Dr. Holger Schmitz

Dr. Holger Schmitz ist Geschäftsführer und Gründer der business elf® – Managementberatung und besitzt weitreichende Management- und Führungserfahrungen.

Zusammenarbeit von Führungskräften als Erfolgsfaktor

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Zusammenarbeit von Führungskräften als Erfolgsfaktor

Zusammenarbeit als Erfolgsfaktor im Unternehmen erkennen! Die Zusammenarbeit von Führungskräften ist unzweifelhaft ein essenzieller Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch wenn wir uns die Praxis anschauen, sehen wir leider oft ein anderes Bild. Da geht es nicht selten um das Pflegen ideologischer Abteilungspositionen, das Durchsetzen von machtpolitischen Interessen oder auch die persönliche Selbstoptimierung von Führungskräften. Die hieraus … Weiterlesen …

Teams der Zukunft: Heterogen STARK!

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Teams der Zukunft erfolgreich gestalten

Stärkenorientierte Führung Die Andersartigkeit des Anderen optimal nutzen! Wie sehen die Teams der Zukunft aus? Was brauchen Organisationen, um zukünftig in volatilen, stark umkämpften Märkten erfolgreich zu sein? Wie sieht die Führung der Zukunft aus und wie können sich Organisationen und Unternehmen weiter entwickeln, um Teams der Zukunft zu gestalten? Diese Fragen thematisiere ich in … Weiterlesen …

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor nutzen!

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Unternehmenskultur ist DER Erfolgsfaktor

Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Organisationen. Warum die Unternehmenskultur weniger in Slogans und Bildern, als vielmehr in Worten und Taten lebt, beschreibt Leadership Experte Dr. Holger Schmitz in diesem Beitrag. Was das mit dem Satz „Smells like TEAM SPIRITW zu tun hat, erfährst Du ebenfalls im Text, in dem Dr. Schmitz seine persönlichen Erfahrungen und Praxis-Tipps weitergibt!

Delegation & Führungsverantwortung … nimm Du ihn, ich hab ihn sicher?

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Delegation und Führungsverantwortung mit Führungsexperte Dr. Holger Schmitz

Das Problem der „Hochdelegation“ Führungsverantwortung im Tagesgeschäft übernehmen Delegation & Führungsverantwortung: Zwei Wörter, die eine große Relevanz im Führungsalltag von Unternehmen haben. Denn nicht selten ergibt sich im Kontext von Delegation & Führungsverantwortung ein unliebsames, ineffektives Wechselspiel im Sinne des bekannten Fußball-Spruchs „Nimm Du ihn, ich hab ihn sicher!“Gemeint ist hiermit ein unabgestimmtes, nicht koordiniertes … Weiterlesen …

Teamcoaching für mehr Zusammenarbeit

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Teamcoaching und Team Entwicklung

Leadership & Teamwork Teamcoaching für STARKE Zusammenarbeit! Teamcoaching bedeutet für uns vor allem eines: You’ll never WORK alone! In unseren Veranstaltungen versuchen wir genau diesen Kerngedanken zentral zu verankern. Denn in arbeitsteiligen Organisationen, wie es Unternehmen nun mal sind, können TOP-Leistungen nur im TEAM entstehen. Man könnte es auch so ausdrücken: „Was wäre schon der … Weiterlesen …

Stärkung der Zusammenarbeit im Unternehmen

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Stärkung der Zusammenarbeit im Unternehmen

Die Stärkung der Zusammenarbeit ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Denn nur wer es versteht, Unternehmen als arbeitsteilige Organisationen so aufzustellen, dass die verschiedenen Stärken unterschiedlicher Charaktere optimal zur Entfaltung kommen, wird dauerhaft in hart umkämpften Märkten Vorteile erreichen! In diesem Beitrag beschreibt Leadership Experte Dr. Holger Schmitz, wie es geht!

Customer Centricity: Kundenzentrierung & Führung!

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Customer Centricity - Kundenzentrierung für mehr Erfolg

Wirksame Kundenbeziehungen aufbauen für mehr Geschäftserfolg! Customer Centricity – zu deutsch Kundenzentrierung – ist ein geflügeltes Wort auf den Führungsetagen. Denn gute Führung sollte ohne Zweifel immer den Kunden im Blick haben! Das weiß im Grunde jeder. Überall wird das postuliert. Nur die Praxis in vielen Unternehmen sieht oft ganz anders aus! Warum das so … Weiterlesen …

Standortübergreifende Zusammenarbeit und Führung in einer globalisierten Welt

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Standortübergreifende Zusammenarbeit und Führung im Unternehmen organisieren

In diesem Beitrag schreibt Leadership Experte Dr. Holger Schmitz über die standortübergreifende Zusammenarbeit und Führung in einer globalisierten Welt! Wie schaffen es arbeitsteilige Organisationen, auch über Entfernungen hinweg eine optimale Zusammenarbeit zu erreichen? Dieser Beitrag liefert Antworten und beleuchtet das Thema mit viel Erfahrung aus der Praxis!

Selbstorganisation als Führungskraft: effektiv führen!

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Selbstorganisation als Führungskraft

Die Selbstorganisation als Führungskraft ist ein essenzieller Erfolgsfaktor! In diesem Beitrag beschreibt Leadership Experte Dr. Holger Schmitz, wie die Selbstorganisation als Führungskraft gelingt. Er beleuchtet dabei, wie gute Führung andere Menschen nachhaltig befähigt bzw. entwickelt und welche Rolle Kommunikation, Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit hierbei spielen!

Smells like TEAM Spirit! Mit Teamwork & Identifikation zum Erfolg!

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Smells like TEAM SPIRIT - Teamwork und Identifikation mit Dr. Holger Schmitz

Smells like TEAM Spirit ist neben „You’ll never WORK alone“ das zentrale Motto in unseren Keynotes. In diesem Beitrag beschreibt Dr. Holger Schmitz, was wir damit meinen und wie TEAMWORK auf Spitzen-Niveau funktioniert! Im Kern geht es dabei um das passende Mindset sowie Emotional Leadership und weniger um Prozesse, Abläufe und Arbeitsanweisungen, die oft den Alltag dominieren.