Leadership, Teamwork und Diversity: 3 Säulen für Erfolg!

Leadership Teamwork und Diversity mit Führungsexperte Dr. Holger Schmitz

Teamwork und Diversity mit stärkenorientierter Führung LEADERSHIP, TEAMWORK und DIVERSITY! Drei Worte, die die Angebote und Schwerpunkte der business elf® – Managementberatung kurz und knapp zusammenfassen. Drei Worte, die einzeln für sich genommen eine große Relevanz haben und deren Wirksamkeit nochmals erheblich gesteigert werden kann, wenn sie synergetisch zusammengeführt werden! In diesem Beitrag beschreibe ich, … Weiterlesen …

Konsequenz-Dilemma der Führung: Gefangen in der Komfortzone!

Konsequenz-Dilemma der Führung im Unternehmen

Im Kuschelkurs der Komfortzone bleibt der Erfolg auf der Strecke Das Konsequenz-Dilemma der Führung ist das zentrale Thema dieses Beitrags! Warum ich diesen Beitrag so nenne? Ganz einfach: Weil die im Folgenden beschriebenen Phänomene des Konsequenz-Dilemmas erfahrungsgemäß immer wieder in der Praxis anzutreffen sind und leider erhebliche negative Folgewirkungen mit sich bringen. Wie Du es … Weiterlesen …

Abschied auf Raten: Die deutsche Nationalelf bei der EURO 2020!

Abschied auf Raten bei der EURO 2020

Wenn Warnsignale übersehen werden … … ist das frühe Aus die Konsequenz! Ein Abschied auf Raten hat heute Abend seine Fortsetzung gefunden: Deutschland hat sich bei der EURO 2020 vom Turnier verabschiedet. Die Leistungen unseres Teams (im marketingdeutsch DIE MANNSCHAFT genannt) waren insgesamt sehr überschaubar und heute Abend – vorsichtig ausgedrückt – wenig überzeugend! Auf … Weiterlesen …

Herausragende Führung: „Pull’em all“ zum gemeinsamen Erfolg!

Herausragende Führung mit Leadership Experte Dr. Holger Schmitz

Wie herausragende Führungskräfte starke Performance-Partnerschaften entwickeln! Herausragende Führung ist ein wesentlicher Faktor für nachhaltigen Erfolg im Unternehmen! Doch was macht herausragende Führung aus? Wodurch zeichnen sich herausragende Führungskräfte aus und wie können wir aus positiven Beispielen lernen, um selber noch erfolgreichen zu werden? Diese Fragen werde ich versuchen, in diesem Beitrag zu beleuchten und Antworten … Weiterlesen …

Empowerment: Spitzenleistung durch herausragende Führung

Empowerment - Spitzenleistung durch herausragende Führung im Unternehmen

Leadership Development als Grundlage für Spitzenleistungen im Team Empowerment ist eine wichtige Basis für Spitzenleistung im Unternehmen! Warum das so ist, wie Empowerment und herausragende Führung zusammenhängen und welche praktischen Möglichkeiten Führungskräfte haben, um über Empowerment dauerhaft Spitzenleistung zu erzeugen, versuche ich in diesem Beitrag zu erklären. Also, los geht’s: Starten wir zunächst mit der … Weiterlesen …

Was ist Psychologische Sicherheit? Als Führungskraft Spitzenteams formen und führen!

Psychologische Sicherheit im Team

Leadership & Vertrauenskultur Wie herausragende Führung Spitzenleistungen in Organisationen fördert! Psychologische Sicherheit findet in den letzten Jahren zunehmend als Schlagwort Eingang in Organisationen und Unternehmen. In diesem Beitrag beschäftige ich mich damit, was mit psychologischer Sicherheit gemeint ist und was Führungskräfte in der Praxis tun können, um psychologische Sicherheit in ihrem Verantwortungsbereich zu etablieren. Also, … Weiterlesen …

Delegation & Führungsverantwortung … nimm Du ihn, ich hab ihn sicher?

Delegation und Führungsverantwortung mit Führungsexperte Dr. Holger Schmitz

Das Problem der „Hochdelegation“ Führungsverantwortung im Tagesgeschäft übernehmen Delegation & Führungsverantwortung: Zwei Wörter, die eine große Relevanz im Führungsalltag von Unternehmen haben. Denn nicht selten ergibt sich im Kontext von Delegation & Führungsverantwortung ein unliebsames, ineffektives Wechselspiel im Sinne des bekannten Fußball-Spruchs „Nimm Du ihn, ich hab ihn sicher!“Gemeint ist hiermit ein unabgestimmtes, nicht koordiniertes … Weiterlesen …

Leadership Mindset: Mit agiler Führung zum gemeinsamen Erfolg!

Leadership Mindset mit agiler Führung

Mit einem agilen Leadership Mindset zum nachhaltigen Erfolg! Das richtige Leadership Mindset ist eine wesentliche Grundlage für Erfolg im Unternehmen! Doch warum ist das so? Was braucht es, um das richtige Leadership Mindset zu etablieren und Mitarbeiter auf den Weg zum gemeinsamen Erfolg mitzunehmen und nachhaltig zu motivieren? Mit diesen Fragen beschäftige ich mich in … Weiterlesen …

Selbstführung: Führe Dich selbst, dann klappt es auch mit anderen!

Selbstführung - Führungskompetenzen ausbauen

Selbstführung als Schlüssel zum Erfolg Warum Führungskräfte sich selbst reflektieren sollten! Selbstführung ist ein essenzieller Schlüssel auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft! Warum das so ist und was Du selbst ganz konkret auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft tun kannst, werde ich in diesem Beitrag näher beleuchten. Also, los geht’s: Wenn ich mich mit Führungskräften … Weiterlesen …

Die drei V: Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen!

Die drei V's für Führungskräfte Verantwortung Verbindlichkeit Vertrauen

Tipps für erfolgreiche Führung Mitarbeiterführung mit Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen Die drei V: Das sind Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen! Warum die drei V so wichtig sind und was sie für den Erfolg von Unternehmen bedeuten, beleuchte ich in diesem Beitrag. Dabei geht es vor allem um konkrete Hilfestellungen und Tipps für Führungskräfte, den Führungsalltag erfolgreich … Weiterlesen …