LEAD it! – Keynote für TOP Leader
Herausragende Führung braucht Kompetenz
Mit der Keynote LEAD it! tritt Leadership Experte Dr. Holger Schmitz unter dem Motto „Herausragende Führung braucht Kompetenz“ bei unterschiedlichen Veranstaltungen und Events auf. Dieser Impulsvortrag eignet sich besonders für unternehmensinterne Anlässe wie Führungskräftetagungen oder Manager Meetings. Aber auch öffentliche Veranstaltungen wie Jahrestagungen, Events, Kongresse und Konferenzen bedienen wir immer wieder mit diesem Format.
Die ursprüngliche Idee zur Keynote LEAD it! resultiert aus Gesprächen mit Führungskräften über essenzielle Führungskompetenzen. In diesen Gesprächen tauchen immer wieder Aussagen hinsichtlich der Führung in Unternehmen und Organisationen auf, die sich in gewisser Weise ähneln und vergleichbare Probleme im Führungsalltag aufzeigen:
- „Die Führungskräfte in unserem Unternehmen konzentrieren sich viel zu sehr auf ihre fachlichen Aufgaben“
- „Es fehlt bei unseren Führungskräften an Resultaten“
- „Unsere Führungskräfte bremsen ihre eigenen Mitarbeiter ein bzw. lassen deren Entwicklung nicht zu“
- „Die Führungskräfte betreiben Mikromanagement“
- „Führungskräfte nehmen sich für Führung keine Zeit“
- „In den Schnittstellen zwischen Abteilungen und Bereichen klemmt es bei uns“
- „Bei uns nehmen die Führungskräfte ihre Mitarbeiter nicht mit“
- „Die Zusammenarbeit unserer Führungskräfte bzw. deren Abteilungen lässt zu wünschen übrig“
- „Die Führungskräfte fällen keine Entscheidungen und sitzen die Dinge einfach aus“
- usw.
LEAD it! – Keynote mit Dr. Holger Schmitz
Weltklasse oder Bezirksklasse?
Die Keynote LEAD it! – Herausragende Führung braucht Kompetenz greift die genannten Probleme praxisnah auf und gibt inspirierende und wirksame Impulse, wie Unternehmen und Organisationen die Führungskräfteentwicklung gestalten und das Selbstwachstum von Führungskräften anstoßen können. Denn eine wesentliche Grundlage herausragender Führungsarbeit ist immer auch das persönliche Selbstwachstum. Oder anders herum gefragt: „Wie sollen Führungskräfte andere Menschen optimal führen, wenn sie nicht selbst wachsen?“
Vor diesem Hintergrund nimmt Dr. Holger Schmitz den Ball gekonnt auf und stellt in der Keynote „LEAD it! mit Blick auf Führungskompetenzen die Frage: „Weltklasse oder Bezirksklasse?“ – Selbstverständlich kann die Antwort auf diese Frage Bezirksklasse lauten. Aber diese Antwort ist nicht Thema der Keynote LEAD it! In der Keynote LEAD it! geht es um die Frage, was Weltklasse-Führung ausmacht und wie Führungskräfte dorthin entwickelt werden können!
Persönliche Selbstreflexion
als Basis herausragender Führung
Im Kern geht es bei der Keynote LEAD it! um die Fähigkeit zur typen- und situationsgerechten Führung und die persönliche Selbstreflexion von Führungskräften. Denn erst wer sich selbst, seine Motive oder die eigenen, prägenden Persönlichkeitsstile kennt, kann auch andere Menschen besser führen und zu Weltklasse-Leistungen entwickeln.
Das Wort „entwickeln“ spielt in der Keynote LEAD it! eine zentrale Rolle. Immer wieder geht es darum, wie die persönliche Entwicklung und die Weiterentwicklung anderer Menschen erreicht werden kann. Dabei spielen neben Selbstwachstum insbesondere essenzielle Bausteine wie Vertrauen, Eigenverantwortung oder Entscheidungsfähigkeit eine wichtige Rolle.
Wie Führungskräfte mehr Zeit für die Führungsarbeit erhalten, erläutert Dr. Holger Schmitz mit anschaulichen Beispielen aus der Praxis und dazu passenden theoretischen Hintergründen. Dabei zeigt er auf, wie das Kaskaden-Prinzip auf diesem Weg hilfreich eingesetzt werden kann, so dass Führungskräfte mehr AM Unternehmen arbeiten können, als im Hamsterrad des Unternehmens gefangen zu sein!
In der Praxis zeigt sich wiederkehrend die Problematik, dass Führungskräfte vor der eigentlichen Führungsarbeit zurückschrecken. Da wird sich dann gerne in fachliche Arbeiten gestürzt oder Führungstätigkeiten werden mit großer Beharrlichkeit vor sich her geschoben. Welche Mechanismen hierfür bei unterschiedlichen Persönlichkeitstypen die Ursache sein können, wird von Dr. Holger Schmitz in der Keynote LEAD it! verdeutlicht. Darauf aufbauend gibt er Praxis-Tipps und Ratschläge, wie in solchen Fällen agiert werden kann, um Abhilfe zu schaffen!
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„Dahin gehen, wo es weh tut!“
Führung auf Weltklasse-Level!
Unzweifelhaft kann der von Dr. Holger Schmitz in der Keynote LEAD it! vorgehaltene Spiegel manchmal weh tun. ABER: Ist es das nicht wert, wenn dadurch die Führungsarbeit auf ein neues Level gehoben werden kann? Wie heißt es im Fußball so schön: „Du musst dahin gehen, wo es weh tut!“ Genau dieser Spruch passt hervorragend zum Thema Selbstreflexion und Führung auf Weltklasse-Level! Erst wer diesen steinigen Weg bereit ist zu gehen, wird die Früchte von herausragender Führung ernten!
Im Rahmen der Corona-Krise hat Dr. Holger Schmitz in die Keynote LEAD it! auch das Thema Führung in Krisenzeiten aufgenommen. Dabei zeigt er, welche psychologischen Mechanismen in Krisen ganz besonders getriggert werden und wie Führung hierauf optimal reagieren kann. Dabei gibt er Impulse, wie Menschen und Organisationen ein Handlungsinventar aufbauen können, das den Blick zur Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft ermöglicht.
Emotional Leadership
Identifikation mit dem Logo im Herzen
Abgerundet wir die Keynote LEAD it! durch das Thema Emotional Leadership. In diesem Zusammenhang zeigt Dr. Holger Schmitz praxisnah aus seiner eigenen Führungslaufbahn, wie STARKE Wertegemeinschaften für herausragendes TEAMWORK entwickelt werden und identifikationsstiftende Führungsarbeit funktioniert. „Leben statt Kleben“ ist hierbei eine zentrale Aussage, die den zu beschreitenden Weg zeigt.
Das Ergebnis ist ein gemeinsames „WIR-Gefühl“ als Basis für die ganz großen Erfolge, die gemeinsam von einer herausragenden Mannschaftsleistung erreicht werden. Oder mit anderen Worten ausgedrückt: YNWA – You’ll never WORK alone!“
Zur Person von
Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz
Dr. Holger Schmitz war zehn Jahre als Geschäftsführer im Inland und Ausland für große mittelständische Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau tätig. Dabei konnte er die Unternehmensentwicklung von der „Start-up-Phase“ bis hin zum internationalen Marktführer mit einem Umsatz von über 200 Mio. Euro erfolgreich mitgestalten. Auf der Basis seiner langjährigen Führungserfahrungen gründete Dr. Holger Schmitz im Jahr 2013 die business elf® – Managementberatung GmbH und entwickelte unsere ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®.
Als zertifizierter DISG-Trainer und PSI-Kompetenzberater coacht er heute u.a. mit der TOP/EOS-Diagnostik (360° feedback) erfolgreich Unternehmer, Manager und Führungskräfte und berät zahlreiche Unternehmen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung.
Leadership & Teamwork im Unternehmen
mit den b11®-Experten
Wenn Du Interesse an der Keynote / dem Impulsvortrag „LEAD it – Herausragende Führung braucht Kompetenz“ hast, frag gerne weitere Details bei uns an. Unter anpfiff@business-elf.de oder der Rufnummer 05401 / 89 69 981 erreichst Du unsere Keynote Speaker für weitere Informationen. Wir stehen Dir jederzeit gerne zur Verfügung! Bei uns findest Du auch weitere Keynotes zu den Themen Leadership, Teamwork & Diversity!
Die business elf® – Managementberatung GmbH bietet Dir neben der Keynote „LEAD it!“ auch Leistungen aus dem Bereich Leadership Development sowie Cochings mit DISG Profilen und der TOP/EOS-Diagnostik 360° an. Auf der Basis unseres Beratungsansatzes ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® sowie mit dem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 erhältst Du als Kunde ein sehr praxisorientiertes und individuelles Programm auf der Basis langjähriger, praktischer Führungserfahrungen.
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
Fotoquelle der Keynote beim SV Meppen in Werlte: Thorsten Scholz
Videoquelle der Keynote bei der BMW Aftersaleskonferenz 2018: Hertz&Kopf
Fotoquelle beim Carglass Führungskräfte Forum 2022: Lars Hübner