DISG-Training bietet viele Vorteile
für Führungskräfte und Manager
Im DISG-Training bieten wir Dir die Möglichkeit, zum einen das eigene, individuelle DISG-Persönlichkeitsprofil erstellen zu lassen sowie zum anderen tiefere Einblicke in das DISG-Modell mit seinen vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten zu erlangen. Mit einem DISG-Training der business elf® – Managementberatung können viele Vorteile erreicht werden. Das beginnt zunächst mit der persönlichen Einordnung des eigenen Charakters in einen der Persönlichkeitsstile (Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft) sowie den damit verbundenen typischen Verhaltens- und Reaktionsmustern.
Darüber hinaus geht es im Weiteren um die Anwendung des Wissens über die verschiedenen Persönlichkeitsstile in vielen unterschiedlichen, praktischen Lebensbereichen. Hierzu gehören beispielsweise die Nutzung im persönlichen Mitarbeitergespräch, bei vertrieblichen Verhandlungen, im Einkaufsgespräch oder auch im Rahmen der Führung von Besprechungen.
Um DISG optimal in den vorgenannten Situationen zu nutzen, empfehlen wir Dir eine tiefere Auseinandersetzung mit dem DISG-Modell und den einzelnen Persönlichkeitstypen. Das ermöglicht Dir ein flexibleres, typen- und situationsgerechtes Verhalten im Tagesgeschäft. Hierfür bieten wir Dir im DISG-Training die notwendigen Grundlagen und theoretischen Hintergründe, um einen professionellen Einsatz von DISG zu gewährleisten.
Stärkenorientierte Führung
mit der business elf® – Managementberatung
Unser DISG-Training zeigt Hintergründe zur Geschichte und Entstehung des DISG-Modells auf und liefert Dir viele detaillierte Fakten und Parameter.
Selbstverständlich erfährst Du Deinen eigenen Stil und erhältst ein tieferes Verständnis für die anderen Stile. In diesem Zusammenhang thematisieren wir im DISG-Training für die einzelnen Persönlichkeitsstile folgende Punkte:
- Stärken der jeweiligen Typen
- Schwächen der jeweiligen Typen
- Ziele der jeweiligen Typen
- Motivation der verschiedenen Persönlichkeitsstile
- Demotivationsfaktoren für die unterschiedlichen Typen
- Optimales Umfeld für die vier Persönlichkeitsstile
- Kommunikation mit den verschiedenen Typen
- Konfliktvermeidung / Konfliktlösung mit den unterschiedlichen Stilen
- Umgang mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen
Mit diesen Bausteinen erhältst Du im DISG-Training ein umfassendes Bild der verschiedenen Typen sowie den optimalen Umgang mit den verschiedenen Charakteren, um beispielsweise Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und hinter die angestrebten Unternehmensziele zu bringen. Dir erschließt sich dabei, wie ein individuell abgestimmtes Verhalten mehr Erfolg im Tagesgeschäft zur Folge hat!
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Dr. Holger Schmitz im Kurz-Video zu DISG und Diversity Power
Coaching mit DISG-Trainer
und PSI-Kompetenzberater Dr. Holger Schmitz
Nach dem DISG-Training bieten wir Dir auch eine darauf aufbauende Begleitung im Tagesgeschäft an, um das Wissen anwendungsorientiert in Deinen Führungsalltag zu integrieren. Das ermöglicht Dir, gemeinsam mit uns konkrete Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten, die Deinen Führungsalltag optimieren und effektiver werden lassen.
Hierbei hat sich bewährt, auch die PSI-Kompetenzberatung mit der TOP/EOS-Diagnostik heranzuziehen. Denn durch die Nutzung beider Systeme entstehen erhebliche Synergieeffekte, die Dir nochmals einen deutlich erweiterten Zugriff auf die eigenen Selbststeuerungskompetenzen sowie die Entwicklung von Zweitreaktionen ermöglichen.
Dadurch werden weitere persönliche Ressourcen und Kompetenzen nutzbar, die in die praktische Führungsarbeit integriert werden können. Ein nicht zu unterschätzender Mehrwert, den Dir die business elf® – Managementberatung durch die Nutzung beider Systeme zur Verfügung stellen kann!
Leadership & Teamwork
mit praxiserfahrenen Führungsexperten
Wir bieten Dir im DISG-Training die Erstellung von DISG-Persönlichkeitsprofilen sowie die Vermittlung der notwendigen Fachkenntnise über das DISG-Modell an. Darüber hinaus stehen wir Dir mit unseren praktischen Management- und Führungserfahrungen auch für individuelle Einzel-Coachings zur Verfügung. Auf der Basis des in Eigenregie entwickelten Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® sowie dem Führungs- und Coachingkonzept FÜHRUNG 11.0 erhältst Du dabei passgenaue Lösungen für Deinen Führungsalltag!
Frage unsere Leistungen gerne unter info@business-elf.de oder der Rufnummer 05401 / 89 69 981 an. Wir stehen Dir jederzeit zur Verfügung, um Deine Führungskompetenzen weiter auszubauen!
Weitere blog´s mit interessanten Themen rund um DISG-Training sowie Leadership, Teamwork & Diversity findest Du hier:
- YNWA – „You´ll never walk alone!“: Erik Meijer und Dr. Holger Schmitz im gemeinsamen keynote
- Das DISG-Model mit seinen Persönlichkeitsstilen im praktischen Einsatz
- Verschiedene Motivationsformen und die PSI-Theorie
- Abteilungsübergreifende Kooperation im Unternehmen
- PSI-Kompetenzberatung: Führungskompetenzen stärken
- Mitarbeiter richtig motivieren
- Dr. Holger Schmitz im Interview der Bayer Mitarbeiterzeitung
- Teamentwicklung mit DISG-Training
- Wirksame Potenzialanalyse mit der TOP/EOS-Diagnostik
- Das offene Tür Paradoxon – Gehen Sie durch die offene Tür!
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
