Dr. Holger Schmitz ist Gründer und Geschäftsführer der business elf® – Managementberatung und besitzt weitreichende Management- und Führungserfahrungen, insbesondere im Bereich der Unternehmenssteuerung sowie der Organisationsentwicklung wachsender Unternehmen. Er war zehn Jahre als Geschäftsführer im Inland und Ausland für mittelständische Unternehmen (Maschinen- und Anlagenbau) tätig und hat dabei die Unternehmensentwicklung von der „start-up-Phase“ mit zwei Mitarbeitern bis zu einem Umsatz von mehr als 200 Mio. Euro erfolgreich mitgestaltet. Hierdurch kennt er sowohl die notwendigen Entwicklungsschritte, die ein Wachstumsunternehmen und seine Führungskräfte für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung gehen sollten, als auch die lauernden Fallstricke, die es unbedingt zu vermeiden gilt. Auf der Basis dieser Expertise coacht er heute als zertifizierter PSI-Kompetenzberater und DISG-Trainer erfolgreich Unternehmer, Manager und Führungskräfte und berät zahlreiche Unternehmen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung.

Diversity Management - Stärken nutzen

Diversity Management: Stärken nutzen und Schwächen kompensieren!

Vielfalt nutzen mit stärkenorientierter Führung!   Wenn wir von Diversity Management sprechen, meinen wir im Allgemeinen die Anerkennung und Nutzung von Vielfalt im Unternehmen. Diese Vielfalt beinhaltet unter anderem unterschiedliche Kompetenzen, Charaktere, Kulturen, Haltungen usw… Im Unternehmen soll Diversity Management dafür sorgen, die Vielfalt und ihre Potenziale konkret zu erkennen und für die Organisation effektiv…

Effektive Meetings und konsequente Besprechungskultur

Effektive Meetings – Konsequente Besprechungskultur

Besprechungen erfolgreich organisieren und Transaktionskosten vermeiden   Effektive Meetings mit konsequenter Besprechungskultur sind wohl der Wunsch fast aller Unternehmenslenker und Führungskräfte. Doch so groß dieser Wunsch, so anders sieht es oft in der Praxis mit der realen Besprechungskultur aus! Da mutieren Besprechungen immer wieder zum ineffektiven, gemeinsamen Rudel Kaffee trinken und rücken den eigentlichen Zweck…

Klima der Angst und Coronavirus

Gefangen im Klima der Angst

Die Angst geht um zwischen Grippe und Erkältung   Das Klima der Angst geht um in unserer Gesellschaft! Ganz aktuell für jeden zu sehen beim Coronavirus. Da werden ohne einheitliche Strukturen ganze Regionen abgeschottet, Unternehmen in Quarantäne gesetzt, Großveranstaltungen abgesagt, Seuchengesetzte aus der Tasche gezaubert, Partybesucher festgesetzt und gekauft wie die Hamster. Kurz vor der…

Dr. Holger Schmitz zum Klinsmann Rücktritt bei Hertha BSC

Jürgen Klinsmann hat ausgegrinst: Wenn das Lachen vergeht!

Klinsmann beim „Big City Club“ Lachen war gestern!   Es hat sich ausgegrinst in Berlin! 76 Tage hat Jürgen Klinsmann bei Hertha BSC seine Version vom „Big City Club“ verbreitet. Nun hat sich Klinsmann selbst ins Abseits gestellt,  einen stillosen Abgang hingelegt und allen Beteiligten ist das Lachen gründlich vergangen! Großspurig angetreten mit der langfristigen…

Stärkung der Zusammenarbeit im Unternehmen

Stärkung der Zusammenarbeit im Unternehmen

Teamwork und Kooperation stärken Silodenken entschieden entgegen treten   Die Stärkung der Zusammenarbeit ist ein flächendeckend postuliertes Ziel in fast jedem Unternehmen. Das sehe ich einerseits durch die bei der business elf® – Managementberatung eintreffenden Anfragen und anderseits erfahre ich das immer wieder im Rahmen vieler Diskussionen mit Unternehmenslenkern und Führungskräften. Das Bild ist eindeutig:…