationen, verbessern uns stetig und leben selbstverantwortliches Handeln. Die agilen Methoden Scrum und Kanban spielen hierbei eine entscheidende Rolle.
Scrum und Kanban
zwei wichtige Bausteine
Scrum ist ein Ansatz, der besonders darauf abzielt, die Stärken von Mitarbeitern zu nutzen und diese für das Unternehmen einzusetzen. Dabei stehen Kooperation und Kommunikation im Vordergrund – nicht nur zwischen den Mitarbeitern selbst, sondern auch mit den Kunden.
Auch Kanban ist ein agiles Vorgehensmodell, das ursprünglich in der Automobilindustrie entwickelt wurde. Auch hier steht die Selbstorganisation im Mittelpunkt: Das Team arbeitet anhand eines „Kanban Boards“, auf dem alle Aufgaben visualisiert werden. So kann jederzeit erkannt werden, welche Aufgaben bereits erledigt sind und welche noch bearbeitet werden müssen.
Im Agile Leadership Coaching der business elf® – Managementberatung geht es im Kern darum, die Stärken von Mitarbeitern zu nutzen und diese für das Unternehmen einzusetzen. Wertebasiert zu führen, klare Leitplanken zu setzen und einheitliches Rollenverständnis zu etablieren. Dabei stehen Kooperation und Kommunikation im Vordergrund.
Agile Leadership Coachings
mit der business elf® – Managementberatung
Agile Leadership und New Work sind wichtige Bausteine bei der zukünftigen Gestaltung von Unternehmen und Organisationen. Bei weitergehendem Interesse an unseren Angebote zum Agile Leadership Coaching oder zu New Work stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Du erreichst die praxiserfahrenen Experten der business elf® – Managementberatung unter der Telefonnummer 05401 – 8969981 oder anpfiff@business-elf.de.
Weitergehende Informationen über Agile Leadership und New Work sowie unseren Themenschwerpunkt Leadership, Teamwork & Diversity findest Du unter anderem hier:
- Kultur- und Organisationsentwicklung mit der business elf® – Managementberatung
- Diversity Management in Organisationen
- Mindset Coaching für mehr Erfolg
- Hybride Führungskulturen in Organisationen
- Mentoring für Unternehmen und Führungskräfte
- Leadership Workshops mit Dr. Holger Schmitz
- Leadership Development: Gute Führung braucht Kompetenz!
- Agile Führung mit dem passenden Mindset
- Menschen zum Change führen
- Transformationsprojekte erfolgreich gestalten
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
Fotos: Silje Paul Photography