business elf® – Managementberatung

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Expertise: keynotes & Personalentwicklung

• keynote speaker und Vortragsredner
• Lehrstuhl für Veränderungsmanagement & Personalentwicklung TU Dortmund
• Coaching und Team-Coaching auf der Basis des Modells Integrative Führung

„Als Coach und Managementberater vertrete ich mit dem von mir entwickelten Modell Integrative Führung den Ansatz des evidenzbasierten Managements. Um Mitarbeiter wirklich nachhaltig auf Unternehmensziele einzuschwören, müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter innerlich erreichen und in entsprechende Veränderungsprozesse begleiten (transformieren). Dann besteht die Chance auf eine enorme Leistungssteigerungim Unternehmen, von der alle Beteiligten profitieren!

(Prof. Dr. Jens Rowold)

Prof. Dr. Jens Rowold ist als Coach und keynote speaker anerkannter Experte auf dem Gebiet der Personalentwicklung und im Bereich des Veränderungsmanagements. Er entwickelte im Rahmen seiner Forschungsarbeiten das Modell Integrative Führung, das bisher getrennt betrachtete Führungsverhaltensweisen, die jeweils durch viele empirische Studien mit klaren Zusammenhängen zu Leistungskriterien hervortraten, zusammenfasst. Die Kernbestandteile des Modells der Integrativen Führung sind die instrumentelle, die transaktionale und die transformationale Führung. Mit der Zusammenführung dieser Bestandteile vertritt Prof. Dr. Jens Rowold den Ansatz des evidenzbasierten Managements, bei dem letztlich nur zählt, ob ein Führungsmodell nach harten empirischen Daten, die von unabhängigen Experten in verschiedenen Unternehmen gesammelt wurden, Bestand hat.

Prof. Dr. Jens Rowold ist an der Technischen Universität Dortmund Lehrstuhlinhaber für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement. Er besitzt langjährige wissenschaftliche und praktische Erfahrungen hinsichtlich ergebnisorientierter und effektiver Führung im Unternehmen. Neben Coachings, Team-Coachings  und 360° feedbacks bietet er unter anderem die Evaluation von Personalentwicklungs-maßnahmen als auch die Durchführung von Assesment Center an. In seinen Veranstaltungen und keynotes ist die Transformation aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in die alltägliche Führungspraxis ein wesentliches Thema, um Unternehmen und Führungskräften eine möglichst effektive Führungsarbeit bzw. Personalentwicklung zu ermöglichen. Als keynote speaker tritt er sowohl alleine als auch gemeinsam mit Dr. Holger Schmitz auf.

Jan Dirk Capelle

Entscheidungsforscher & Motivationspsychologe

Expertise: Entscheidungspsychologie & Motivationspsychologie

• keynote speaker und Vortragsredner
• Motivationspsychologie und Digital Leadership
• Entscheidungsfindung und Entscheidungskultur in der VUCA Welt

„Das Vorhandensein von Daten und Statistiken ist noch kein Garant für gute Entscheidungen. Die Einschätzung der Datenqualität und die Interpretation statistischer Analysen für gute Entscheidungen erfordern Risikokompetenz (risk literacy; auch: statistische Kompetenz) – insbesondere bei den Entscheidern eines Unternehmens.“

(Jan Dirk Capelle)

Keynote Speaker und Vortragsredner Jan Dirk Capelle verfügt über ein weitreichendes Fachwissen in den Gebieten der Entscheidungsforschung und Motivationspsychologie. Er setzt sich intensiv mit der Fragestellung auseinander, wie vor dem Hintergrund des digitalen Wandels bessere Entscheidungen im Unternehmen getroffen werden können und begeistert mit überraschenden Erkenntnissen und anschaulichen Beispielen aus Theorie und Praxis. Dabei geht es immer darum, den ganzen Menschen in seiner konkreten Umgebung im Auge zu behalten. Vor dem Hintergrund seiner Expertise befasst er sich insbesondere mit den Themen Führungskultur und Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter.

Zu seinen Schwerpunktthemen Entscheidungspsychologie und Motivation bietet er unterschiedliche Formate und Veranstaltungen an, die sich mit der nachhaltigen Integration von Forschungserkenntnissen in Unternehmensprozesse und Führungskultur im digitalen Zeitalter befassen. Dabei tritt er sowohl alleine als auch im Zusammenspiel mit Maximilian A. Wächter oder Dr. Holger Schmitz auf.

Mit Jan Dirk Capelle können wir unseren Kunden ein umfangreiches und fundiertes Expertenwissen anbieten, wenn es darum geht, die digitale Transformation in Unternehmen bezüglich der Unternehmens- und Mitarbeiterführung praktisch umzusetzen. Jan Dirk Capelle legt großen Wert darauf, seine wissenschaftlichen Erkenntnisse und Erfahrungen wertschöpfend und nachvollziehbar in die Praxis zu überführen, so dass Unternehmen und Führungskräfte hiervon direkt profitieren können.

Heiko Frankenberg

Diplom-Psychologe & Experte für TOP/EOS-Diagnostik

Expertise: TOP/EOS-Diagnostik (360°) & Motivationspsychologie

• Diplom-Psychologe, 10 Jahre im Forschungsteam von Prof. Julius Kuhl
• Einer der wenigen PSI-Ausbilder in Europa
• Supervisor für die TOP/EOS-Diagnostik

„Die nachhaltige Motivation von Mitarbeitern entsteht nicht durch Motivationsmaßnahmen nach dem Gießkannenprinzip oder gar durch wundersame Techniken. Viel entscheidender für die nachhaltige Mitarbeitermotivation ist, dass eine optimale Passung zwischen der individuellen Persönlichkeit und den Anforderungen des Jobs besteht!“ 

Heiko Frankenberg

Heiko Frankenberg ist Diplom-Psychologe und gehörte 10 Jahre dem Forschungsteam von Prof. Dr. Julius Kuhl in der Abteilung für Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung an. Während dieser Zeit erarbeitete er sich ein außerordentliches Expertenwissen, das er heute der business elf® – Managementberatung zur Verfügung stellt.

Heiko Frankenberg ist einer der wenigen PSI-Ausbilder in Europa sowie Supervisor für die TOP/EOS-Diagnostik. Er verstärkt die business elf® – Managementberatung als ausgewiesener PSI-Experte insbesondere in den Bereichen Recruiting und Coaching, wenn es um Fragen der Eignungsdiagnostik sowie die Ressourcen- und Potentialanalyse von Führungskräften geht.

Darüber hinaus ist Heiko Frankenberg seit Anfang 2009 Mitglied des Vorstandes der Andrea Kuhl-Stiftung. In den vergangenen Jahren unterrichtete er zeitweilig als Gastdozent an der Ruhr-Universität Bochum zum Thema der diagnostischen Erfassung von unbewussten Motiven. Durch die lange Mitarbeit im Team von Prof. Kuhl hat Heiko Frankenberg sich besonders intensiv mit der PSI-Theorie und der TOP/EOS-Diagnostik auseinandergesetzt, wodurch er sich in diesem außergewöhnlichen Spezialbereich mittlerweile den Status eines herausragenden Experten erworben hat.

Expertise: Leadership & Identifikation im Unternehmen

• Zertifizierter DISG-Trainer mit langjährigen Geschäftsführungserfahrungen
• Keynote Speaker: Schwerpunkte Leadership & Identifikation im Unternehmen
• Moderation und Durchführung von Workshops & Seminaren

„Die erfolgreiche Führungskultur im Unternehmen zeichnet sich insbesondere durch die Qualität des Zusammenspiels sämtlicher Abteilungen aus. Dabei kommt es auf das konsequente Management der vorhandenen Stärken und die Definition eines gemeinsamen großen Ziels an. So wird Identifikation im Unternehmen gestiftet!“

Frank Oette

Leadership Experte und Keynote Speaker Frank Oette war mehr als 10 Jahre als Geschäftsführer in der Tourismusbranche tätig und besitzt aus dieser Zeit weitreichende Management- und Führungserfahrungen. Er leitete bedeutende Staatsbäder im Public Sector. Die Erfahrungen und Kernkompetenzen von Frank Oette liegen in der Beratung auf C-Level-Niveau und umfassenden Beratungen auf Managementebene. Dabei sind seine Schwerpunkte die nachhaltige Stiftung von Identifikation im Unternehmen und die Stärkung der bereichs- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit in Unternehmen, um Mitarbeiter erfolgreich zu gemeinsamen Zielen zu führen.

Frank Oette verfügt über weitreichende Erfahrungen und Kompetenzen in der Koordination und Moderation komplexer Change Management Prozesse mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen. Hierbei ist insbesondere die erfolgreiche Verknüpfung wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Interessen herauszuheben, die er – auch unter schwierigen Rahmenbedingungen –  immer wieder erfolgreich in der Praxis meisterte. Großen Wert legt Frank Oette darauf, die unterschiedlichen Stärken von Typen und Charakteren zu erkennen, um die Arbeitsteilung in Unternehmen so erfolgreich wie möglich zu gestalten und für einen nachhaltigen Erfolg zu nutzen. Hierbei ist er ein nachhaltiger Befürworter eines menschenorientierten, integrativen Führungsstils.

Maximilian A. Wächter

Motivationspsychologe & Zukunftsforscher

Expertise: Motivationspsychologie & Zukunftsforschung

• keynote speaker und Vortragsredner
• Digital Leadership und Neurobiopsychologie
• Neue Führungskultur in der VUCA Welt

„Die Digitalisierung birgt sehr großes Potential für das Wachstum von Unternehmen und deren Führungskräften in der VUCA Welt. Hierzu braucht es allerdings einen Wandel in der Führungskultur, der weg von strengen Hierarchien hin zu Unternehmen als intelligente Netzwerke führt. Von besonderer Bedeutung ist hierbei nicht nur die technische Implementierung von geeigneten Systemen, sondern auch der Wandel der Führungskultur im Unternehmen selbst!“

(Maximilian Wächter)

Keynote speaker und Vortragsredner Maximilian A. Wächter ist ein herausragender Experte auf dem Gebiet der Motivationspsychologie. Er überzeugt mit spannenden und inspirierenden Gedanken zum Thema Digital Leadership. Mit seiner umfassenden Expertise in der Neurobiopsychologie widmet er sich insbesondere der Zukunftsforschung. Zu seinem Schwerpunktthema Digital Leadership bietet er unterschiedliche Formate und Veranstaltungen an, die sich mit der nachhaltigen Etablierung neuer Führungskulturen in Unternehmen beschäftigen. Dabei tritt er als keynote speaker alleine und auch im gemeinsamen Zusammenspiel mit Dr. Holger Schmitz in der keynote Digital Teamplay 11.0 auf.

Mit Maximilian Wächter können wir unseren Kunden ein starkes Expertenwissen anbieten, wenn es darum geht, die digitale Transformation in Unternehmen bezüglich der Unternehmens- und Mitarbeiterführung praktisch umzusetzen. Einen besonderen Fokus legt Maximilian Wächter darauf, seine wissenschaftlichen Erkenntnisse und Erfahrungen wertschöpfend in die Praxis zu überführen, so dass Unternehmen und Führungskräfte hiervon direkt partizipieren und profitieren können.

Von hoher Bedeutung ist für ihn dabei nicht nur die Implementierung von technischen Systemen, sondern insbesondere auch der nachhaltige Wandel der Führungskultur im Unternehmen selbst, um die Motivation von Mitarbeitern im Unternehmen nachhaltig zu steigern (Praktische Motivationspsychologie) und ein umfassendes WIR-Gefühl zu erzeugen, das besondere Leistungen und Erfolge ermöglicht!

Ursula Unger

Moderatorin & Interviewpartnerin

Expertise: Moderation von Veranstaltungen & Interviews

• Moderatorin für Tagungen, Konferenzen und Award-Verleihungen
• Interviewpartnerin für Firmenclips und Dokumentarfilme
• Langjährige Erfahrung im Management, Marketing und Kommunikation

„Als Moderatorin bin ich immer die Gastgeberin bei einer Veranstaltung und verantwortlich dafür, daß sich alle Teilnehmer wohlfühlen. Das Publikum muss souverän und dennoch locker, professionell und unterhaltsam durch das Event geführt werden. Und weil bei Veranstaltungen alles live und ohne doppelten Boden über die Bühne geht, ist die Veranstaltungsmoderation die Königsdisziplin der Moderationen.“

(Ursula Unger)

Unsere Moderatorin Ursula Unger ist Diplom-Kulturwirtin und Moderatorin aus Leidenschaft. Seit vielen Jahren arbeitet Sie bei der BMW Group in München und war davor als Senior Konferenzmanagerin in Frankfurt, beim Goethe-Institut in Hong Kong und als Geschäftsführerin einer Unternehmensberatung für Marketing und Vertrieb in den USA tätig. Die Stärken von Ursula Unger sind laut dem Gallup Strenghts Finder Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit, positives Denken und Flexibilität. Dazu kommen ihre charmante Persönlichkeit, Souveränität und Natürlichkeit, mit der sie ihr Publikum begeistert. Darum ist es nur logisch, dass Sie im Rahmen ihrer beruflichen Karriere immer wieder gebeten wurde und wird, Tagungen zu leiten, Großveranstaltungen oder Award-Verleihungen zu moderieren. Dies macht sie überzeugend, kompetent und wortgewandt.

Ursula Unger moderiert mit Leichtigkeit und Authentizität. Nicht nur bei Live-Veranstaltungen, auch vor der Kamera fühlt Ursula Unger sich wohl: souverän und zugleich locker führt sie ihre Gesprächspartner durch Interviews, arbeitet wichtige Inhalte heraus und verpackt diese für die Zuschauer interessant und kurzweilig. an sieht ihr die große Freude am Moderieren förmlich an. Sie moderiert, informiert, unterhält, baut mit Leichtigkeit Brücken zwischen Publikum und Bühne. Dabei ist sie immer eine authentische und herzliche Gastgeberin.

Während ihres Studiums hat sich Ursula Unger auf den anglo-amerikanischen Kulturraum fokussiert. Sie hat viele Jahre in den USA studiert und gearbeitet und moderiert sowohl Veranstaltungen als auch Sendungen sicher auf Englisch.

Ihre Experten der business elf – Managementberatung

keynote speaker – keynotes – Impulsvorträge – Stragieberatung – Coaching

Fotoquelle bei der BMW Aftersaleskonferenz 2018: Nena Jägersberger/ Hertz&Kopf