Keynote Führung macht den MEISTER!

Gemeinsam zur Leistungsoffensive im Unternehmen

In der Keynote Führung macht den MEISTER! – Die Leistungsoffensive im Unternehmen inspiriert Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz das Publikum mit seinen langjährigen Erfahrungen aus der praktischen Unternehmensführung. Im Kern steht dabei der Aufbau eines effektiven und nachhaltigen Führungskonzeptes, die unternehmenszentrierte Führungskompetenz. Mit Inhalten aus unserem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 wird in der Keynote „Führung macht den MEISTER!“ gezeigt, wie sich Führungskräfte verzichtbar machen können, um am Ende des Tages weniger im Unternehmen als vielmehr AM Unternehmen zu arbeiten!

Der Ausgangspunkt der Reise zur unternehmenszentrierten Führungskompetenz setzt in der Keynote „Führung macht den MEISTER!“ direkt an der Führungs-DNA eines Unternehmens an. Mit praktischen und inspirierenden Beispielen aus dem Führungsalltag werden die Wechselwirkungen und das Zusammenspiel spezifischer Führungskernwerte wie zum Beispiel Authentizität, Vertrauen, Respekt thematisiert.

Dr. Holger Schmitz zeigt dabei, wie in der Praxis durch den Einsatz konkreter Leitplanken und Regeln basierend auf dem Modell „Freiheit in Grenzen¹„ ein Rahmen gesetzt wird, innerhalb dessen sich einheitliches, transparentes Führungsverhalten bei größtmöglicher Freiheit für die Mitarbeiter entwickeln kann.

Dabei wird ein Führungskonzept vorgestellt, das einerseits einen optimalen Rahmen zur Entwicklung von Selbstkompetenzen bietet und gleichzeitig die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung fördert. Das Ziel ist ein konsistentes Mindset im Unternehmen. Frei nach dem Motto: Leben statt Kleben! Gemeint ist hiermit: Werte in der Führung vorleben und selber mit gutem Beispiel vorangehen! Dann fristen Führungsprogramme auch kein Schattendasein an Bürowänden oder verschwinden in staubigen Schubladen!

Führungskernwerte und Führungs-DNA

Die Aufstellung zur Leistungsoffensive auf’m Platz

Doch wie etabliere ich als Unternehmer oder Führungskraft ein für die Mitarbeiter mit Überzeugung getragenes Mindset im Unternehmen? Die Antwort lautet: Verbinde authentisch vorgelebtes Emotional Leadership mit den passenden Führungskernwerten, um Menschen auf dem Weg zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen!

Was sich als Satz schön liest, wird in der Keynote „Führung macht den MEISTER!“ in einer spannenden Synthese aus Leadership, Teamwork & Diversity eingehend konkretisiert. Als erfahrener Speaker überführt Dr. Holger Schmitz exemplarische Führungskernwerte aus dem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 visuell in eine passgenaue Aufstellung in der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®.

Unter anderem zeigt Dr. Holger Schmitz auf, wie die Führungskernwerte zum perfekten Zusammenspiel von Führungskräften und Mitarbeitern aufeinander abgestimmt werden und die stärkenorientierte Zusammenarbeit in arbeitsteiligen Organisationen funktioniert.

Hierbei wird auch das optimale Zusammenspiel von marktnahen Abteilungen (z.B. Vertrieb & Marketing) und produktnahen Abteilungen (z.B. Produktion & Technik) visuell dargestellt. Anhand einfacher, nachvollziehbarer Beispiele zeigt Dr. Holger Schmitz, wie Führungskräfte wirksame Zusammenarbeit generieren können, die aus sich selbst heraus entsteht, wenn die richtigen Randbedingungen gesetzt werden.

Der Leadership Iceberg

Eine starke Basis für die Leistungsoffensive

In der Keynote Führung macht den MEISTER! gibt Dr. Holger Schmitz zahlreiche Impulse, wie Unternehmer und Führungskräfte es schaffen, eine nachhaltige Leistungsoffensive im Unternehmen zu entfachen. Am Beispiel des Leadership Icebergs wird dieses anschaulich visualisiert.

Der Leadership Iceberg beinhaltet an der kleineren Oberfläche das für Jedermann sichtbare Führungsverhalten. Demgegenüber ruht der größere und tragende Teil des Leadership Icebergs verborgen unter der Wasseroberfläche und beeinflusst maßgeblich das sichtbare Führungsverhalten im Unternehmen. Wie Unternehmer und Führungskräfte es mit diesem Modell schaffen, ein konsistentes Führungsverhalten zu entwickeln und eine Leistungsoffensive im Unternehmen zu entfachen, ist eine Kernbotschaft der Keynote Führung macht den MEISTER!

Ein weiterer Schwerpunkt der Keynote „Führung macht den MEISTER!“ besteht darin, eine starke Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen zu erzeugen, um Mitarbeiter langfristig zu binden und die Fluktuation im Unternehmen dauerhaft zu senken. Wir nennen das auch: Das Logo im Herzen!

Wer als Führungskraft erfolgreich sein und Unternehmen zum Erfolg führen möchte, sollte sich darüber im Klaren sein, dass vor allem ein „Faktor“ eine große Rolle für Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen spielt: Der Mensch!

Deshalb gilt: Suche TOP Mitarbeiter, fordere und fördere sie und mache Dich selbst verzichtbar. Denn wenn Du die besten Mitarbeiter im Unternehmen hast, bekommst Du als Führungskraft den notwendigen Freiraum, um mehr AM Unternehmen und weniger im Unternehmen zu arbeiten!

Wer das versteht, wird feststellen, dass die Energien im Unternehmen nicht auf das langwierige Entwickeln und Festschreiben von Prozessen, Organisationsanweisungen und sonstiger bürokratischer Regeln verwendet werden muss, sondern vielmehr Zusammenarbeit, Leistungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit eigendynamisch als positive Nebeneffekte von guter Führung entstehen.

Wertegemeinschaften für langfristigen Erfolg

mit der Keynote „Führung macht den MEISTER!“

Dr. Holger Schmitz veranschaulicht in der Keynote Führung macht den MEISTER, dass Identifikation im Unternehmen nicht unbedingt aus groß angelegten und mit viel Aufwand betriebenen Programmen entsteht. Vielmehr ist es oft schon mit einfachen Bordmitteln und kleinen Gesten sowie Aufmerksamkeiten möglich, auf Dauer Großes bei der Mitarbeiterbindung bewirken können.

Und vor allem ist eine Erkenntnis wichtig: Es ist nicht das Geld, das Mitarbeiter zu binden vermag! Denn in der freien Marktwirtschaft gibt es letztlich immer einen, der bereit ist, mehr zu zahlen (wie viele aktuelle Beispiele aus dem Profi-Fußball gerade zeigen…)!

Um Mitarbeiter dauerhaft erfolgreich binden zu können, zeichnet Dr. Holger Schmitz ein Bild, das letztlich in einer identifikationsstiftenden Führung und Wertekultur mündet und von einer breit angelegten Wertegemeinschaft getragen wird. Zur praktischen Umsetzung braucht es dabei die sogenannten Emotional Leader. Das meint Führungskräfte, die in der Lage sind, andere Menschen zu begeistern und mitzunehmen.

„Emotional Leader gehen selbst mit gutem Beispiel voran und agieren authentisch, transparent und nachvollziehbar, eng an den gesetzten Zielen, um bestmögliche Ergebnisorientierung zu erzielen“, so Dr. Holger Schmitz in der Keynote „Führung macht den MEISTER!“

Und zum Abschluss noch ein weiteres Zitat von Dr. Holger Schmitz als eine der Botschaften für die angestrebte Leistungsoffensive im Unternehmen: „Stärke die Identifikation im Unternehmen und manifestiere das Logo im Herzen mit einem umfassenden WIR!-Gefühl! Das ist die Grundlage für dauerhafte Spitzenleistungen! So entwickelst Du einen sich selbst verstärkenden Sog, bei dem Mitarbeiter durch ihr offen gelebtes Zugehörigkeitsgefühl zu positiven Markenbotschaftern eines Unternehmens werden! Denn durch starke Wertegemeinschaften wirkst Du anziehend auf andere Top-Kräfte, die letztlich auch danach streben, Teil einer positiven Wertegemeinschaft zu werden. So entsteht ein dynamischer Kreislauf für neue, potenzielle Top-Mitarbeiter der Zukunft.“

Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz

in der Kurzvorstellung

Führungsexperte Dr. Holger Schmitz ist geschäftsführender Gesellschafter der business elf® – Managementberatung GmbH. Er war zehn Jahre als Geschäftsführer im Inland und Ausland für große mittelständische Unternehmen tätig. Dabei konnte er die Unternehmensentwicklung von der „start-up-Phase“ bis hin zum internationalen Marktführer mit einem Umsatz von über 200 Mio. Euro erfolgreich mitgestalten und führen.

Auf dieser umfassenden Basis besitzt er weitreichende Management- und Führungserfahrungen, insbesondere im Bereich der Unternehmenssteuerung sowie der Organisationsentwicklung. Dr. Holger Schmitz gilt als ausgewiesener Leadership Experte und berät erfolgreich Unternehmer, Manager und Führungskräfte. Er unterstützt mit seiner Expertise dabei zahlreiche Unternehmen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung.

Foto- und Videoquelle BMW Aftersaleskonferenz 2018: Nena Jägersberger / Hertz&Kopf

Fotoquelle beim Carglass Führungskräfte Forum 2022: Lars Hübner

Quellenangaben:

¹Schneewind, K.A. (2002) – Freiheit in Grenzen. Wege zu einer wachstumsorientierten Erziehung. – In: H.G- Kresselberg & H. Reichmann (Hrsg.), Zukunftsperspektive Familie & Wirtschaft, Grafschaft. Vektor Verlag