Führungskräfteentwicklung

Effektive Selbststeuerungskompetenzen in der Führungsarbeit nutzen Die Affektregulation ist eine der wichtigsten und wohl auch am meisten unterschätzten Kompetenzen von Führungskräften im Hinblick auf nachhaltige Führungsarbeit. Warum das so ist, was mit Affektregulation gemeint ist und welche Wechselwirkungen mit essenziellen Führungskernwerten bestehen, beschreibe ich in diesem Beitrag. Also, los geht’s, starten wir durch: Beginnen wir … Weiterlesen …

Belastungssituationen frühzeitig erkennen und proaktiv entgegenwirken In der Krise liegt die Kraft und vor allem auch die Chancen! In diesem Beitrag beschäftige ich mich damit, wie wir uns im Umgang mit Druck- und Belastungssituationen möglichst stabil aufstellen können und auf welche Frühwarnsignale wir dabei achten sollten. Hierbei werde ich unter anderem auch Querverweise auf die … Weiterlesen …

Vertrauensvolle Führungskultur mit konsequenter Umsetzungsmentalität Die Führungskultur ist im Wandel: Wie Menschen dabei von Betroffenen zu Beteiligten werden, thematisiere ich in diesem Beitrag. Dabei beschäftige ich mich mit der Frage, wie es Organisationen und Führungskräften gelingt, andere Menschen auf den Weg zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen und als Team große Erfolge zu erreichen. Also, los geht’s, … Weiterlesen …

ECHTE Führung für starke Performance Leadership Training mit der business elf®- Managementberatung „Im Leadership Training Deine Führungskompetenzen auf ein neues Niveau heben!“ – Das ist das Ziel unserer Leadership Trainings, hinter denen sich unterschiedliche Formate und Schwerpunkte verbergen. In diesem Beitrag möchte ich Dir einen kurzen Einblick in unsere Angebote und Leistungen im Bereich Leadership … Weiterlesen …

Selbstführung als Schlüssel zum Erfolg Warum Führungskräfte sich selbst reflektieren sollten! Selbstführung ist ein essenzieller Schlüssel auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft! Warum das so ist und was Du selbst ganz konkret auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft tun kannst, werde ich in diesem Beitrag näher beleuchten. Also, los geht’s: Wenn ich mich mit Führungskräften … Weiterlesen …

Tipps für erfolgreiche Führung Mitarbeiterführung mit Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen Die drei V: Das sind Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen! Warum die drei V so wichtig sind und was sie für den Erfolg von Unternehmen bedeuten, beleuchte ich in diesem Beitrag. Dabei geht es vor allem um konkrete Hilfestellungen und Tipps für Führungskräfte, den Führungsalltag erfolgreich … Weiterlesen …

Online Coaching mit Dr. Holger Schmitz Stärkenorientierte Führung für mehr Erfolg! Online Coaching ist gefagt! Dieser Trend war bereits vor dem Jahr 2020 festzustellen, ist in diesem Jahr aber nochmal erheblich verstärkt worden! Denn wenn Kontaktbeschränkungen das Leben prägen, werden andere Lösungen gesucht, die es trotz der einschränkenden Randbedingungen ermöglichen, Führungskräfte weiter zu entwickeln. Diesem … Weiterlesen …

Führung muss an die Wurzel gehen und nicht an der Oberfläche kratzen! „In den Ursachen liegt die Kraft! Und zwar die Kraft zur stetigen Verbesserung von Unternehmen!“ Wer sich in der Praxis umschaut, der stellt fest, dass in Unternehmen nicht selten ein heroischer Kampf stattfindet. Und zwar der tägliche Kampf von Führungskräften und ihren Mitarbeitern … Weiterlesen …

Gute Führung braucht Kompetenz Praxis-Tipps für mehr Wirksamkeit auf Augenhöhe! Was braucht gute Führung? Diese Frage diskutieren wir immer wieder im Rahmen von Veranstaltungen und Events oder auch bei Kunden Meetings! Denn wohl jedes Unternehmen und seine Führungskräfte wissen um die Relevanz guter Führung und den daraus entstehenden positiven Folgewirkungen. Doch was macht gut Führung … Weiterlesen …