Führungskräfte Seminare mit Praxisbezug
b11®-Trainingslager für Manager & Führungskräfte
Die Führungskräfte Seminare der business elf® – Managementberatung dienen der nachhaltigen Führungskräfteentwicklung, überzeugen mit hohem Praxisbezug und sind für alle Managementebenen konzipiert: Von der Teamleitungsebene über die Abteilungs- und Bereichsleitungebene bis hin zur Geschäftsführungs- und Gesellschafterebene profitieren unsere Kunden von unserem umfassenden sowie praxisnahen know how. Die Themen und Inhalte der Führungskräfte Seminare der business elf® – Managementberatung basieren dabei im Wesentlichen auf den fünf nachfolgend aufgeführten Säulen:
- Langjährige praktische Erfahrungen auf höchster Management- und Führungsebene
- Zertifiziertes know how im Bereich Führungskräfteentwicklung (PSI-Kompetenzberatung)
- Breites, theoretisches Management- und Führungswissen
- Eigenentwickelter, exklusiver b11®-Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®
- Führung- und Coachingkonzept FÜHRUNG 11.0
Langjährige Führungspraxis
und fachliche Expertise
In unsere Führungskräfte Seminare fließen mehr als fünfzehn Jahre Führungspraxis inklusive der Erfahrung von zehn Jahren in der Geschäftsführung großer mittelständischer Unternehmen ein. Hierbei stellt insbesondere unser praktisches know how zur umfassenden Unternehmenssteuerung sowie strategischen Organisationsentwicklung stark wachsender Unternehmen einen wesentlichen Baustein unserer Expertise dar.
Neben den Erfahrungen aus der praktischen Unternehmensführung bieten wir unseren Kunden im Rahmen unserer Führungskräfte Seminare anspruchsvolle Möglichkeiten zur Führungskräfteentwicklung. Hier ist insbesondere die TOP/EOS – Diagnostik nach Prof. Kuhl zu nennen, die in allen Führungskräfte Seminaren zum Einsatz kommt. Mit dieser hocheffektiven und wissenschaftlich anerkannten Methodik, die auf der PSI-Theorie von Prof. Kuhl basiert, lassen sich durch umfangreiche Potenzial- und Ressourcenanalysen unter anderem das Selbstmanagement von Führungkräften optimieren sowie neue Ressourcen und Entwicklungschancen von Führungskräften erschließen.
Dabei kann mittels der Selbststeuerungsdiagnostik die Analyse von Weiterentwicklungspotenzialen enorm beschleunigt werden, so dass Veränderungsmöglichkeiten deutlich werden, die auf der Ursachenebene ansetzen und kreative Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten für Manager und Führungskräfte aufzeigen.
Selbstverständlich bieten unsere Führungskräfte Seminare auch viele theoretische Grundlagen aus der Management- und Führungsliteratur, um neben den praktischen und wissenschaftlichen Hintergründen ein breites Fundament mit vielen Impulsen für den Führungsalltag zu bieten. In der Kombination mit unserem in Eigenriegie entwickelten, markengeschützten Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® sowie unserem Führungs- und Coachingkonzept FÜHRUNG 11.0 entsteht somit eine einmalige Synthese aus Management, Führung & Fußball in unseren Führungskräfte Seminaren.
Unsere Seminare in der Übersicht
Auf der Basis der fünf vorgenannten Säulen bieten wir unseren Kunden unterschiedliche Formate für Führungskräfte Seminare an, die der folgenden Abbildung zu entnehmen sind:
Die Führungskräfte Seminare der business elf® – Managementberatung werden für unterschiedliche Zielgruppen mit verschiedenen Themenschwerpunkten angeboten, um unseren Kunden zielgruppenspezifische Angebote bereit zu stellen. Hierbei unterscheiden wir insbesondere die Zielgruppen der jungen, angehenden Führungskräfte, die Zielgruppe der Abteilungs- und Breichsleitung sowie die Zielgruppe der Geschäftsführer und Gesellschafter. Nachfolgend beschreiben wir Ihnen auszugsweise einige unserer Angebote, die wir im Rahmen unserer Führungskräfte Seminare anbieten:
Seminar „CHEF, was nun?“
für angehende Führungskräfte
Chef, was nun? – Von der Fachkraft zur Führungskraft
Zielgruppe:
- Führungskräfte Seminar für angehende und junge Führungskräfte sowie Teamleiter(innen)
Schwerpunkte:
- Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten, Ziele setzen und erreichen, Führungsstil entwickeln und umsetzen
Nutzen:
- FÜHRUNG 11.0: Spielregeln erfolgreicher Führung
- ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®: „Alleine schießt Du keine Tore“
- Werte und Ziele als Führungskraft definieren
- Abgrenzung von Fach- und Führungsarbeit erlernen
- Vertrauen aufbauen und Motivation erreichen
- Chancen statt Probleme: Stärkenorientierte Führung
- Praktische tools für den Führungsalltag
- Persönlichkeitsstile von Mitarbeitern erkennen (PSI)
Seminar „FÜHR Erfolg!“
für das mittlere Management
FÜHR Erfolg! – Spitzenleistung im Unternehmen
Zielgruppe:
- Führungskräfte Seminar für das mittlere Management, erfahrende Teamleiter(innen), Abteilungsleiter- und Bereichsleiter(innen)
Schwerpunkte:
- Übergreifende Zusammenarbeit organisieren, Potenziale von Mitarbeitern erkennen und nutzen, TOP/EOS-Diagnostik
Nutzen:
- FÜHRUNG 11.0 – Spielregeln erfolgreicher Führung
- ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®: „Alleine schießt Du keine Tore!“
- Kurzvorstellung PSI-Theorie mit TOP/EOS-Diagnostik
- Persönlichkeitsstile erkennen und nutzen (PSI-Theorie nach Prof. Kuhl)
- Wirksamkeit & Effektivität als Führungskraft steigern
- Leistungspartnerschaften im Unternehmen entwickeln
- „Stars & Teamplayer“ gemeinsam zum Erfolg führen
- Mitarbeiter fordern, fördern und motivieren
Seminar „TOP Leader“
für das Top – Management
TOP Leader! – Unternehmen erfolgreich führen
Zielgruppe:
- Oberes und Top-Management, erfahrene Abteilungs- und Bereichsleiter(innen), Geschäftsführer(innen)
Schwerpunkte:
- Selbststeuerungskompetenzen erweitern, Aufbau einer Vertrauens- und Verantwortungskultur, TOP/EOS-Diagnostik
Nutzen:
- FÜHRUNG 11.0 – Spielregeln erfolgreicher Führung
- ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®: „Alleine schießt Du keine Tore!“
- TOP/EOS-Diagnostik zur Potenzial- und Ressourcenanalyse nach der PSi-Theorie von Prof. Kuhl
- Ausbau von Führungs- und Selbststeuerungskompetenzen
- Handlungsalternativen über Zweitreaktionen erlernen
- Typen- und situationsorientierte Führung & Kommunikation
- Aufbau umfassender Vertrauens- und Verantwortungskultur
- Ergebnisorientierte, wirksame Mitarbeiterführung
Hinweise zu unseren Veranstaltungen
Weitere konkrete Informationen zu den Terminen unserer Führungskräfte Seminare sowie den jeweiligen Inhalten können Sie unserer Seite Führungskräfte – Seminare entnehmen. Dort finden Sie auch die notwendigen Details für die Anmeldung zu unseren Veranstaltungen. Bitte beachten Sie, dass die angebotenen Veranstaltungen begrenzte Teilnehmerzahlen besitzen, so dass die jeweiligen Plätze nach dem Datum der Anmeldung vergeben werden. Ebenfalls kann es vorkommen, dass wir aufgrund unserer Auslastung zeitweise keine offenen Führungskräfte Seminare anbieten.
ung mit der business elf
Leadership, Teamwork & Diversity
mit den Experten der business elf® – Managementberatung
Das Programm der business elf® – Managementberatung heißt Leadership, Teamwork & Diversity: Mit dem in Eigenregie entwickelten, markengeschützten Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® sowie dem Führungs- und Coachingkonzept FÜHRUNG 11.0 bieten wir unseren Kunden passgenaue Führungskräfte Seminare, um die Führungsarbeit im Unternehmen zu optimieren.
Mit unseren langjährigen und umfassenden Führungserfahrungen beraten wir unsere Kunden nachhaltig und passgenau für ihren Unternehmenserfolg. Fragen Sie unsere Leistungen unter anpfiff@business-elf.de oder der Rufnummer 05401 / 89 69 981 an. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung! Weitere blog´s mit interessanten Themen finden Sie hier:
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Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
Foto- und Videoquelle: Nena Jägersberger / Hertz&Kopf