DU-Kultur in Unternehmen! Macht das Sinn?

DU-Kultur im Unternehmen Erfahrungsbericht

Meine Erfahrungen mit der DU-Kultur #gerneperDU und die Unternehmenskultur Die DU-Kultur ist seit einigen Jahren in Deutschland auf dem Vormarsch. Immer öfter findet man in mail-Anhängen oder auf business-Plattformen wie LinkedIn den Hashtag #gerneperDU. Dieser signalisiert, dass die Kommunikation gerne per DU geführt werden kann, wenn es dem Gesprächspartner ebenfalls zusagt.Doch wie verhält es sich … Weiterlesen …

Effektive Kommunikation: Praxis-Tipps zur Schnittstellenkommunikation!

Interne Kommunikation im Unternehmen verbessern

Effektive Kommunikation im Unternehmen Dahin gehen, wo es weh tut: in die Schnittstellen! Effektive Kommunikation ist wohl eine der wesentlichen Stellschrauben, um als Unternehmen und Führungskraft erfolgreich zu agieren. In diesem Beitrag möchte ich Dir meine persönlichen Erfahrungen weitergeben, wie effektive Kommunikation in der Praxis funktioniert und was Du als Führungskraft tun kannst, um möglichst … Weiterlesen …

Arbeitgeber: „Ich gebe meine Arbeit!“ – Perspektivwechsel in der Personalgewinnung

Arbeitgeber mach den Perspektivwechsel - ich gebe meine Arbeit

Wer ist Arbeitgeber? Perspektivwechsel in einem Arbeitsmarkt im Wandel! Wer ist eigentlich Arbeitgeber? – Seit Jahrzehnten ist die Antwort auf diese Frage klar und eindeutig! Es sind Organisationen und Unternehmen, die Menschen einen Arbeitsplatz bieten und somit Arbeit geben. Ich möchte in diesem Beitrag eine andere Sichtweise aufzeigen, die der schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt … Weiterlesen …

Als attraktive Arbeitgebermarke glänzen und Menschen anziehen!

Als Arbeitgebermarke glänzen

Als Arbeitgebermarke Identifikation stiften mit starken PULL-Effekten Wie kannst Du als Arbeitgebermarke glänzen und Menschen anziehen? Was unterscheidet Unternehmen, die trotz der schwierigen Situation am Arbeitsmarkt im Gegensatz zu anderen Unternehmen in der Lage sind, Menschen für ihre Marke zu begeistern und anzuziehen? In diesem Beitrag möchte ich einige essenzielle Gedanken hierzu vortragen und Dir … Weiterlesen …

Leistungskultur: „You get what you are!“

Leistungskultur in der Gesellschaft

Weltklasse geht nur mit Leistungskultur! Das gilt für Fußball und Gesellschaft gleichermaßen Ohne Leistungskultur keine Weltklasse! Was sich auf den ersten Blick vollkommen logisch anhört, hat mittlerweile Dimensionen erreicht, die unser Land immer mehr von der Spitze entfernt, weil wir uns immer mehr von einer Leistungskultur weg bewegen und Mittelmaß zum Standard wird. Warum? Das … Weiterlesen …

Transformationsprozesse erfolgreich gestalten

Transformationsprozesse erfolgreich gestalten

Erfolg in Organisationen gestalten Agile Transformationsprozesse mit dem WIR-Faktor Transformationsprozesse sind in unseren schnelllebigen Zeiten ein wichtiger Erfolgsfaktor von Organisationen. Dadurch, dass Märkte und das mit Ihnen verbundene unternehmerische Umfeld zunehmend volatiler werden, sind strukturelle Anpassungen mittels Transformationsprozessen für Organisationen unumgänglich, wenn sie dauerhaft erfolgreich am Markt agieren möchten. In diesem Beitrag beschäftige ich mich … Weiterlesen …

Strategie-Projekte mit externer Beratung erfolgreich gestalten

Strategie-Projekte mit Strategieberater Dr. Holger Schmitz

Strategie-Projekte sind ein wichtiger Bestandteil für die Weiterentwicklung von Organisationen bzw. Unternehmen. In diesem Beitrag beschäftige ich mich damit, wie Strategie-Projekte optimalerweise aufgesetzt werden, um eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten und die angestrebten Ziele mit externer Beratung zu erreichen.

Organisationsentwicklung erfolgreich gestalten!

Organisationsentwicklung

Nachhaltigen Erfolg in Organisationen gestalten Agilität in gruppendynamischen Prozessen erzeugen Die Organisationsentwicklung ist unzweifelhaft ein essenzieller Faktor für unternehmerischen Erfolg. Denn dort, wo sich politisch-gesellschaftliche oder technisch-wirtschaftliche Randbedingungen schnell verändern, entsteht Anpassungsbedarf für Organisationen. Nur wer es schafft, in diesem Umfeld flexibel zu agieren und sich immer wieder neu zu erfinden, wird in den Märkten … Weiterlesen …

Konsequenz-Dilemma der Führung: Gefangen in der Komfortzone!

Konsequenz-Dilemma der Führung im Unternehmen

Im Kuschelkurs der Komfortzone bleibt der Erfolg auf der Strecke Das Konsequenz-Dilemma der Führung ist das zentrale Thema dieses Beitrags! Warum ich diesen Beitrag so nenne? Ganz einfach: Weil die im Folgenden beschriebenen Phänomene des Konsequenz-Dilemmas erfahrungsgemäß immer wieder in der Praxis anzutreffen sind und leider erhebliche negative Folgewirkungen mit sich bringen. Wie Du es … Weiterlesen …

Virtuelle Keynote LEBEN STATT KLEBEN bei der DIGITEX Home & Living

Virtuelle Keynote Leben statt Kleben mit Dr. Holger Schmitz

Virtuelle Keynote mit Dr. Holger Schmitz LEBEN STATT KLEBEN Die virtuelle Keynote LEBEN STATT KLEBEN wird am 12.01.2021 im Rahmen der DiGITEX Home & Living von unserem geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Holger Schmitz präsentiert. Die DIGITEX Home & Living versteht sich als der digitale Treffpunkt für Heim- und Haustextilien. Die digitale Messe findet vom 12.01.2021 – … Weiterlesen …