Raus aus dem Hamsterrad … … und rein in Enabling von Mitarbeitern! Enabling von Mitarbeitern! Ein Thema, das ich in meinen Vorträgen und Workshops immer wieder in den Mittelpunkt rücke. Warum das so ist und welche Relevanz Enabling für Unternehmen hat, möchte ich in diesem Beiträg näher beschreiben. Dabei möchte ich einerseits die notwendigen…
Sondersendung ARD Extra zur Corona Lage ARD Extra: Ich trau meinen Augen nicht! Da sendet heute Abend (05.10.2020) das Erste Deutsche Fernsehen eine Sondersendung mit dem Titel „ARD Extra: Die Corona-Lage“, in deren Verlauf tatsächlich die „Corona Zahlen“ in einen Bezug gesetzt werden! Wahnsinn, wer hätte das von der ARD in einer Zeit gedacht,…
Vielfalt nutzen mit stärkenorientierter Führung! Wenn wir von Diversity Management sprechen, meinen wir im Allgemeinen die Anerkennung und Nutzung von Vielfalt im Unternehmen. Diese Vielfalt beinhaltet unter anderem unterschiedliche Kompetenzen, Charaktere, Kulturen, Haltungen usw… Im Unternehmen soll Diversity Management dafür sorgen, die Vielfalt und ihre Potenziale konkret zu erkennen und für die Organisation effektiv…
Der größte Lump im ganzen Land, das ist und bleibt der Denunziant! (August Heinrich Hoffmann von Fallersleben) Offener Brief von Dr. Holger Schmitz an die Freie Christliche Schule Ostfriesland: Betreff: Stellungnahme zu Ihrer mail – Wichtige Informationen zur Corona Pandemie Sehr geehrte Damen und Herren, Ihre mail mit dem im…
Führung muss an die Wurzel gehen und nicht an der Oberfläche kratzen! „In den Ursachen liegt die Kraft! Und zwar die Kraft zur stetigen Verbesserung von Unternehmen!“ Wer sich in der Praxis umschaut, der stellt fest, dass in Unternehmen nicht selten ein heroischer Kampf stattfindet. Und zwar der tägliche Kampf von Führungskräften…
Ein Blick auf die Berechnungsmethode der 7-Tage-Inzidenz 18.09.2020 Die 7-Tage Inzidenz ist wieder in aller Munde. In München wird berichtet, dass die 7-Tage-Inzidenz von 50 Neuinfektionen pro 100.000 Einwohner überschritten ist. Aktuell werden Werte um 55 gemeldet. Daraus wird nun politisch abgeleitet, dass die Maßnahmen in München wieder verschärft werden müssen. Okay, denkt…
Teamübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen optimieren Crossfunktionale Führung ist eine Grundvoraussetzung für umfassende fach- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen. Denn wenn Führung crossfunktional organisiert wird, können festgefahrene hierarchische Strukturen aufgebrochen und Silodenken dauerhaft verringert werden. Wie das funktioniert und was hierbei zu beachten ist, beschreibe ich in diesem Beitrag. Also, starten wir durch: Zunächst…
Die Organisation von Zusammenarbeit ist Chefsache! „Experte für Zusammenarbeit gesucht!“ – So oder so ähnlich lassen sich viele Anfragen an die business elf® – Managementberatung in wenigen Worten zusammenfassen. Da wir uns in den letzten Jahren zunehmend einen Namen als Experten in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit gemacht haben, treten unsere potenziellen Kunden mittlerweile…
Agilität ist entscheidend in einer sich schnell wandelnden Welt Agile Führung ist in aller Munde! Doch was genau ist damit gemeint und worum geht es bei agiler Führung im Kern? Genau diese Frage versuche ich in diesem Beitrag zu beleuchten und möchte Dir dabei einige Tipps für Deine Führungspraxis geben. Also, starten wir durch:…
Tipps für erfolgreiche Führung Mitarbeiterführung mit Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen Die drei V: Das sind Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen! Warum die drei V so wichtig sind und was sie für den Erfolg von Unternehmen bedeuten, beleuchte ich in diesem Beitrag. Dabei geht es vor allem um konkrete Hilfestellungen und Tipps für Führungskräfte, den Führungsalltag…