Keynote „Führung macht den MEISTER!“

Gemeinsam zur Leistungsoffensive im Unternehmen

 

In der Keynote „Führung macht den MEISTER! – Die Leistungsoffensive im Unternehmen“ inspirieren die beiden Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz und Frank Oette das Publikum mit ihren weitreichenden, langjährigen Erfahrungen aus der praktischen Unternehmensführung. Im Kern steht dabei der Aufbau eines effektiven und nachhaltigen Führungskonzeptes, die unternehmenszentrierte Führungskompetenz.

 

Mit Inhalten aus unserem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 wird in der Keynote „Führung macht den MEISTER!“ gezeigt, wie sich Führungskräfte verzichtbar machen können, um am Ende des Tages weniger im Unternehmen als vielmehr AM Unternehmen zu arbeiten!

 

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Der Ausgangspunkt der Reise zur unternehmenszentrierten Führungskompetenz setzt in der Keynote „Führung macht den MEISTER!“ direkt an der Führungs-DNA eines Unternehmens an. Mit praktischen und inspirierenden Beispielen aus dem Führungsalltag werden die Wechselwirkungen und das Zusammenspiel spezifischer Führungskernwerte wie zum Beispiel Authentizität, Vertrauen, Respekt oder auch die Zusammenarbeit auf Augenhöhe thematisiert.

 

Auf dieser Basis zeigen die beiden Keynote Speaker, wie in der Praxis durch den Einsatz konkreter Leitplanken und Regeln basierend auf dem Modell „Freiheit in Grenzen¹„ ein Rahmen gesetzt wird, innerhalb dessen sich einheitliches, transparentes Führungsverhalten bei größtmöglicher Freiheit für die Mitarbeiter entwickeln kann.

 

Dabei wird ein Führungskonzept gezeigt, das einerseits einen optimalen Rahmen zur Entwicklung von Selbstkompetenzen bietet und gleichzeitig die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung fördert. Das Ziel ist ein konsistentes Mindset im Unternehmen, frei nach dem Motto: Leben statt Kleben! Gemeint ist hiermit: Werte in der Führung vorleben und selber mit gutem Beispiel vorangehen! Dann fristen Führungsprogramme auch kein Schattendasein an vollgeklebten Wänden oder verschwinden in staubigen Schubladen!

 

Führungskernwerte und Führungs-DNA

Die Aufstellung zur Leistungsoffensive auf’m Platz

 

Doch wie etabliere ich als Unternehmer oder Führungskraft ein für die Mitarbeiter mit Überzeugung getragenes Mindset im Unternehmen? Die Antwort lautet: Verbinde authentisch vorgelebtes Emotional Leadership mit den passenden Führungskernwerten, um Menschen auf dem Weg zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen! Was sich als Satz schön liest, wird in der Keynote „Führung macht den MEISTER!“ in einer spannenden Synthese aus Leadership, Teamwork & Diversity eingehend konkretisiert. Die beiden erfahrenen Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz und Frank Oette überführen exemplarische Führungskernwerte aus dem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 visuell in eine passgenaue Aufstellung in der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®.

 

Dabei entstehen spannende Wechselwirkungen zwischen den Abläufen und Prozessen in Unternehmen sowie verschiedenen Spielsystemen aus dem Fußball. Es wird unter anderem gezeigt, wie die Führungskernwerte zum perfekten Zusammenspiel von Führungskräften und Mitarbeitern aufeinander abgestimmt werden und die stärkenorientierte Zusammenarbeit in arbeitsteiligen Organisationen funktioniert.

 

Hierbei wird auch das perfekte Zusammenspiel von marktnahen Abteilungen (z.B. Vertrieb & Marketing) und produktnahen Abteilungen (z.B. Produktion & Technik) visuell dargestellt. Anhand einfacher, nachvollziehbarer Beispiele zeigen die beiden Keynote Speaker, wie Führungskräfte wirksame Zusammenarbeit generieren können, die aus sich selbst heraus entsteht, wenn die richtigen Randbedingungen im Unternehmen gesetzt werden.

 

Der Leadership Iceberg

Eine starke Basis für die Leistungsoffensive

 

In der Keynote „Führung macht den MEISTER!“ geben Dr. Holger Schmitz und Frank Oette hilfreiche Denkanstöße, wie Unternehmer und Führungskräfte es schaffen, eine nachhaltige Leistungsoffensive im Unternehmen zu entfachen. Am Beispiel unseres Leadership Icebergs wird dieses anschaulich visualisiert. Der Leadership Iceberg beinhaltet an der kleineren Oberfläche das für Jedermann sichtbare Führungsverhalten.

 

Demgegenüber ruht der größere und tragende Teil des Leadership Icebergs verborgen unter der Wasseroberfläche und beeinflusst maßgeblich das sichtbare Führungsverhalten im Unternehmen. Wie Unternehmer und Führungskräfte es mit diesem Modell schaffen, ein konsistentes Führungsverhalten zu entwickeln und eine Leistungsoffensive im Unternehmen zu entfachen, ist eine Kernbotschaft der Keynote „Führung macht den MEISTER!“

 

Ein weiterer Schwerpunkt der Keynote „Führung macht den MEISTER!“ besteht darin, eine starke Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen zu erzeugen, um Mitarbeiter langfristig zu binden und die Fluktuation im Unternehmen dauerhaft zu senken. Wir nennen das auch: Das Logo im Herzen!

 

Wer als Führungskraft erfolgreich sein und Unternehmen zum Erfolg führen möchte, sollte sich darüber im Klaren sein, dass vor allem ein „Faktor“ eine große Rolle für Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen spielt: Der Mensch!

 

Deshalb gilt: Suche TOP Mitarbeiter, fordere und fördere sie und mache Dich selbst verzichtbar. Denn wenn Du die besten Mitarbeiter im Unternehmen hast, bekommst Du als Führungskraft den notwendigen Freiraum, um mehr AM Unternehmen und weniger im Unternehmen zu arbeiten!

 

Wer das versteht, wird feststellen, dass die Energien im Unternehmen nicht auf das langwierige Entwickeln und Festschreiben von Prozessen, Organisationsanweisungen und sonstiger bürokratischer Regeln verwendet werden muss, sondern vielmehr Zusammenarbeit, Leistungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit eigendynamisch als positive Nebeneffekte von guter Führung entstehen.

 

Wertegemeinschaften für langfristigen Erfolg

mit der Keynote „Führung macht den MEISTER!“

 

Dr. Holger Schmitz und Frank Oette zeigen mit „Führung macht den MEISTER“, dass Identifikation im Unternehmen nicht unbedingt aus groß angelegten und mit viel Aufwand betriebenen Programmen entsteht. Vielmehr ist es oft schon mit einfachen Bordmitteln und kleinen Gesten sowie Aufmerksamkeiten möglich, auf Dauer Großes bei der Mitarbeiterbindung bewirken können.

 

Und vor allem ist eine Erkenntnis wichtig: Es ist nicht das Geld, das Mitarbeiter zu binden vermag! Denn in der freien Marktwirtschaft gibt es letztlich immer einen, der bereit ist, mehr zu zahlen (wie viele aktuelle Beispiele aus dem Profi-Fußball gerade zeigen…)!

 

Um Mitarbeiter dauerhaft erfolgreich binden zu können, zeichnen Dr. Holger Schmitz und Frank Oette ein Bild, das letztlich in einer identifikationsstiftenden Führung und Wertekultur mündet und von einer breit angelegten Wertegemeinschaft getragen wird. Zur praktischen Umsetzung braucht es dabei die sogenannten Emotional Leader: Führungskräfte, die in der Lage sind, andere Menschen zu begeistern und mitzunehmen.

 

„Emotional Leader gehen selbst mit gutem Beispiel voran und agieren authentisch, transparent und nachvollziehbar, eng an den gesetzten Zielen, um bestmögliche Ergebnisorientierung zu erzielen“, so Dr. Holger Schmitz und Frank Oette im gemeinsamen Wortlaut in der Keynote „Führung macht den MEISTER!“

 

Und zum Abschluss noch ein weiteres Zitat von Frank Oette als eine der Botschaften für die angestrebte Leistungsoffensive im Unternehmen: „Stärke die Identifikation im Unternehmen und manifestiere das Logo im Herzen mit einem umfassenden WIR!-Gefühl, das die Grundlage für dauerhafte Spitzenleistungen ist! So entwickelst Du einen sich selbst verstärkenden Sog, bei dem Mitarbeiter durch ihr offen gelebtes Zugehörigkeitsgefühl zu positiven Markenbotschaftern eines Unternehmens werden!

 

Denn mit einer starken Wertegemeinschaft wirkst Du anziehend auf andere Top-Kräfte, die letztlich auch danach streben, Teil einer positiven Wertegemeinschaft zu werden. So entsteht ein dynamischer Kreislauf für neue, potenzielle Top-Mitarbeiter der Zukunft.“

 

Die Keynote Speaker in der Kurzvorstellung

Dr. Holger Schmitz und Frank Oette im Doppelpass

 

Unser Führungsexperte Dr. Holger Schmitz ist geschäftsführender Gesellschafter der business elf® – Managementberatung GmbH. Er war zehn Jahre als Geschäftsführer im Inland und Ausland für große mittelständische Unternehmen tätig. Dabei konnte er die Unternehmensentwicklung von der „start-up-Phase“ bis hin zum internationalen Marktführer mit einem Umsatz von über 200 Mio. Euro erfolgreich mitgestalten und führen.

 

Auf dieser umfassenden Basis besitzt er weitreichende Management- und Führungserfahrungen, insbesondere im Bereich der Unternehmenssteuerung sowie der Organisationsentwicklung. Dr. Holger Schmitz gilt als ausgewiesener Leadership Experte und berät erfolgreich Unternehmer, Manager und Führungskräfte. Er unterstützt mit seiner Expertise dabei zahlreiche Unternehmen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung.

 

Frank Oette bietet als Vortragsredner in seinen Keynotes sehr praxisorientierte Einblicke in seine weitreichenden Management- und Führungserfahrungen aus mehr als 10 Jahren als Geschäftsführer und Kurdirektor bedeutender deutscher Staatsbäder und touristischer Destinationen. Er gilt als anerkannter Führungsexperte mit den Arbeitsschwerpunkten Leadership, Identifikation und Teamwork.

 

Unter dem Stichwort Emotional Leadership verbindet Frank Oette diese Themen zu einer wirksamen Synthese zum Aufbau einer nachhaltigen Führungs- und Wertekultur im Unternehmen. Frank Oette unterstützt Unternehmen bei der  Implementierung von unternehmenszentrierten Führungskompetenzen und berät und coacht hierbei auch zahlreiche Unternehmer und Führungskräfte.

 

Foto- und Videoquelle BMW Aftersaleskonferenz 2018: Nena Jägersberger / Hertz&Kopf

Quellenangaben:

¹Schneewind, K.A. (2002) – Freiheit in Grenzen. Wege zu einer wachstumsorientierten Erziehung. – In: H.G- Kresselberg & H. Reichmann (Hrsg.), Zukunftsperspektive Familie & Wirtschaft, Grafschaft. Vektor Verlag