Leadership, Teamwork & Identifikation
Das Logo im Herzen – Keynote mit Peter Neururer und Dr. Holger Schmitz
Mit der Keynote Das Logo im Herzen – Leadership, Teamwork & Identifikation haben unsere Keynote Speaker Peter Neururer und Dr. Holger Schmitz das Publikum bei der diesjährigen pco connect 2019 begeistert. Die Keynote bildete einen zentralen Programmpunkt der ganztägigen Veranstaltung der pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG. Bei diesem Event lädt das Unternehmen seine Kunden, Hersteller und Partner alljährlich zu inspirierenden Fachvorträgen, lebendigen Diskussionsrunden und einer großen Ausstellung ein. Die pco connect bietet somit eine ideale Plattform für den Austausch über die aktuellsten und innovativsten IT-Themen. Die Veranstaltung ist vor allem für Leiter & Entscheider aus der IT, der Produktion sowie Geschäftsführer eine hervorragende Veranstaltung.
Am Veranstaltungsort, dem schönen SOLARLUX Forum in Melle, hatten sich etwa 300 Gäste eingefunden, um an der pco connect 2019 teilzunehmen und dabei auch der Keynote Das Logo im Herzen beizuwohnen und einen Impuls für die Themen Leadership, Teamwork & Identifikation zu erhalten. Am Abend fand die Veranstaltung bei einem gemütlichen Come-Together und einem Abendimbiss einen schönen Abschluss und es wurde auf 35 Jahre pco angestoßen!
Zur Keynote Das Logo im Herzen äußerte sich Ulf Masselink, Marketing Manager bei der pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG nach der Veranstaltung wie folgt:
Inspirierende Leadership Doppelpässe
mit Peter Neururer und Dr. Holger Schmitz
Die Keynote Das Logo im Herzen war als zentraler Programmpunkt der pco connect 2019 zur Mittagszeit eingeplant. Mit inspirierenden Doppelpässen spielten sich Peter Neururer und Dr. Holger Schmitz die Themen Leadership, Teamwork & Identifikation in einem etwa 70-minütigen Impulsvortrag immer wieder gekonnt zu.
Nachdem Peter Neururer den erheiternden Auftakt damit machte, dass er ursprünglich eigentlich Profi-Fußballer werden wollte, dieses Vorhaben allerdings in einer Trainer-Karriere mit vielen Stationen in der ersten und zweiten Bundesliga endete, nahm Dr. Holger Schmitz den Ball gekonnt auf, um auf das Thema Leadership mit dem Schwerpunkt Effektivität und Zielerreichung zu kommen.
Hierbei zeigte er unter anderem auf, wie das Zusammenspiel und die Wechselwirkungen der Begriffe Freiheit, Grenzen und Konsequenz zu einer wirksamen und auf Ergebnisse ausgerichteten Führungskultur führen. Denn Fußballer wissen: „Entscheidend ist auf’m Platz“ wie Peter Neururer passend hinzufügte!
Anhand des Modells Freiheit in Grenzen1 zeigten Dr. Holger Schmitz und Peter Neururer auf, welcher Führungsstil zu wirksamen Ergebnissen und dem bestmöglichen Aufbau von Selbstkompetenzen bei Mitarbeitern führt. Dass es hierbei in besonderen Situationen auch Ausnahmen hinsichtlich des situativ passenden Führungsstils geben kann, verdeutlichte Peter Neururer am Beispiel „des Retters“, wenn man beispielsweise als Fußball-Trainer den Abstieg eines Clubs vermeiden muss! In diesem Zusammenhang kam auch das Thema Stars & Teamplayer in Fußballmannschaften mit einem speziellen Blick auf die Leistungsträger im Unternehmen zur Sprache. Das Stichwort lautete hier: „Qualität macht den Unterschied!“ Selbstverständlich war auch unsere Minitor-Aktion in diesem Zusammenhang wieder mit von der Partie. In einem spannenden Duell konnte sich Peter Neururer unter dem Applaus des Publikums letztlich als knapper Sieger gegen seinen Gegner aus dem Publikum durchsetzen!
„Gemeinsam stark!“
Teamwork auf Weltklasse-Niveau im Unternehmen
Im Themenblock Teamwork ging es – wie immer bei unseren Keynotes – um das Motto „Gemeinsam stark!“ Zum Auftakt verdeutlichte Dr. Holger Schmitz mit drei einfachen Grafiken und kleinen mathematischen Rechenbeispielen, warum Zusammenarbeit jeden Mitarbeiter im Unternehmen etwas angehen sollte! Hierauf aufbauend folgten anschauliche Praxisbeispiele inklusive des Transfers einer Unternehmensaufstellung auf das Spielfeld unserer ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®.
Den nun „auf dem Spielfeld liegenden Ball“ nahm Peter Neururer im geschickten Doppelpass auf und verwandelte mit den Themen „Gemeinsame Ziele“ und „perfektes Teamplay vom Mittelstürmer bis zum Zeugwart“. Seine klare Botschaft dabei: Es kommt auf das gesamte Team an, das nicht nur aus den Spielern und Trainern besteht, sondern auch aus allen Mitstreitern rund um das Team! Abgerundet wurde dieser Themenblock durch praxisnahe Antworten auf die Frage „Wie man als Führungskraft Zusammenarbeit im Unternehmen organisieren kann?“ Auch hierzu hatte Peter Neururer ein spannendes Beispiel aus seiner Trainerlaufbahn mitgebracht, bei dem es um die Frage ging, wie der Generationswechsel innerhalb einer Mannschaft optimal vollzogen werden kann.
Bei der Überleitung zum Themenschwerpunkt Identifikation im Unternehmen bediente sich Dr. Holger Schmitz zunächst unseres Leaderships Icebergs. Anhand dieser visuellen Darstellung in Kombination mit dem b11® Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 erklärte er anschaulich, wie Führungskräfte starke Wertegemeinschaften im Unternehmen entwickeln können. Dass es dabei insbesondere auf Respekt, gegenseitige Augenhöhe und Wertschätzung ankommt, war ein zentraler Leitgedanke, den Peter Neururer und Dr. Holger Schmitz mehrfach in den Mittelpunkt rückten.
Gemeinsame Führungskernwerte
für nachhaltige Identifikation und Erfolg im Unternehmen
In Kombination mit weiteren Führungskernwerten wie Vertrauen und Authentizität zeigten beide Speaker mit unterschiedlichen Beispielen, was es heißt, „Wort und Tat in einer Einheit“ stehen zu lassen und authentisch für seine Werte einzustehen. Denn für die Trainer einer Fußballmannschaft genauso wie für Führungskräfte im Unternehmen geht es um „Leben statt Kleben!“ Das meint im Kern: „Vorleben statt Kleben!“ Denn es geht am Ende nicht um Parolen und Formulierungen auf Hochglanzdokumenten, wie sie nicht selten in Compliance Richtlinien und Social Responsibility Dokumenten zu finden sind, sondern um das ECHTE (Vor-)Leben dieser Werte im Tagesgeschäft. Nur dann fristen teuer erstellte Dokumente, Richtlinien und Grundsätze kein trauriges Dasein in Schreibtischschubladen und an Bürowänden, sondern finden echte Akzeptanz und Anwendung im Tagesgeschäft! Denn eines ist sicher: Mitarbeiter sind sehr sensibel, wenn es darum geht zu erkennen, ob die Dinge ECHT sind (oder eben auch nicht …)!
Das Logo im Herzen
Smells like TEAM Spirit
Wer die vorstehende Botschaft verinnerlicht, hat als Führungskraft die Chance, als Emotional Leader nachhaltige Identifikation zu stiften und Menschen und Mitarbeiter auf einen erfolgreichen Weg zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen! Denn wenn Menschen ihren eigenen positiven Beitrag im Unternehmen spüren, ist das eine wesentliche Grundlage für Stichworte wie Identifikation, Zufriedenheit, Innovationsfähigkeit, Leistung und nachhaltigen Erfolg im Unternehmen! Und genau das ist es doch, was Führungskräfte organisieren sollen! Nachhaltigen, gemeinsamen Erfolg, der von einer starken Wertegemeinschaft getragen wird. Denn dann heißt es wie von Peter Neururer und Dr. Holger Schmitz vorgetragen: „Das Logo im Herzen – Smells like TEAM Spirit!“
Mit diesem Motto und einem nachhaltigen WIR!-Gefühl verabschiedeten sich Peter Neururer und Dr. Holger Schmitz von den Gästen der pco connect 2019. Es war beiden eine besondere Ehre bei der pco connect 2019 dabei gewesen zu sein und einen Beitrag zum Gelingen der hervorragend organisierten Veranstaltung beigetragen zu haben!
Unser großer Dank gilt abschließend dem gesamten Organisations-Team der pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG , insbesondere Daniela Gibmeyer und Ulf Masselink. Es war großartig mit Euch, TOP JOB! Wir wünschen Euch weiter viel Erfolg und alles Gute für die weitere Zukunft! – You’ll never WORK alone!
Die b11® Leadership Experten
Inspirierende Impulse für Events und Veranstaltungen
Interesse an der Keynote Das Logo im Herzen – Leadership, Teamwork & Identifikation mit Peter Neururer und Dr. Holger Schmitz? Wenn Du die Keynote Das Logo im Herzen live erleben möchtest, sprich uns einfach direkt an. Du erreichst die b11®-Teamwork-Experten unter 05401 / 89 69 981 oder alternativ unter der mail anpfiff@business-elf.de. Wir stehen gerne für Dich bereit und freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme, um mit Dir über Leadership, Teamwork & Identifikation auf Weltklasse-Niveau zu diskutieren. Lauf mit uns gemeinsam in die ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® ein, um die stärkenorientierte b11®-Synthese aus Management, Führung & Fußball für Deine Aufstellung der „besten 11“ zu nutzen!
Weitere Beiträge rund um unsere die Keynote Das Logo im Herzen und die Stichworte Leadership, Teamwork & Identifikation findest Du hier:
- Mit dem richtigen Führungsstil Zusammenarbeit gestalten!
- Für starke Kooperationen: Probleme im Unternehmen konsequent lösen
- Leadership Speaker für Veranstaltungen und Events
- Führungsexperten wissen: Probleme einfach und schnell beheben!
- Erik Meijer und Dr. Holger Schmitz mit YNWA beim 5. ADG-Vorstandsforum auf Schloss Montabaur
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- Unternehmenszentrierte Führungskompetenzen: Deine Kernwerte guter Führung!
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- Identifikationsfaktoren bei der Mitarbeiterführung
- Professionelle Speaker für Veranstaltungen und Events
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
Fotoquelle: Bernd Seyme Photography
Quellenangaben:
1Schneewind, K.A. (2002) – Freiheit in Grenzen. Wege zu einer wachstumsorientierten Erziehung. – In: H.G- Kresselberg & H. Reichmann (Hrsg.), Zukunftsperspektive Familie & Wirtschaft, Grafschaft. Vektor Verlag