Dr. Holger Schmitz

Stärkenorientierte Führung mit DISG-Profilen in der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® Die stärkenorientierte Führung von Mitarbeitern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, wenn es darum geht, in arbeitsteiligen Organisationen die unterschiedlichen Fähigkeiten und Stärken von verschiedenen Charakteren optimal zu nutzen (wie sie beispielsweise in DISG-Profilen ermittelt werden). Eine wesentliche Voraussetzung hierfür ist ein ausgepägtes Bewusstsein hinsichtlich der Anerkennung der … Weiterlesen …

Erfolgreiche Entscheidungen treffen und Maßnahmen umsetzen Entscheidungen treffen und Maßnahmen umsetzen! Offensichtlich eine große Herausforderung für viele Unternehmen. Denn in Gesprächen mit Unternehmern, Geschäftsführern und Führungskräften treffe ich immer wieder auf Aussagen, in denen einerseits die vorhandene geringe Entscheidungsfähigkeit kritisiert oder andererseits eine mangelnde Umsetzungsstärke beklagt wird. Das hört sich dann beispielsweise wie folgt an: … Weiterlesen …