Führungskräfte Workshop
Führungskompetenzen aufbauen und zusammenführen
Was ist ein Führungskräfte Workshop und was kannst Du mit einem Führungskräfte Workshop erreichen? In diesem Beitrag möchte ich Dir Hintergründe und Informationen zu diesen Fragestellungen bieten, um Dir die Vorteile und Mehrwerte eines Führungskräfte Workshops vorzustellen. Also, los geht’s, starten wir durch:
Die Umfelder für Führungskräfte werden seit Jahren immer dynamischer, volatiler und somit unberechenbarer. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, den Kompass sowohl auf der persönlichen Ebene als auch auf der Ebene der Gesamtorganisation stetig zu justieren und bei Bedarf in die richtige Richtung neu zu orientieren.
Um hier „am Puls der Zeit“ zu bleiben und ein einheitliches Führungsverständnis in einer Organisation / einem Unternehmen zu entwickeln, eignen sich Führungskräfte Workshops ganz hervorragend! Dabei kann ein Führungskräfte Workshops unterschiedliche Themenschwerpunkte setzen, um ein gemeinschaftliches WIR!-Gefühl zu erzeugen und die Führungsmannschaft optimal aufzustellen. Hier einige typische Ziele, die ein Führungskräfte Workshop verfolgen kann:
- Entwicklung und Aufbau eines einheitlichen Führungsverständnisse
- Aufbau eines gemeinsamen Führungsleitbildes
- Intensive Beschäftigung mit aktuellen Fokus-Themen
- Neue Impulse in der Organisation / im Unternehmen setzen
- Strategische Fragestellungen bearbeiten
- Ein umfassendes WIR!-Gefühl in der Führungsmannschaft aufbauen
- Verbesserung der übergreifenden Zusammenarbeit verschiedenener Organisationseinheiten
- usw.
An gemeinsamen Zielen arbeiten
und effektive Leistungssteigerungen erreichen
Wir arbeiten im Führungskräfte Workshop eng an den Bedürfnissen unserer Kunden und stellen uns auf die unterschiedlichen Anforderungen individuell ein. Empfehlenswert ist es hierfür, im Vorfeld Interviews zu führen, um unterschiedliche Meinungen und Perspektiven einzuholen und die Ausgangslage bestmöglich zu erfassen. Das erleichtert die Planung und den Aufbau eines Führungskräfte Workshops enorm und hilft, die Effektivität in der Verfügung stehenden Zeit erheblich zu steigern.
Im Wesentlichen sehen wir in einem Führungskräfte Workshop das Ziel, effektive Leistungssteigerungen durch optimale Führungsarbeit zu erreichen und eine effiziente Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und den jeweiligen Verantwortungsbereichen zu organisieren. Hierfür bedarf es eines intensiven Austausches und enger Abstimmung aller beteiligten Verantwortungsträger im Sinne der gesetzten Zielsetzungen.
Im Führungskräfte Workshop bieten wir Führungskräften einen abgeschlossenen Raum, sich außerhalb des Tagesgeschäftes konstruktiv, aber auch sachlich kontrovers, auf Augenhöhe auszutauschen, um gesetzte Zielstellungen zu erreichen oder auch neue Ziele zu setzen. Dabei sind sowohl die individuelle, persönliche Weiterentwicklung als auch die Weiterentwicklung als Gruppe wichtig, um die Wirksamkeit im Gesamten zu steigern!
Methodik und Aufbau
für einen erfolgreichen Führungskräfte Workshop
Für die Durchführung eines Führungskräfte Workshops diskutieren wir im Vorfeld gemeinsam mit unseren Kunden, welche Methoden sich am besten eignen, um die gesetzte Zielstellung im Führungskräfte Workshop zu erreichen. Seitens der business elf® – Managementberatung können wir hier auf ein weitreichendes und praxisbewährtes Repertoire zurückgreifen.
Oft kommt dabei zum Beispiel unsere ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® zum Einsatz. Mit diesem selbstentwickelten Format geben wir unseren Kunden die Möglichkeit, indivduelle Sichtweisen und Perspektiven zu visualisieren, um diese in die Gruppe einzubringen und zur Diskussion zu stellen. Der große Vorteil dabei: Aus den unterschiedlichen Perspektiven lassen sich einerseits Analysen ableiten und andererseits der gemeinsame Blick nach vorne entwickeln! Auf dieser Basis entwickeln sich erfahrungsgemäß wirksame Ansätze zur gemeinsamen positiven Gestaltung der Zukunft!
Aber auch andere, interaktive Methoden werden von uns eingesetzt, um das vorhandene Wissen „abzuholen“, dieses zu strukturieren und zu verdichten, so dass breitflächig getragene Entscheidungen entwickelt und getroffen werden können. Das kann in Gruppenarbeit geschehen, aber auch in Einzelarbeit stattfinden. Entscheidend ist immer, dass die verschiedenen Sichtweisen offen „auf den Tisch“ kommen, so dass diese diskutiert und zu einem erfolgsversprechenden Ergebnis geführt werden können.
Gruppenarbeit beim Führungskräfte Workshop
Mache Deine Führungsmannschaft
zu einem STARKEN Team
Mit einem Führungskräfte Workshop hast Du die Chance, verschiedene Perspektiven zusammenzuführen, unterschiedliches Wissen zu nutzen und die Expertise und Erfahrungen von Führungskräften in Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen, so dass bestmögliche Entscheidungen getroffen werden können, die von einer STARKEN Führungsmannschaft authentisch und gemeinsam getragen werden.
Wichtig ist, dass Führung ein einheitliches und geschlossenes Bild nach außen trägt, da dann die Chance, andere Menschen zu begeistern und auf den Weg zu gemeinsamen Zielen mitzunehmen, am größten ist. Und genau das versuchen wir gemeinsam mit unseren Kunden im Führungskräfte Workshop zu erreichen: Ein STARKES Führungsteam zu entwickeln, das überzeugend und motivierend mit anderen Menschen erfolgreich wirken kann!
Auf diesem Weg wünsche ich Dir viel Erfolg und ein kräftiges You’ll never WORK alone!
Dr. Holger Schmitz
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Dr. Holger Schmitz im Kurz-Video über Zusammenarbeit von Führungskräften
Führungskräfte Workshop gestalten
der business elf® – Managementberatung
Wenn Du einen Führungskräfte Workshop gestalten möchtest und Du einen professionellen Partner für die Planung und Durchführung suchst, lass uns gerne ins Gespräch kommen. Die business elf® – Managementberatung unterstützt Dich dabei, einen erfolgreichen Führungskräfte Workshop zu organisieren. Für weitere Informationen und einen ersten Austausch erreichst Du uns unter 05401 / 89 69 981 oder anpfiff@business-elf.de.
Weitere Informationen über Führungskräfte Workshops und unsere Angebote findest Du auch unter folgenden links:
- TEAMWORK Speaker Dr. Holger Schmitz und Erik Meijer
- Warum Vertrauenskultur DIE Grundlage für Erfolg ist
- Situatives Führen erlernen – das bringt es Dir!
- Warum Führung immer in einem Wandel ist
- Führung in kritischen Zeiten! – Antworten für die Praxis
- Wann Führung Unternehmen zum Erfolg führt
- Wertschätzende Führung
- „Führung sollte Leidenschaft sein!
- Das muss doch nicht sein: Was Hochdelegation verhindern kann
- Erfolgreich Führen bei hohem Stresspegel
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
