Mitarbeiteridentifikation für mehr Erfolg
Leistungsoffensive mit der Keynote „Emotional Leader“
Zur Stärkung der Mitarbeiteridentifikation ist unsere Keynote „Emotional Leader“ der ideale Einstieg für eine nachhaltige und wirksame Leistungsoffensive im Unternehmen. Mit der bewährten b11®-Synthese aus Leadership, Teamwork & Diversity gibt die Keynote „Emotional Leader“ wertvolle praxisorientierte Anreize zur Steigerung der Mitarbeiteridentifikation und -motivation im Unternehmen.
Echte Emotional Leader steigern dauerhaft die Mitarbeiteridentifikation! Und das führt nachweisbar zu geringeren Fluktuationsraten und mehr Effektivität. Jeder Chef im Unternehmen wünscht sich, dass die Mitarbeiter das Firmenlogo im Herzen tragen und mit Leidenschaft sowie Begeisterung ihre Aufgabe wahrnehmen. Gerade die wertvollen Mitarbeiter, die einen großen Beitrag zum Erfolg leisten, sollen möglichst eng an das Unternehmen gebunden werden. Doch was sind hierfür die entscheidenden Faktoren? Wie gelingt es, die „High Performer“ für sich zu gewinnen und echte Begeisterung in der gesamten Belegschaft zu entfachen? Antworten gibt unsere Keynote Emotional Leader!
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Mitarbeiteridentifikation gibt Sicherheit und Halt
in unsicheren Zeiten der VUCA-Welt
Die immer schwerer vorhersehbaren Umstände der heutigen Märkte aller Branchen verunsichern Unternehmen und Arbeitnehmer (Auswirkungen der VUCA-Welt). Gelingt es Personalabteilungen, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden, trägt dies zu Stärkung der Mitarbeiteridentifikation im gesamten Unternehmen bei und gibt beiden Seiten Sicherheit und Halt.
Die entscheidenden Akteure sind die Führungskräfte, die als „Emotional Leader“ vorangehen, ein einheitliches Wertesystem vorleben und ihre Mitarbeiter begeistern. Emotional Leader stiften und steigern die Mitarbeiteridentifikation durch ihr Handeln und Tun. Im heutigen Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt wissen wir, dass bis 2025 etwa 75% der Beschäftigten Millenials sein werden. Die zwischen 1980 und 2000 geborene Generation Y drängt auf den Arbeitsmarkt und bestimmt diesen mit neuen Wert- und Zielvorstellungen, die sich unmittelbar auf die Kultur in Unternehmen auswirken.
Neue Arbeitsmodelle unter dem Motto „anytime und anywhere“ ersetzen zunehmend die etablierte „nine to five“ Mentalität. Grenzen zwischen Arbeitsleben und Freizeit verschwimmen, integrierte Lebensmodelle werden bevorzugt. Außerdem suchen viele Millenials nach tieferem Sinn und nach weiteren Entwicklungsmöglichkeiten. Sie verlangen permanentes Feedback von ihrer Umgebung. Gehalt und Prestige rücken in den Hintergrund. Kurzum rückt der Mensch mehr und mehr ins Zentrum. Das Ziel dabei sind Wertegemeinschaften, die in Kombination mit einer hohen Mitarbeiteridentifikation zu außergewöhnlichen Leistungen im Stande sind.
Impulse durch die Keynote Emotional Leader
Mitarbeiteridentifikation steigert die Wirksamkeit
In der Keynote „Emotional Leader“ werden Führungskräfte mit konkreten Tipps aus der Praxis inspieriert, um die Mitarbeiteridentifikation im Unternehmen langfristig wirksam steigern zu können. Die Beantwortung folgender Fragestellungen bietet effektive Ergebnisse mit konkretem Nutzen:
- Was innen nicht brennt, kann außen nicht leuchten! Wie entfache ich das Feuer und wie erreiche ich meine Mitarbeiter, um ein gemeinsames Werte- und Zielsystem aufbauen und implementieren zu können?
- Wie fördere ich die intrinsische Motivation meiner Mitarbeiter?
- Wie fördere ich den Teamgeist (u.a. unter Einbeziehung des DISG-Modells)?
- Wie schaffe ich flache Hierarchien?
- Wie schaffe ich echte Begeisterung in meinem Team?
- Wie löse ich Silos im Unternehmen auf?
- Wie binde ich die wichtigen Mitarbeiter an das Unternehmen?
- Wie wird ein konsistentes Mindset als Basis für die Mitarbeiteridentifikation geschaffen?
- Welche Führungskernwerte sind essenziell und wie gestalte ich deren Zusammenspiel?
- Wie erhöhe ich die Leistungsbereitschaft meiner Mitarbeiter?
- Wie verringere ich die Fluktuationsrate?
- Wie ziehe ich passende Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt an?
- Wie bekomme ich zufriedene und glückliche Mitarbeiter?
- Haben Emotionen eine Berechtigung in meinem Führungskonzept als Führungskraft?
Zur Person von Keynote Speaker Frank Oette
Gelebte Mitarbeiterdentifikation in der Praxis
Frank Oette bietet in der Keynote Emotional Leader inspirierende Einblicke in seine weitreichenden Management- und Führungserfahrungen aus der Praxis von mehr als 10 Jahren als Geschäftsführer und Kurdirektor bedeutender deutscher Staatsbäder und touristischer Destinationen.
Seine inhaltlichen Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich nachhaltiger Führungsstrategien mit dem Fokus au ein identifikationsstiftendes, wirksames Management im Unternehmen.
Mit der Entwicklung emotional intelligenter Leader verfolgt Frank Oette die Implementierung von unternehmenszentrierten Führungskonzepten.
Im Public Sector verfügt Keynote Speaker Frank Oette über langjährige Erfahrungen und weitreichende Kompetenzen in der Koordination und Moderation komplexer Change Management Prozesse mit heterogenen Interessensgruppen. Hierbei handelt es sich um die erfolgreiche Verknüpfung wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Interessen unter schwierigen Rahmenbedingungen. Die Basis für seine beruflichen Erfahrungen ist die interdisziplinäre Ausbildung als Diplom-Geograph mit den zusätzlichen Studienfächern BWL und Politikwissenschaften.
You´ll never WORK alone
mit den Experten der business elf® – Managementberatung
Mitarbeiteridentifikation im Unternehmen: You’ll never WORK alone! Was als Fußball-Hymne ganze Stadien vereint, hat auch für Kooperation und die Mitarbeiteridentifikation im Unternehmen eine außerordentliche Aussage! Denn Zusammenarbeit und Mitarbeiteridentifikation sind wichtige Stellschrauben für langfristigen Erfolg. Wenn Du mehr darüber wissen willst, stehen Dir unsere Leadership-Development-Experten gerne hilfreich zur Seite. Du erreichst die business elf® – Managementberatung unter anpfiff@business-elf.de oder der Rufnummer 05401 / 89 69 981. Überzeuge Dich von unserer langjährigen Expertise: Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme, um mit Dir über Identifikation im Unternehmen zu sprechen: Gemeinsam stark in eine erfolgreiche Zukunft mit Keynote Speaker und Vortragsredner Frank Oette!
Weitere Beiträge und Blogs rund um Emotional Leader, Teamwork & Identifikation findest Du hier:
- Die Führung und optimal kooperieren – Die prägende Rolle von Führungskräften
- Leadership und der 1954er Windhund – Meine Geschichte mit dem 54er Weltmeister Horst Eckel
- Führungs-Alphabet und Konsequenz im Unternehmen – Probleme gemeinsam lösen!
- Wirksam spielen in unserer ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®
- Your Team b11®: die absoluten Experten in Leadership, Teamwork & Motivation
- Unternehmenszentrierte Führungskompetenz und das Mindset sind immer entscheidend
- Managertag WTLC® mit den Experten Erik Meijer und Dr. Holger Schmitz
- Keynotes oder Impulsvorträge mit b11 – TOP Redner
- You´ll never WORK alone mit den Experten der b11® – Führung & Teamwork im Unternehmen
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
