Praxisnahe Seminare für Führungskräfte
mit Leadership Experte Dr. Holger Schmitz
Sie suchen professionelle und praxisnahe Seminare für Führungskräfte? Dann sind Sie bei der business elf – Managementberatung genau richtig! Bei uns erhalten Sie authentische Führungspraxis für Ihren nachhaltigen Erfolg: Unsere Seminare für Führungskräfte vermitteln langjährige, praktische Erfahrungen auf höchster Management- und Führungsebene in Kombination mit essenziellen theoretischen Grundlagen, so dass wir unseren Kunden einen nachhaltigen Erfolg bei der Unternehmens- und Mitarbeiterführung ermöglichen.
Unsere Seminare für Führungskräfte basieren auf unserem markengeschützten Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® sowie unserem Leadership Konzept FÜHRUNG 11.0.
Hierzu kommen ergänzend die TOP/EOS-Diagnostik 360 Grad (basierend auf der wissenschaftlich anerkannten, hocheffektiven PSI-Theorie nach Prof. Julius Kuhl) sowie DISG-Persönlichkeitsprofile zum Einsatz.
Mit diesen Management tools bieten wir Führungskräften praxisgerechte Hilfsmittel, um die tägliche Führungsarbeit zu optimieren und situations- sowie personengerecht führen zu können. Hierdurch lassen sich enorme Potenziale im Tagesgeschäft für eine erfolgreiche Führung im Unternehmen erzielen, so dass Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter hiervon erheblich profitieren!
Unsere Seminare für Führungskräfte bestehen aus verschiedenen Standard-Programmen mit thematisch und fachlich vorgegebenen Inhalten. Selbstverständlich ist es darüber hinaus auch möglich, individuell zugeschnittene Formate, die sich nach den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden richten und von unseren Experten im Einzelfall ausgearbeitet werden, zu buchen. Grundsätzlich bedienen wir mit unseren Standard-Angeboten sämtliche Führungsebenen im Unternehmen wie folgt:
- TOP Management – höchste Unternehmenseben wie Vorstand und Geschäftsführung
- Mittleres Management – mittlere Unternehmensebenen wie Bereichsleitung und Abteilungsleitung
- Unteres Management – untere Unternehmensebene wie Abteilungsleitung, Gruppen- oder Teamleitung
- Rookies – Seminare für angehende oder junge Führungskräfte
Für einen gesamtheitlichen Überblick möchten wir Ihnen nachfolgend eine kurze inhaltliche Zusammenfassung über unsere Seminare für Führungskräfte geben:
DISG Seminar / Workshop
Stärkenorientiert zusammenarbeiten
Unser DISG Führungskräfte Seminar eignet sich für Führungskräfte aller Ebenen. Im DISG Seminar bekommen die Teilnehmer die Möglichkeit, die im Vorfeld der Veranstaltung analysierten DISG-Profile im persönlichen Coaching zu reflektieren. Den Teilnehmern wird in diesem Führungskräfte Seminar nicht nur ein umfassendes Verständnis für das eigene DISG-Profil vermittelt, sondern auch für die Profile und Persönlichkeitstypen anderer Menschen. Mit diesen Kenntnissen können Führungskräfte verschiedene Persönlichkeitstypen im Unternehmen im Sinne einer stärkenorientierten Zusammenarbeit optimal zusammenführen. Hieraus ergeben sich sehr positive Effekte für das Tagesgeschäft im Unternehmen, da beispielsweise Mitarbeitern optimal nach ihren Stärken eingesetzt werden können. Mittels der erworbenen DISG-Kenntnisse können Führungskräfte die Effektivität von Arbeitsergebnissen im Unternehmen nachhaltig positiv beeinflussen, da Sie ihre Mitarbeiter individueller ansprechen und motivieren können.
DISG Workshop Zielgruppe & Durchführung
Seminarleitung: Leadership Experte / Geschäftsführer Dr. Holger Schmitz
Zielgruppe: Führungskräfte & Manager aller Ebenen
Termine: nach Vereinbarung oder Vorankündigung durch die business elf – Managementberatung
Zeiten: von 9:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Ort: nach Vereinbarung oder Vorankündigung
Plötzlich Chef
von der Fachkraft zur Führungskraft
Das Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef bieten wir für angehende und junge Führungskräfte, die das erste Mal Führungsverantwortung übernehmen. Beim Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft stehen viele angehende Führungskräfte vor großen Herausforderungen. Einerseits gilt es, sich in der ungewohnten Rolle selbst zurecht zu finden sowie den Tagesablauf neu zu organisieren und andererseits muss das Verhältnis zu den bisherigen Kollegen neu gestaltet werden. Auch kommen neue und ungewohnte Herausforderungen aus dem Führungsalltag auf die jungen Führungskräfte zu wie zum Beispiel Ziele setzen und erreichen, Besprechungen organisieren und führen und den eigenen Führungsstil entwickeln und im Tagesgeschäft erfolgreich anwenden. In unserem Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef erhalten angehende Führungskräfte vielfältige Impulse mit effektiven Methoden und Werkzeugen zur Organisation und Zielerreichung im neuen Verantwortungsbereich, so dass eine schnellstmögliche Wirksamkeit im Tagesgeschäft erreicht werden kann.
Plötzlich Chef – Zielgruppe & Durchführung
Seminarleitung: Geschäftsführer & Leadership Experte Dr. Holger Schmitz
Zielgruppe: u.a. angehende und junge Führungskräfte
Termine: nach Vereinbarung oder Vorankündigung durch die business elf – Managementberatung
Zeiten: von 9:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Ort: nach Vereinbarung oder Vorankündigung
FÜHR Erfolg!
Stars & Teamplayer zum Erfolg führen
Unser Führungskräfte Seminar FÜHR Erfolg! eignet sich besonders für Führungskräfte aus den unteren und mittleren Führungsebenen. In dieser Veranstaltung stehen unser markengeschützter Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® und das Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 im Mittelpunkt. Im Zentrum der Veranstaltung geht es darum, wie Sie Ihre „beste 11“als Führungskraft aufstellen, um Ihren Verantwortungsbereich zum nachhaltigen Erfolg zu führen.
Wir reflektieren gemeinsam mit Ihnen, wie Sie die Kombination aus Talenten und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter optimal einsetzen und somit die vorhandenen Möglichkeiten und Potenziale im Unternehmen effektiv nutzen können. Begleitend werden ergänzende Auszüge der TOP/EOS-Diagnostik (360° feedback) sowie aus dem DISG-Modell unterstützend eingebracht. Im Unterschied zu den Seminaren LEAD Kompetenz und TOP Leader liegt der Fokus von diesem Führungskräfte Seminar eher auf den Themen Kooperation und Zusammenarbei sowie der stärkenorientierten Nutzung von Mitarbeiterpotenzialen. Die Teilnehmer bei diesem Führungskräfte Seminar benötigen keine Vorkenntnisse im Bereich von Persönlichkeitsprofilen oder der Persönlichkeitsdiagnostik. Somit bietet sich diese Veranstaltung auch für Einsteiger in diese Themen an!
FÜHR Erfolg! – Zielgruppe & Durchführung
Seminarleitung: Leadership Experte Dr. Holger Schmitz
Zielgruppe: u.a. Teamleiter, Gruppenleiter
Termine: nach Vereinbarung oder Vorankündigung durch die business elf – Managementberatung
Zeiten: von 9:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Ort: nach Vereinbarung oder Vorankündigung
LEAD Kompetenz
Typen- und situationsgerechte Führung
Unser Führungskräfte Seminar LEAD Kompetenz haben wir für erfahrene Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management konzipiert. In dieser Veranstaltung werden neben ausgewählten fachlichen Inhalten das DISG-Modell sowie in kürzeren Auszügen die TOP/EOS-Diagnostik (360° feedback) thematisiert. Die Teilnehmer bekommen praxisnahe Impulse, Anregungen und Inhalte kombiniert mit wissenschaftlichen Hintergründen, um hierauf aufbauend Mitarbeiter typen- und situationsgerecht motivieren und führen zu können. In diesem Führungskräfte Seminar wird im Vergleich zum Seminar TOP Leader der Fokus nicht so stark auf die TOP/EOS-Diagnostik gelegt, sondern das DISG-Modell und die DISG-Persönlichkeitsstile stehen etwas mehr im Fokus. Für das Führungskräfte Seminar LEAD Kompetenz sind Vorkenntnisse in der Persönlichkeitsdiagnostik bzw. von Persönlichkeitsprofilen wie zum Beispiel des DISG-Modells von Vorteil, allerdings nicht zwingend erorderlich.
LEAD Kompetenz – Zielgruppe & Durchführung
Seminarleitung: Leadership Experte Dr. Holger Schmitz
Zielgruppe: u.a. Bereichsleiter, Abteilungsleiter
Termine: nach Vereinbarung oder Vorankündigung durch die business elf – Managementberatung
Zeiten: von 9:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Ort: nach Vereinbarung oder Vorankündigung
TOP Leader
Führungs- und Selbststeuerungskompetenzen ausbauen
Das Führungskräfte Seminar TOP Leader bieten wir erfahrenen Führungskräften aus dem oberen Management. Neben der hochwirksamen und effektiven TOP/EOS-Diagnostik nach Prof. Julius Kuhl (360° feedback) werden unter andererm auch diverse Auszüge aus dem DISG-Modell in die Veranstaltung eingebracht. Die teilnehmenden Führungskräfte und Manager erhalten kreative Impulse, um den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern. Im Kern geht es um den effektven Aufbau von persönlichen Führungs- und Selbststeuerungskompetenzen sowie dem Erkennen von Persönlichkeitsstilen und Motiven von Menschen, um Mitarbeiter individuell und situativ erfolgreich führen zu können. Wir empfehlen für dieses Führungskräfte Seminar möglichst Vorkenntnisse im Bereich der Persönlichleitsprofile und Persönlichkeitsdiagnostik.
TOP Leader – Zielgruppe & Durchführung
Seminarleitung: Leadership Experte und Geschäftsführer Dr. Holger Schmitz
Zielgruppe: u.a. Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter
Termine: nach Vereinbarung oder Vorankündigung durch die business elf – Managementberatung
Zeit: von 9:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Ort: nach Vereinbarung oder Vorankündigung
Workshops für Führungskräfte
Unser Schwerpunktthemen
In unsere Seminare für Führungskräfte fließt die praktische Erfahrung von 20 Jahren Management- und Führungserfahrung ein, so dass ein umfassendes und praxisgerechtes know-how für unsere Kunden zur Verfügung steht. Dabei bieten wir unseren Kunden unter anderem die oben aufgeführten Seminare zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung an. Folgende Schwerpunktthemen sind in unsere Seminare für Führungsklräfte integriert:
- Nachhaltige Mitarbeitermotivation mit TOP/EOS und DISG: Optimale Person-Job-Passung herstellen!
- Kundenorientierte Führung: Markt & Kunden immer im Fokus!
- Respekt und Augenhöhe: Mit Vertrauen zum langfristigen Erfolg!
- Teamplay im Unternehmen: „Stars und Teamplayer“ im Unternehmen zum Erfolg führen!
- Positive Denkkultur: Chancen statt Probleme!
- Schnittstellenmanagement: Optimierung der abteilungs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit!
- Optimale Ansprache von Mitarbeitern: Situations- und typengerechte Kommunikation im Unternehmen!
- Auszüge der PSI-Theorie nach Prof. Kuhl (TOP/EOS – Diagnostik) zur Potenzial- und Ressourcenanalyse
Die Ziele unsere Seminare für Führungskräfte bestehen unter anderem darin, das Selbstmanagement von Führungkräften zu optimieren, neue Ressourcen und Entwicklungschancen von Führungskräften zu erschließen sowie die Unternehmens- und Mitarbeiterführung nachhaltig positiv zu gestalten. Dabei kann mittels der TOP/EOS-Diagnostik die Analyse von Weiterentwicklungspotenzialen enorm beschleunigt werden, so dass Veränderungsmöglichkeiten deutlich werden, die auf der Ursachenebene ansetzen und kreative Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten für Manager und Führungskräfte aufzeigen.
Neben den oben aufgeführten Themen bieten wir noch viele weitere Inhalte in unseren Seminaren, die je nach thematischer Ausrichtung in die jeweiligen Veranstaltungen integriert werden können. Selbstverständlich bieten wir für unsere Kunden auch individuell zugeschnittene, bedarfsgerechte Seminare für Führungskräfte, um unseren Kunden im Einzelfall optimal weiterhelfen zu können.
Führungskräfte Workshops
mit unserem Leadership Experten Dr. Holger Schmitz
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Unsere Seminare für Führungskräfte werden von unserem geschäftsführenden Gesellschafter und Leadership Experten Dr. Holger Schmitz geleitet. Mit seinen langjährigen Erfahrungen als Geschäftsführer großer mittelständischer Unternehmen coacht er als zertifizierter PSI-Kompetenzberater und DISG-Trainer erfolgreich Unternehmer, Manager und Führungskräfte und berät zahlreiche Unternehmen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung. Profitieren auch Sie von dieser praktischen Expertise und werden Sie zum TOP Leader! Für weitere Rückfragen zu einem unserer Führungskräfte Seminare mit Dr. Holger Schmitz stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns über anpfiff@business-elf.de oder der Telefonnummer 05401 – 89 69 981. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Die einzigartige und spannende Synthese aus Leadership, Teamwork & Diversity ist das Programm der business elf – Managementberatung. Mit unserem in Eigenregie entwickelten Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® sowie dem Konzept FÜHRUNG 11.0 bieten wir unseren Kunden passgenaue Seminare für Führungskräfte. Darüber hinaus stehen wir unseren Kunden mit den Leistungen Strategieberatung, Führungskräfte – Coaching sowqie Live- und Online-Keynotes zur Verfügung. Mit unseren langjährigen und umfassenden Führungserfahrungen auf höchster Managementebene beraten wir unsere Kunden nachhaltig und passgenau für ihren Unternehmenserfolg.
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Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
Foto- und Videoquelle: Nena Jägersberger / Hertz&Kopf
Fotoquelle beim SV Meppen in Werlte (Motiv Potenzialanalyse): Thorsten Scholz