Online Coaching mit Dr. Holger Schmitz
Stärkenorientierte Führung für mehr Erfolg!
Online Coaching ist gefagt! Dieser Trend war bereits vor dem Jahr 2020 festzustellen, ist in diesem Jahr aber nochmal erheblich verstärkt worden! Denn wenn Kontaktbeschränkungen das Leben prägen, werden andere Lösungen gesucht, die es trotz der einschränkenden Randbedingungen ermöglichen, Führungskräfte weiter zu entwickeln.
Diesem Trend hat sich auch die busines elf® – Managementberatung gestellt und in unterschiedlichen Formaten diverse Angebote entwickelt. Diese beinhalten einerseits Online Coachings von Führungskräften und andererseits Online Keynotes und Online Impulsvorträge.
Während es sich bei den Keynotes und Impulsvorträgen naturgemäß um monologische Formate mit punktueller Interaktion der Zuschauer handelt, steht beim Online Coaching der intensive Dialog mit dem Kunden im Mittelpunkt des Geschehens, so dass diesem Punkt so gut wie möglich Rechnung getragen werden muss.
Um auch bei einem Online Coaching möglichst viel Nähe und Intensität zwischen den beteiligten Menschen aufkommen zu lassen, ist eine professionelle technische Ausstattung unerlässlich. Hierzu gehören unter anderem die folgenden technischen Ausstattungen:
- Schnelle und stabile Internetverbindung für die sichere Video- und Audio-Übertragung
- Professionelle Streaming- / Video-Plattform zum Durchführen der Meetings
- Hochwertige Video- und Kameratechnik zur visuellen Erfassung / Übertragung
- Sehr gute Beleuchtungstechnik für optimale Lichtverhältnisse (bei schlechtem Licht nützt die beste Kamera nichts …)
- Sensible, professionelle Audiotechnik zum Übertragen der Gesprächsinhalte
- Grenn Screen Technik als homogener Hintergrund für das Freistellen bzw. zum Hochladen von Grafiken / Bildern
- Geeignete Räumlichkeiten, möglichst ohne Nebengeräusche und externem Lichtquelleneinfluss
Wenn die technischen Randbedingungen passen, ist eine wesentliche Voraussetzung für ein gelingendes Online Coaching bereits erreicht. Denn nichts ist nerviger, als dass die Technik nicht funktioniert und ein Online Coaching ständig unterbrochen oder gestört wird. 😉
Online Coaching ist …
… anders und dennoch wirksam!
Im Online Coaching kommt es darauf an, eine möglichst direkte Kommunikation zwischen allen beteiligten Gesprächspartnern zu gewährleisten. Hierbei sollte allerdings ein Online Coaching nicht mit einem persönlichen Coaching, welches direkt „vis a vis“ stattfindet, verglichen werden.
Denn im Online Coaching lässt sich aufgrund der zwischengeschalteten Kommunikationskanäle nicht die mediale Reichhaltigkeit eines persönlichen Gesprächs erzielen. Mit gewissen Abstrichen im Bereich der kommuniktiven Möglichkeiten ist im Online Coaching somit immer zu rechnen. Die Gründe dafür lassen sich wie folgt zusammenfassen:
- Die Persönlichkeiten der beteiligten Personen wirken im direkten Gespräch grundsätzlich direkter und authentischer
- Die von den Gesprächspartnern eingesetzten Stilmittel (Mimik, Haltung, etc.) können virtuell nicht 1:1 übertragen und wahrgenommen werden
- Die individuelle Note der beteiligten Personen ist virtuell nur bedingt zu transportieren
- Interaktionen sind möglich, allerdings mit gewissen Einschränkungen verbunden
- Die Atmosphäre und Emotionen eines persönlichen Gesprächs sind nur indirekt greifbar
- Vertrauensvolle, diskrete Gespräche lassen sich im Online Coaching im Vergleich zum persönlichen Dialog schwieriger aufbauen
- Die Wahrnehmung der beteiligten Personen ist begrenzt auf den Bildschirmausschnitt und die dort übertragenen Darstellungen
- Methodische oder komplexe Inhalte sind im Online Coaching ggfs. schwieriger zu vermitteln
Unabhängig von diesen Einschränkungen lassen sich auch mit einem Online Coaching sehr gute Resultate erzielen. Das lässt sich mittlerweile nach sehr vielen absolvierten Online Coachings und entsprechenden Praxis-Erfahrungen mit Sicherheit sagen!
Nur sollte dabei berücksichtigt werden, dass ein Online Coaching eben ein ganz anderes Format als ein persönliche Coaching ist. Und genau so sollte man ein Online Coaching auch verstehen, wenn man sich auf dieses Format einlässt!
Über Formate und Methodik
Führungskompetenzen wirksam ausbauen und nutzen!
Unsere Online Coachings finden Anwendung bei unterschiedlichen Fragestellungen. Diese können unter anderem die allgemeine Führungskräfteentwicklung, die persönliche Weiterentwicklung, die Verbesserung der Zusammenarbeit oder auch das Talent Scouting sein. Die hieraus resultierenden Formate lassen sich wie folgt zusammenfassen:
- Leadership Development & Executive Coaching zur proaktiven Weiterentwicklung von Führungskräften
- Entwicklung von Talenten mit Blick auf zukünftige Führungskräfte (Talent Scouting / Talent Development)
- Persönliche Selbstreflexion zum Erlernen von Selbststeuerungskompetenzen und Zweitreaktionen
- Motivanalyse auf der bewussten und unbewussten Ebene
- Team Coachings und Team Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit
- Diversity Coaching in Organisationen mit dem Ziel stärkenorientierter Führung
Bei den vorgenannten Formaten setzen wir verschiedene Methoden sowie Management- bzw. Führungs-tools ein. Hierzu gehören unter anderem:
- DISG-Profile zum besseren Verständnis unterschiedlicher Persönlichkeitsstile
- TOP/EOS-Diagnostik 360° als Potenzial- und Ressourcenanalyse zum Aufbau von Zweitreaktionen und Selbststeuerungskompetenzen
- Leadership Konzept FÜHRUNG 11.0 zum Aufbau werteorientierter, konsequenter Führung im Unternehmen
- ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® als Visualisierungs- und Kommunikationsmethode für stärkenorientierte Kooperation
Gemeinsam Ziele erreichen
mit stärkenorientierter Zusammenarbeit
Das Ziel unserer Online Coachings besteht darin, Führungskräfte nachhaltig zu entwickeln und mit Blick auf das Tagesgeschäft unserer Kunden erfolgreicher zu machen. Hierbei legen wir einen großen Schwerpunkt auf stärkenorientierte Zusammenarbeit unter Berücksichtigung der bestehenden, wechselseitigen Abhängigkeiten in arbeitsteiligen Organisationen. Oder anders ausgedrückt: „Was wäre schon der beste Vertrieb ohne eine herausragende Technik, oder umgekehrt?“
Der vorstehende Satz charakterisiert einen wesentlichen Schwerpunkt unserer Online Coachings: Es geht nicht um Einzelintersessen, Selbstoptimierung oder Silodenken! Nein, es geht darum, gemeinsam Ziele zu erreichen und die vorhandenen Stärken optimal miteinander zu nutzen. Wer das versteht und die Stärken flächendeckend im Unternehmen zur Wirkung entfaltet, wird ohne Zweifel einen erfolgreichen Weg beschreiten.
Und da die Führung im Unternehmen eine elementare Rolle beim Entfachen von stärkenorientierter Zusammenarbeit hat, lohnt es sich, die notwendigen Führungskompetenzen in einem Online Coaching mit der business elf® – Managementberatung in Angriff zu nehmen!
In diesem Sinne wünsche ich viel Erfolg bei der Weiterentwicklung Deiner Führungskräfte! Gerne natürlich auch im Zusammenspiel mit der business elf® – Managementberatung!
Dr. Holger Schmitz
Die Leadership Experten
der business elf® – Managementberatung
Die business elf® – Managementberatung bietet eine einzigartige Synthese aus Leadership & Teamwork. Als Experten für die Organisation von Zusammenarbeit erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden ein wirksames Führungs-Mindset, um Unternehmen noch erfolgreicher zu machen! Für weitere Details sprich uns gerne persönlich an. Du erreichst uns unter 05401 – 8969981 oder anpfiff@business-elf.de. Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam in unsere ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® einzulaufen!
Weitere Informationen zur business elf® – Managementberatung findest Du unter den folgenden links:
- Teamwork & Erfolge feiern
- Vertrauensvoll zusammenarbeiten im Unternehmen
- Enabling mit stärkenorientierter Führung – Mitarbeiter fordern und fördern
- Management Workshops mit Leadership Experte Dr. Holger Schmitz
- Im Online Impulsvortrag mit Dr. Holger Schmitz
- Executives wirksam coachen
- Team Coaching für starke Kooperation – „Stell Deine beste 11 auf!“
- Praxisnahe Strategie Workshops
- Unsere Impulsvorträge für Events & Veranstaltungen
- Nachhaltige Leadership Workshops mit Dr. Holger Schmitz
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
