Selbstführung: Führe Dich selbst, dann klappt es auch mit anderen!

Selbstführung - Führungskompetenzen ausbauen

Selbstführung als Schlüssel zum Erfolg Warum Führungskräfte sich selbst reflektieren sollten! Selbstführung ist ein essenzieller Schlüssel auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft! Warum das so ist und was Du selbst ganz konkret auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft tun kannst, werde ich in diesem Beitrag näher beleuchten. Also, los geht’s: Wenn ich mich mit Führungskräften … Weiterlesen …

Die drei V: Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen!

Die drei V's für Führungskräfte Verantwortung Verbindlichkeit Vertrauen

Tipps für erfolgreiche Führung Mitarbeiterführung mit Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen Die drei V: Das sind Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen! Warum die drei V so wichtig sind und was sie für den Erfolg von Unternehmen bedeuten, beleuchte ich in diesem Beitrag. Dabei geht es vor allem um konkrete Hilfestellungen und Tipps für Führungskräfte, den Führungsalltag erfolgreich … Weiterlesen …

Online Coaching für Führungskräfte mit Leadership Experte Dr. Holger Schmitz

Online Coaching - Führungsexperte Dr. Holger Schmitz

Online Coaching mit Dr. Holger Schmitz Stärkenorientierte Führung für mehr Erfolg! Online Coaching ist gefagt! Dieser Trend war bereits vor dem Jahr 2020 festzustellen, ist in diesem Jahr aber nochmal erheblich verstärkt worden! Denn wenn Kontaktbeschränkungen das Leben prägen, werden andere Lösungen gesucht, die es trotz der einschränkenden Randbedingungen ermöglichen, Führungskräfte weiter zu entwickeln. Diesem … Weiterlesen …

Coaching in Osnabrück

Führungskräfte Coaching in Osnabrück und Umgebung

Coaching in Osnabrück mit den Führungsexperten der business elf® – Managementberatung Du suchst ein Coaching in Osnabrück und Umgebung? Dann bist Du bei der business elf® – Managementberatung genau richtig! Wir bieten unseren Kunden praxisnahe Coachings im Großraum Osnabrück für Führungskräfte aller Ebenen. Unsere Expertise basiert auf langjährigen praktischen Führungserfahrungen sowie effektiven, wissenschaftlichen Methoden. Mit … Weiterlesen …

An Ursachen arbeiten, nicht an Symptomen kämpfen!

An Ursachen arbeiten und nicht an Symptomen kämpfen

Führung muss an die Wurzel gehen und nicht an der Oberfläche kratzen! „In den Ursachen liegt die Kraft! Und zwar die Kraft zur stetigen Verbesserung von Unternehmen!“ Wer sich in der Praxis umschaut, der stellt fest, dass in Unternehmen nicht selten ein heroischer Kampf stattfindet. Und zwar der tägliche Kampf von Führungskräften und ihren Mitarbeitern … Weiterlesen …

Was macht gute Führung aus?

Gute Führung im Unternehmen braucht Kompetenz

Gute Führung braucht Kompetenz Praxis-Tipps für mehr Wirksamkeit auf Augenhöhe! Was braucht gute Führung? Diese Frage diskutieren wir immer wieder im Rahmen von Veranstaltungen und Events oder auch bei Kunden Meetings! Denn wohl jedes Unternehmen und seine Führungskräfte wissen um die Relevanz guter Führung und den daraus entstehenden positiven Folgewirkungen. Doch was macht gut Führung … Weiterlesen …

Führungskräfte und die Ego-Falle: Mach den Perspektivwechsel!

Gefangen in der Ego-Falle - Mach als Führungskraft den Perspektivwechsel

Gefangen in der Ego-Falle Wenn Führungskräfte sich zu wichtig nehmen! „Führungskäfte und die Ego-Falle!“ – Wenn ich dieses Thema in Kundengesprächen und Veranstaltungen anbringe, dauert es meistens nicht lange, bis eine intensive Diskussion entbrennt. Und zwar darüber, wie groß und weitverbreitet die Ego-Falle bei Führungskräften tatsächlich ist und welch negative Folgewirkungen im Unternehmen hieraus entstehen. … Weiterlesen …

Freiheit in Grenzen! – Konsequente Führung mit minimaler Intervention

Konsequente Führung und Freiheit in Grenzen

Das Modell Freiheit in Grenzen mit dem Prinzip der minimalen Intervention Konsequente Führung mit Freiheit in Grenzen! Mit diesem Satz lässt sich kurz und bündig zusammenfassen, worum es bei erfolgreichem Leadership im Unternehmen geht. Warum das so ist, möchte ich Dir im nachfolgenden Beitrag näher erläutern und Dir dabei auch die wesentlichen Grundzüge und Vorteile … Weiterlesen …

DISG Trainer Dr. Holger Schmitz – Praxiserfahrener Führungsexperte

DISG Trainer Dr. Holger Schmitz als Speaker live auf der Bühne

Führungskräfte praxisnah weiter entwickeln mit DISG Trainer und Führungsexperte Dr. Holger Schmitz DISG Trainer und Führungsexperte Dr. Holger Schmitz ist Dein Ansprechpartner, wenn es um Führungskräfteentwicklung mit dem DISG-Modell geht! Als Gründer und geschäftsführender Gesellschafter bringt Dr. Holger Schmitz langjährige praktische Fürungserfahrung mit, die er Dir persönlich mit auf den Weg gibt. Als DISG Trainer … Weiterlesen …

Das Führungs-ABC: Raus aus der Komfortzone und Probleme konsequent lösen!

Das Führungs-ABC im Unternehmen

Das Führungs-ABC Raus aus der Komfortzone und Probleme konsequent lösen! Kennst Du das Problem mit dem Führungs-ABC? Gemeint ist hier die Antwort „Alles Bestens Chef, keine Probleme!“ von Mitarbeitern auf die Frage, ob alles in Ordnung ist? Grundsätzlich ist diese Antwort wunderbar, wenn diese ernst gemeint ist und auch die tatsächlich vorliegende Situation beschreibt. In … Weiterlesen …