Coaching in Osnabrück
mit den Führungsexperten der business elf® – Managementberatung
Du suchst ein Coaching in Osnabrück und Umgebung? Dann bist Du bei der business elf® – Managementberatung genau richtig! Wir bieten unseren Kunden praxisnahe Coachings im Großraum Osnabrück für Führungskräfte aller Ebenen. Unsere Expertise basiert auf langjährigen praktischen Führungserfahrungen sowie effektiven, wissenschaftlichen Methoden. Mit unserem Ansatz bieten wir unseren Kunden direkt anwendbares, praktisches Führungswissen. Dabei laufen wir gemeinsam mit unseren Kunden in die ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® ein, um stärkenorientierte Führung für Diversity Power im Unternehmen zu vermitteln.
Bei der business elf® – Managementberatung wird das WIR im Unternehmen groß geschrieben. Unser Fokus liegt auf der wirksamen Synthese aus Leadership & Teamwork! Das Ziel: Kompetenzen durch herausragende Führung zu Spitzenleistungen zu verdichten! Unseren Kunden in Osnabrück und Umgebung bieten wir unterschiedliche Formate, die einzeln als auch aufeinander aufbauend gebucht werden können. Hier findest Du Deine Möglichkeiten für ein Coaching in Osnabrück und Umgebung im Überblick:
Performance- und Leistungskultur
mit stärkenorientierter Führung
Mit unseren Angeboten zum Coaching in Osnabrück und Umgebung erzeugen wir bei unseren Kunden wirksame Leistungs- und Performance-Partnerschaften sowohl auf der Ebene von Führungskräften als auch auf Mitarbeiterebene! Hierzu äußert sich unser Geschäftsführer Dr. Holger Schmitz wie folgt:
„Langfristiger Unternehmenserfolg ist sowohl von herausragenden Führungskräften als auch von hervorragenden Mitarbeitern abhängig. Hierbei spielt vor allem die stärkenorientierte Führung eine essenzielle Rolle, um die Leistung der beteiligten Menschen zu verdichten und auf gemeinsame Ziele zu fokussieren!
In unserer ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® visualisieren wir genau diesen Ansatz unter Einbeziehung praktischer Führungserfahrungen und wissenschaftlicher Expertise!“
(Dr. Holger Schmitz, Geschäftsführer der business elf® – Managementberatung)
Bei unseren Führungskräfte Coachings arbeiten wir nach folgendem Leitsatz: Konsequente, wirksame Führung mit Freiheit in Grenzen1! Dabei verfolgen wir die nachfolgend aufgeführten, grundlegenden Kerngedanken:
- Anerkennung und Wertschätzung als wichtige, nachhaltige Ressource im Unternehmen!
- Kompetente Führungskräfte entwickeln kompetente Mitarbeiter!
- Außerordentliche Leistungs- und Gemeinschaftsfähigkeiten sind zentrale Ziele!
- Starke Wertegemeinschaften stehen im Fokus der Führungskräfte!
- Fordern und Fördern mit größtmöglicher, persönlicher Eigenständigkeit stehen im Zentrum!
- Eindeutige Grenzen und konsequentes Handeln sind essenzielle Eckpfeiler!
- Leben statt Kleben: Führungskräfte gehen immer mit positivem Beispiel voran!
Haltung und Verhalten
Führungskernwerte und das Prinzip der minimalen Intervention
Wie oben bereits erwähnt, arbeiten wir bei der Entwicklung von Führungskräften nach dem Prinzips des Modells Freiheit in Grenzen. Hierbei wird ein Interaktionsverhalten vermittelt, das unter anderem durch positive Ausstrahlung, Stärkenorientierung, Hilfestellung, Sensitivität, stetigen Impulsen sowie konsequentem Handeln gekennzeichnet ist. Das Modell Freiheit in Grenzen basiert auf einem wirksamen Fordern und Fördern sowie dem Prinzip der minimalen Intervention. Die resultierenden Vorteile können wie folgt zusammegefasst werden:
- Mitarbeiter haben klare Freiheiten und Gestaltungsspielräume
- Moderate Herausforderungen mit einem positiven Führungsstil bieten optimales Fordern und Fördern
- Bestmögliche Entwicklung von Persönlichkeits- und Entscheidungskompetenzen
- Eigenständigkeit und Selbstverantwortung wird gefördert
- Führungsleitplanken bieten Orientierung und Sicherheit für Mitarbeiter
- Organisation der Zusammenarbeit durch klare Regeln und Grenzen
Wir legen grundsätzlich großen Wert auf den Aufbau von konsequentem Führungsverhalten, um zielgerichtetes und ergebnisorientiertes Arbeiten zu ermöglichen. Wichtig zu erwähnen ist in diesem Zusammenhang, dass konsequentes Führungsverhalten nicht mit Strenge oder autoritärem Handeln zu verwechseln ist. Denn erst konsequentes Führungsverhalten, richtig eingesetzt und verstanden, bringt Unternehmen und Menschen zielgerichtet weiter auf dem Weg zum Erfolg! – Ein wichtiger Zusammenhang, der vielen Menschen erstmal bewusst gemacht werden muss!
YNWA – You’ll never WORK alone!
Flächendeckendes WIR-Gefühl im Unternehmen erzeugen
In unseren Führungskräfte Coachings vermitteln wir wesentliche Führungskernwerte, die zum Erzeugen eines flächendeckenden WIR-Gefühls dienen. Das Ziel ist dabei die Steigerung der Identifikation im Unternehmen durch Führungskräfte, die mit positivem Beispiel als Vorbilder voran gehen und eine Leistungskultur für Spitzenleistungen entfachen. Denn nur wer selbst mit gutem Beispiel voran geht, kann letztlich auch Zusammenarbeit auf Spitzenniveau erwarten.
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Coaching in Osnabrück: Dr. Holger Schmitz über Leadership Trainings für Führungskräfte
Aus diesem Grund sind Führungskernwerte wie Respekt auf Augenhöhe und ECHTE Authentizität in einem tiefgreifenden Leadership Mindset wichtige Grundpfeiler für eine optimale, flächendeckende Zusammenarbeit im Unternehmen! Erst dann wird aus dem Wort Zusammenarbeit letztlich das ECHTE Gefühl von YNWA – „You’ll never WORK alone!“ – Und genau das möchten wir mit Dir gemeinsam im Coaching erarbeiten!
In diesem Sinne wünsche ich Dir viel Erfolg auf dem Weg zur Performance-Kultur
Dr. Holger Schmitz
Professionelles Coaching in Osnabrück
Leadership & Teamwork mit der business elf® – Managementberatung
Praxisorientiertes Coaching in Osnabrück und Umgebung! Genau das erhältst Du bei der business elf® – Managementberatung! Unsere Führungsexperten agieren eng an den Bedürfnissen unserer Kunden und vermitteln direkt anwendbares Praxiswissen für den Führungsalltag. Unser Motto lautet dabei: Aus der Praxis für die Praxis – mit einem Coaching in Osnabrück!
Weitere Informationen zur business elf® – Managementberatung und Coaching in Osnabrück findest Du unter den folgenden links
- Organisation von Zusammenarbeit ist Chefsache
- Vertrauensvoll zusammenarbeiten im Unternehmen
- Enabling & stärkenorientierte Führung – Mitarbeiter fordern und fördern
- Management & Leadership Workshops mit Leadership Experte Dr. Holger Schmitz
- Dein Online Impulsvortrag mit Dr. Holger Schmitz
- Executives coachen für mehr Erfolg
- Team Coachings der b11® – Deine beste 11 mit einem Coaching in Osnabrück, Münster und Bielefeld
- Strategie Workshops moderieren
- b11®-Impulsvorträge für Events & Veranstaltung
- Umfassendes Teamwork für mehr Erfolg – Coaching in Osnabrück, Münster und Bielefeld
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
Führungskräfte Coaching in Osnabrück und Umgebung
Foto & Video von der BMW Aftersaleskonferenz 2018: Nena Jägersberger / Hertz&Kopf
Fotos von der pco connect 2019: Bernd Seyme Photography
Quellenangaben:
1Schneewind, K.A. (2002) – Freiheit in Grenzen. Wege zu einer wachstumsorientierten Erziehung. – In: H.G- Kresselberg & H. Reichmann (Hrsg.), Zukunftsperspektive Familie & Wirtschaft, Grafschaft. Vektor Verlag