Customer Centricity: Kundenzentrierung & Führung!

Customer Centricity - Kundenzentrierung für mehr Erfolg

Wirksame Kundenbeziehungen aufbauen für mehr Geschäftserfolg! Customer Centricity – zu deutsch Kundenzentrierung – ist ein geflügeltes Wort auf den Führungsetagen. Denn gute Führung sollte ohne Zweifel immer den Kunden im Blick haben! Das weiß im Grunde jeder. Überall wird das postuliert. Nur die Praxis in vielen Unternehmen sieht oft ganz anders aus! Warum das so … Weiterlesen …

Positive Fehlerkultur: Eine Frage der Vertrauenskultur!

Positive Fehlerkultur und Vertrauen

Positive Fehlerkultur und Vertrauen Die Wechselwirkungen sind entscheidend! Eine positive Fehlerkultur ist eine oft diskutierte, meiner Erfahrung nach aber auch nicht selten unterschätzte, wichtige Säule erfolgreicher Unternehmen und Organisationen. Warum das so ist und welche Wechselwirkungen hier mit der Vertrauenskultur und anderen, wichtigen Bausteinen erfolgreicher Führung bestehen, möchte ich in diesem Beitrag beschreiben. Also, los … Weiterlesen …

Als Führungskraft wachsen: Leadership & Growth!

Als Führungskraft wachsen - Leadership & Growth

Leadership Vortrag über moderne Führung mit Experte Dr. Holger Schmitz. In seinem praxisnahen Impulsvortrag gibt Dr. Schmitz inspirierende Impulse und nachhaltige Kernbotschaften, wie Führungskräfte eine moderne Führungskultur etablieren, die Zusammenarbeit stärken und Identifikation stiften können. Das Ziel: Die „beste 11“ aus unterschiedlichen Charakteren entwickeln, die ihre Stärken optimal im Sinne des gemeinsamen Erfolgs einsetzen!

Effektive Meetings und konsequente Besprechungskultur

Effektive Meetings und konsequente Besprechungskultur

Besprechungen erfolgreich organisieren und Transaktionskosten vermeiden Effektive Meetings mit konsequenter Besprechungskultur sind wohl der Wunsch fast aller Unternehmenslenker und Führungskräfte. Doch so groß dieser Wunsch, so anders sieht es oft in der Praxis mit der realen Besprechungskultur aus! Da mutieren Besprechungen immer wieder zum ineffektiven, gemeinsamen Rudel Kaffee trinken und rücken den eigentlichen Zweck in … Weiterlesen …

Leadership Mindset: Mit agiler Führung zum gemeinsamen Erfolg!

Leadership Mindset mit agiler Führung

Mit einem agilen Leadership Mindset zum nachhaltigen Erfolg! Das richtige Leadership Mindset ist eine wesentliche Grundlage für Erfolg im Unternehmen! Doch warum ist das so? Was braucht es, um das richtige Leadership Mindset zu etablieren und Mitarbeiter auf den Weg zum gemeinsamen Erfolg mitzunehmen und nachhaltig zu motivieren? Mit diesen Fragen beschäftige ich mich in … Weiterlesen …

Leadership Vortrag über moderne Führungskultur

Leadership Vortrag moderne Führungskultur

Leadership Vortrag über moderne Führung mit Experte Dr. Holger Schmitz. In seinem praxisnahen Impulsvortrag gibt Dr. Schmitz inspirierende Impulse und nachhaltige Kernbotschaften, wie Führungskräfte eine moderne Führungskultur etablieren, die Zusammenarbeit stärken und Identifikation stiften können. Das Ziel: Die „beste 11“ aus unterschiedlichen Charakteren entwickeln, die ihre Stärken optimal im Sinne des gemeinsamen Erfolgs einsetzen!

Organisationsentwicklung erfolgreich gestalten!

Organisationsentwicklung

Nachhaltigen Erfolg in Organisationen gestalten Agilität in gruppendynamischen Prozessen erzeugen Die Organisationsentwicklung ist unzweifelhaft ein essenzieller Faktor für unternehmerischen Erfolg. Denn dort, wo sich politisch-gesellschaftliche oder technisch-wirtschaftliche Randbedingungen schnell verändern, entsteht Anpassungsbedarf für Organisationen. Nur wer es schafft, in diesem Umfeld flexibel zu agieren und sich immer wieder neu zu erfinden, wird in den Märkten … Weiterlesen …

Was ist Leadership und worauf kommt es an?

Leadership keynote speaker Dr. Holger Schmitz als Redner

Leadership im Unternehmen: Worauf kommt es an, um erfolgreich zu führen und Organisationen nachhaltig positiv zu entwickeln? In diesem Beitrag beschreibt Leadership Experte Dr. Holger Schmitz seine Erfahrungen aus 25 Jahren praktischer Führung und nennt 11 Führungskernwerte, die er für besonders wichtig und wirksam hält.

Fokus Führung: Konzentration auf das Wesentliche!

Fokus Führung im Unternehmen

Fokus Führung ist das Thema dieses Beitrags: Worauf sollte Führung fokussieren und wo liegen die Prioritäten? Dr. Holger Schmitz beschreibt Erfahrungen aus seiner langjährigen Führungspraxis und zeigt, warum die Fokussierung auf Ergebnisse in Profit-Organisationen immer oberste Priorität haben sollte und Soft Skills dabei gleichzeitig eine wichtige Rolle spielen.

Typen- und situationsgerechte Führung: Diversity in der Praxis!

Typen- und situationsgerechte Führung mit Diversity in der Praxis

Die typen- und situationsgerechte Führung kann ein entscheidender Faktor im Alltag von Führungskräften sein. Denn wenn es gelingt, Menschen dort „abzuholen“, wo sie stehen, gelingt Führungsarbeit deutlich besser. Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte, um dieses Ziel zu erreichen und was können Führungskräfte hierfür selber tun? Dieser Beitrag beschreibt, wie es funktionieren kann.