Keynote Führung macht den MEISTER!
Inspirierende Impulse für Tagungen und Events
In der Keynote Führung macht den MEISTER spricht Führungsexperte Experte Dr. Holger Schmitz über essenzielle Führungsthemen, die in jedem Unternehmen wichtige Säulen guter Führung ausmachen. Die Keynote Führung macht den Meister ist deshalb hervorragend geeignet für Führungskräfte-Treffen, Manager Meetings oder Kongresse und Jahrestagungen. Mit nachhaltig wirkenden Impulsen bekommen die Teilnehmer neue Perspektiven und Blickwinkel für ihre Führungsarbeit sowie die Stärkung der crossfunktionalen Zusammenarbeit.
Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz führt sein Publikum in die ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® und zeigt, welche Stellhebel Führungskräfte setzen sollten, um die crossfunktionale Kooperation zu stärken, so dass Silodenken keine Chance hat! Das ausgesprochene Ziel: Führungskräfte entwickeln, die weniger im Unternehmen gebunden sind, sondern vielmehr am Unternehmen wirken können!
In der Keynote Führung macht den Meister geht Dr. Holger Schmitz tief in die Führungs-DNA von Unternehmen. Dabei macht er klar, warum Führungskernwerte DAS verbindende Element für nachhaltige Kooperation sind! Mit vielfachen Beispielen aus dem Führungsalltag zeigt Dr. Schmitz die Wechselwirkungen und das Zusammenspiel dieser wichtigen Führungskernwerte, wie zum Beispiel Vertrauen, Respekt, Authentizität und Augenhöhe.
Dr. Holger Schmitz vertieft in der Keynote Führung macht den Meister, warum Führung eher Leitplanken zur Orientierung statt Regeln zur Einengung bieten sollte. Hierbei nimmt er Bezug auf das Modell „Freiheit in Grenzen“1 und zeigt, wie durch ein einheitliches, transparentes und für die Mitarbeiter nachvollziehbares Führungsverhalten eine STARKE Vertrauensbasis in Unternehmen entwickelt werden kann. Das Ziel: größmögliche Freiheit für Kreativität zu bieten und gleichzeitig die Entwicklung individueller Stärken zu fördern. Auf diese Weise entsteht ein unternehmensspezifisches Mindset, das von allen Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen getragen und gelebt wird. Oder kurz ausgedrückt: Identifikation stiften!
Das passende Mindset entwickeln
mit der Keynote Führung macht den Meister
Wie etabliere ich als Unternehmer oder Führungskraft ein für die Mitarbeiter mit Überzeugung getragenes Mindset im Unternehmen? Die Antwort lautet: Verbinde authentisch vorgelebtes Emotional Leadership mit den passenden Führungskernwerten, um Menschen auf dem Weg zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen!
Was sich als Satz schön liest, wird in der Keynote Führung macht den MEISTER in einer spannenden Synthese aus Leadership, Teamwork & Diversity konkretisiert. Als erfahrener Speaker überführt Dr. Holger Schmitz exemplarische Führungskernwerte aus dem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 visuell in eine passgenaue Aufstellung in der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®.
Unter anderem zeigt Dr. Holger Schmitz, wie Führungskernwerte zum perfekten Zusammenspiel von Führungskräften und Mitarbeitern aufeinander abgestimmt werden und die stärkenorientierte Zusammenarbeit in arbeitsteiligen Organisationen funktioniert.
Dabei stellt Dr. Schnmitz unter anderem das optimale Zusammenspiel von marktnahen Abteilungen (z.B. Vertrieb & Marketing) und produktnahen Abteilungen (z.B. Produktion & Technik) visuell dar. Anhand einfacher, nachvollziehbarer Beispiele zeigt Dr. Holger Schmitz, wie Führungskräfte wirksame Zusammenarbeit generieren können, die aus sich selbst heraus entsteht, wenn die richtigen Randbedingungen gesetzt werden.
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Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz live auf der Bühne
Leben statt kleben!
Menschen in Organisationen entwickeln
In der Keynote Führung macht den MEISTER zeigt Dr. Holger Schmitz den Weg zu einem unternehmenszentrierten Führungskonzept, das die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung fördert und gleichzeitig einen optimalen Rahmen zur Entwicklung von Selbstkompetenzen von Menschen bietet. Mittels eines wirksamen, unternehmenszentrierten Führungskonzeptes wird dabei ein dynamisches Umfeld geschaffen, in dem sich Menschen positiv entwickeln und Unternehmen nachhaltig wachsen können.
In seiner Keynote Führung macht den Meister summiert Dr. Holger Schmitz diese Entwicklung mit folgenden Worten: „Leben statt Kleben!“ Damit ist gemeint: Positive Werte werden von Führungskräften jederzeit vorgelebt und die Führung geht jederzeit selbst mit gutem Beispiel voran. Denn Führungsprogramme und Leadership-Konzepte werden nur dann kein Schattendasein in Schubladen fristen oder staubig an Wänden hängen, wenn sie zum aktiven Leben erweckt werden! Die Keynote Führung macht den MEISTER kann als inspirierender Auftakt zum Aufbau werteorientierter und identifikationsstiftender Zusammenarbeit genutzt werden oder als Verstärker auf dem Weg zu mehr Identifikation und Kooperation in Unternehmen dienen!
Emotional Leadership
in der Keynote Führung macht den Meister
Dr. Holger Schmitz zeigt in der Keynote Führung macht den Meister mit selbst erlebten Beispielen aus seiner Führungspraxis, wie durch vorgelebte Führungskernwerte ein verbindendes und gemeinsames Mindset erreicht wird, das zur STARKEN Basis für mehr crossfunktionale Kooperation wird. Warum Emotional Leadership und ein konsistenes Führungsverhalten dabei wichtige Hebel sind, führt Dr. Holger Schmitz praxisnah und glaubhaft aus, so dass Führung befähigt wird, Menschen auf dem Pfad zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen!
Die Keynote Führung macht den Meister ist eine spannende Synthese aus Leadership, Teamwork & Diversity, die ihresgleichen sucht und bereits bei sehr vielen Veranstaltungen überzeugt hat. Im seiner Keynote setzt Dr. Holger Schmitz auf dem Spielfeld der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® wirksame Kernbotschaften, die direkt nachvollziehbar sind und bei denen sich das Publikum praxisnah wiederfindet. Die klare Darstellung anhand von Beispielen aus der Praxis zeigt, wie Führungskräfte eine effektive, crossfunktionale Zusammenarbeit organisieren können und dabei Rahmenbedingungen setzen, um die unternehmensweite Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken!
Identifikation mit Wertegemeinschaften
Das Logo im Herzen
Wie gelingt es Organisationen, Mitarbeiter langfristig zu binden und die Fluktuation dauerhaft zu senken? Eine entscheidende Frage in unseren heutigen, arbeitnehmerfreundlichen Märkten! In der Keynote Führung macht den MEISTER präsentiert Dr. Holger Schmitz inspirierende Beispiele, wie in Unternehmen STARKE Identifikation mit gesetzten Zielen gestiftet werden kann. Mit dem Motto „das Logo im Herzen“ zeigt Dr. Schmitz inspirierende Ansätze, wie Unternehmen mit STARKEN Wertegemeinschaften dem gewünschten Ziel näher kommen, Identifikation zu stiften, starke Bindungen aufzubauen und die Fluktuation gering zu halten!
Dass der Funke zur Stiftung eines STARKEN Identifikationsklimas nicht immer aus groß angelegten und aufwendigen Programmen entstehen muss, ist eine wichtige Kernbotschaft in der Keynote Führung macht den Meister. Richtig angepackt, reichen oft schon Bordmittel mit einfachen Maßnahmen, um langfristig wirksame Effekte bei der Mitarbeiterbindung zu bewirken. Das gilt vor allem dann, wenn die Führungsarbeit im Einklang mit einem einheitlichen, unternehmenszentrierten Führungskonzept steht.
Wie das funtkioniert, zeigt Dr. Holger Schmitz auf nachvollziehbare Art und Weise in der Keynote Führung macht den Meister! Dabei stellt er in den Vordergrund, dass Wertekongruenz und gemeinsame Ziele einen höheren Identifikationsgrad fördern als Boni oder Gehälter es je vermögen! Denn wir sollten – so Dr. Schmitz – immer bedenken: „In freien Märkten gibt es immer jemanden, der bereit ist mehr zu zahlen als Du selbst!“
Eine wichtige Botschaft in der Keynote Führung macht den meister lautet somit: „Stabile Wertegemeinschaften tragen stark zur Auflösung von Silos bei und fördern das Gemeinschaftsgefühl in Organisationen. Mit steigendem Identifikationsgrad verstärkt sich erfahrungsgemäß die Bereitschaft zur crossfunktionalen Zusammenarbeit, so dass Spitzenleistungen dauerhaft möglich werden.“
Werte für Zusammenarbeit
Leader fördern Teamwork
Das Fazit von Dr. Holger Schmitz in der Keynote Führung macht den Meister lautet: „Stärke die Identifikation in Organisationen und manifestiere mit einem umfassenden WIR!-Gefühl das Logo im Herzen! Das ist die Ausgangsbasis, um dauerhaft Spitzenleistungen abrufen zu können! Wer diesen Zusammenhang versteht, kann einen sich sich selbst verstärkenden, positiven Sog entwickeln. Das Ziel: Mitarbeiter durch ein offen gelebtes Zugehörigkeitsgefühl zu positiven Markenbotschaftern! Das wirkt wiederum anziehend auf andere Menschen, die Teil dieser Wertegemeinschaft werden wollen und sich trotz gesättigter Arbeitsmärkte für Dein Unternehmen entscheiden!“
Zur Umsetzung in der Praxis braucht es Emotional Leader mit der Fähigkeit zur emotional intelligenten Führung. Das meint eine Führung, die durch authentisches Vorleben andere Menschen begeistern und mitnehmen kann. Hierzu Dr. Holger Schmitz in der Keynote Führung macht den Meister: „Emotional Leader gehen immer selbst mit gutem Beispiel voran und agieren transparent und nachvollziehbar, um gemeinsam gesteckte Ziele zu erreichen!“
Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz
Praxiserfahrener Führungsexperte
Dr. Holger Schmitz ist Gründer und Geschäftsführer der business elf® – Managementberatung. Zuvor war er zehn Jahre als Geschäftsführer für große mittelständische Unternehmen erfolgreich tätig. Seine Führungserfahrung reicht von der Unternehmensentwicklung in der „start-up-Phase“ bis hin zum internationalen Marktführer mit einem Umsatz von über 200 Mio. Euro.
Hieraus resultieren viele praktische Management- und Führungserfahrungen, insbesondere im Bereich der Organisationentwicklung und Unternehmenssteuerung. Diese Expertise gibt Dr. Holger Schmitz in seinen Keynotes und Impulsvorträgen an unsere Kunden. Dabei tritt er im Rahmen von Tagungen und Events als Speaker auf und begeistert sein Publikum mit inspirierenden Impulsen für Leadership & Teamwork!
Als ausgewiesener Führungsexperte berät Dr. Holger Schmitz heute Unternehmen und Führungskräfte. Mit seiner Erfahrung unterstützt er zahlreiche Organisationen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung sowie der daraus resultierenden tagesgeschäftlichen Umsetzung.
Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Entwicklung von Führungskräften. Als zertifizierter TOP/EOS-Berater und DISG-Trainer überzeugt Dr. Schmitz dabei mit einer starken Mischung aus Praxis und Theorie. Das garantiert eine nachhaltige Entwicklung für wirksame Erfolge!
Videoquelle bei der BMW Aftersaleskonferenz 2018: Nena Jägersberger / Hertz&Kopf
Fotoquelle beim Carglass Führungskräfte Forum 2022: Lars Hübner
1Schneewind, K.A. (2002) – Freiheit in Grenzen. Wege zu einer wachstumsorientierten Erziehung. – In: H.G- Kresselberg & H. Reichmann (Hrsg.), Zukunftsperspektive Familie & Wirtschaft. Grafschaft. Vektor Verlag