DISG-Modell im praktischen Einsatz Nutzen Sie die Vorteile auch in Ihrem Unternehmen Nachdem wir uns im vorangegangenen blog mit dem DISG-Modell und den vier Persönlichkeitsstilen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft auseinandergesetzt haben, möchten wir das Thema in diesem blog mit einem anderen Blickwinkel aufgreifen und stärker den Nutzen sowie den praktischen Einsatz in den…
Das DISG Modell Ein universell einsetzbares Management – Instrument Das DISG Modell ist ein universell einsetzbares Management – Instrument, dass wir als zertifizierte DISG Trainer im Rahmen unserer Beratungsmandate immer wieder erfolgreich einsetzen. Die Ursprünge des DISG Modells gehen auf die Typology des Verhaltenspsychologen William Marston in den frühen Jahren des 20. Jahrhunderts zurück.…
Dr. Holger Schmitz und Heiko Frankenberg im keynote „Erfolgreich motivieren“ Am 23.05.2017 treten Dr. Holger Schmitz und Heiko Frankenberg beim 9. Forum Coaching der ADG auf Schloß Montabaur mit dem keynote „Erfolgreich motivieren: „Motivationstypen erkennen und optimal nutzen“ auf. Das 9. Forum Coaching findet in diesem Jahr unter dem Motto „In dynamischen Zeiten mit…
Nachdem wir zum Thema Motivation von Mitarbeitern im vorhergehenden blog die vier Motivationsformen „ergebnisorientiert“, „wirkungsorientiert“, „entwicklungsorientiert“ und „integrativ“ vorgestellt haben, möchten wir im zweiten Teil dieser Serie die Verknüpfung zur PSI-Theorie nach Prof. thematisieren. Motivation von Mitarbeitern, Teil 2: Motivationsformen und die PSI-Theorie nach Prof. Kuhl Die vier bekannten Makrosysteme der PSI-Theorie…
Anzeige Kippsicherung für Fußballtore auch zum Nachrüsten geeignet In den letzten Jahren ist das Thema Kippsicherung für Fußballtore immer mehr in den Fokus gerückt, da mehrere Torunfälle das Thema Sicherheit von Fußballtoren auf die Agenda von Verbänden sowie Fach- und Verkehrskreisen gebracht haben. Da die überwiegende Mehrzahl der mobilen Fußballtore keine Kippsicherung besitzt, ist…
Interview von Dr. Holger Schmitz in der Dezember-Ausgabe der BAYER Mitarbeiterzeitung „direkt“ In der aktuellen Dezember – Ausgabe der BAYER Mitarbeiterzeitung „direkt“ ist unser geschäftsführender Gesellschafter Dr. Holger Schmitz mit einem interessanten Interview zu unserem Kernthema „erfolgreiche Zusammenarbeit und Kooperation im Unternehmen“ vertreten. Das Interview geben wir Ihnen nachfolgend im Wortlaut als auch als…
In diesem blog möchten wir das Thema Mitarbeitermotivation bzw. Motivation im Unternehmen näher betrachten. Das Thema behandeln wir aufgrund der Komplexität in zwei zusammenhängenden, aufeinander folgenden blogs. Im Teil 1 beschäftigen wir uns mit der grundsätzlichen Frage unterschiedlicher Motivationsformen. Im Teil 2 werden wir den Bezug der unterschiedlichen Motivationsformen zur PSI-Theorie nach Prof. Kuhl und…
Vorbildliche Führungskraft Immer nur das Beste? Vorbildliche Führung im Unternehmen ist ein intensiv diskutiertes Thema: Beispielsweise hören wir immer wieder von Teilnehmern in unseren Seminaren und workshop´s, dass eine der wesentlichsten Eigenschaften einer guten Führungskraft sei, einfach nur Vorbild zu sein. Doch wie kann eine Führungskraft ein gutes Vorbild abgeben und somit ein positiver…
Impulsvorträge und Keynotes mit Redner Dr. Holger Schmitz Dr. Holger Schmitz beitet verschiedene Impulsvorträge und Keynotes als Redner im Markt an. Dabei fließen seine langjährigen Erfahrungen als Geschäftsführer großer, mittelständischer Unternehmen im In- und Ausland in die Impulsvorträge und keynotes ein. Im Zusammenspiel mit unserem Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® sowie unserem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0…
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