Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef
mit Leadership Experte Dr. Holger Schmitz
Unser Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef – „Von der Fachkraft zur Führungskraft“ stellt einen Sachverhalt in den Mittelpunkt, der in der Praxis von hoher Relevanz und in vielen Unternehmen ein Thema ist. Oftmals werden Mitarbeiter im Rahmen der typischen Karriereleiter erstmals in eine Führungsposition befördert, ohne hierauf im Vorfeld richtig vorbereitet zu werden bzw. vorbereitet zu sein (Stichwort: Plötzlich Chef). Dabei handelt es sich meistens um hochqualifizierte Fachkräfte, die sich in ihrem Aufgabenbereich – teilweise über Jahre hinweg – hervorragend bewährt haben. Ist doch klar, dass die Vorgesetzten die Beförderung als logische Konsequenz der bisher geleisteten Arbeit sehen. Oder vielleicht doch nicht?
In der Praxis wird leider immer wieder übersehen, dass Facharbeit und Führungsarbeit nicht vergleichbar sind. Denn eine bisher hervorragend ausgeführte Facharbeit qualifiziert bekanntlich nicht automatisch für eine gute Führungsarbeit. Ganz im Gegenteil sind gerade die für eine gute Facharbeit eingesetzten Fähigkeiten oftmals die Fähigkeiten, die in der Führungsarbeit weniger zum Tragen kommen. Als Beispiel sei hier die Fähigkeit zur Detailarbeit genannt, die in der Facharbeit notwendig ist, aber bei zunehmenden Führungsaufgaben dem Blick für das große Ganze weichen muss!
Hinzu kommt, dass gerade jungen bzw. angehenden Führungskräften eine Ausbildung in den Bereichen Mitarbeiterführung und -kommunikation, strategische Arbeit und Organisation (z.B. Besprechungsorganisation und -führung) fehlt, so dass sie den neuen Aufgaben und Anforderungen teilweise nicht gerecht werden können. Auch funktioniert die gewohnte Zeitplanung nicht mehr, da das Loslassen der bisherigen Aufgaben schwer fällt und die neuen Anforderungen bereits auf die Führungskraft einwirken.
Den Rollen- und Perspektivwechsel
als angehende Führungskraft meistern
Den Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft, vom Kollegen zum Vorgesetzten zu meistern, stellt somit viele angehende Führungskräfte vor große Herausforderungen. Einerseits gilt es, sich in der ungewohnten Rolle selbst zurecht zu finden sowie den Tagesablauf neu zu organisieren. Andererseits muss das Verhältnis zu den bisherigen Kollegen anders gestaltet werden. Darüber hinaus kommen neue Herausforderungen aus dem Führungsalltag auf junge Führungskräfte zu. Ziele setzen und erreichen, Besprechungen organisieren und führen, den eigenen Führungsstil entwickeln und umsetzen sowie vieles mehr.
Auch werden an Führungskräfte oft hohe Ansprüche seitens der Vorgesetzten gestellt. Frei nach dem Motto: „Sie machen das schon, ich habe volles Vertrauen zu Ihnen!“ Eine weitere schwierige Facette kommt hinzu, wenn den neuen Job ein anderer Mitarbeiter aus dem Unternehmen oder gar aus dem gleichen Team ebenfalls haben wollte. Hier gilt es zum einen den richtigen Umgang mit der Situation als auch dem betreffenden Kollegen zu finden.
Vor diesen Hintergründen fühlen viele angehende Führungskräfte oft einen starken Druck, der bis hin zur Überforderung gehen kann. Um diese Situation zu meistern, einer potenziellen Überforderung frühzeitig entgegen zu wirken und den Weg zur Führungskraft optimal zu bewältigen, bieten wir unseren Kunden das Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef!
Plötzlich Chef?
Von der Fachkraft zur Führungskraft
In diesem Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef aus unserem Führungs- und Coachingkonzept FÜHRUNG 11.0 erhalten Sie praxisnahe Impulse, um die Herausforderungen in Ihrem neuen Führungsalltag optimal zu meistern und den Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft schnell zu bewältigen.
Wir zeigen in dem Führungskräfte Seminar auf, wie Sie insbesondere die ersten Wochen und Monate in Ihrer neuen Führungsrolle gestalten und wie Sie mit Ihrem Team sowie den Mitarbeitern optimal kommunizieren.
Ebenfalls erhalten Sie Werkzeuge zur Organisation sowie zur Zielerreichung in Ihrem Verantwortungsbereich, mit denen Sie Ihre Aufgaben als Führungskraft organisieren und eine hohe Wirksamkeit erzielen können.
Darüber hinaus bekommen Sie in dem Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef umfassende Hintergründe geliefert, wie Sie ein vertrauensvolles und leistungsorientiertes Miteinander in Ihrem Verantwortungsbereich erreichen können. Hierzu wird unter anderem eine Kurzeinführung in die die TOP/EOS-Diagnostik sowie die DISG-Profile gegeben. Hierdurch lernen Sie erste Ansätze kennen, wie Sie Ihre Mitarbeiter typen- und situationsgerecht führen und Ihre Selbststeuerungskompetenzen als Führungskraft ausbauen können. Die Inhalte des Führungskräfte Seminars Plötzlich Chef lassen sich in der Kurzübersicht wie folgt zusammenfassen:
- Auszüge aus dem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0
- Smells like TEAM Spirit: Stärkenorientierte Führung
- You’ll never WORK alone: Kooperation und Zusammenarbeit stärken
- Plötzlich Chef: Werte und Ziele als Führungskraft definieren
- Fach- und Führungsarbeit abgrenzen
- Vertrauen aufbauen und Motivation erreichen
- Chancen statt Probleme: Impulsauftrag wahrnehmen
- Praktische tools für den Führungsalltag
- Persönlichkeitsstile von Mitarbeitern (Kurzeinführung DISG & PSI)
- Typen- und situationsgerechte Führung und Kommunikation
Hoher Praxis-Bezug im interaktiven Workshop
Das Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef enthält vorgetragene Elemente sowie Einzel- und Gruppenarbeit. Im intensiven Workshop-Charakter steht ein interaktiver Erfahrungsaustausch der Teilnehmer auf Basis der vom Trainer eingebrachten Impulse im Mittelpunkt. Die Veranstaltung basiert auf dem in Eigenregie entwickelten Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® sowie dem Führungs- und Coachingkonzept FÜHRUNG 11.0 und überzeugt durch sehr hohen Praxisbezug.
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Führungskräfte Seminare mit der
business elf – Managementberatung
Plötzlich Chef? Dann gehen auch Sie PASSGENAU IN FÜHRUNG! Mit dem Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef der business elf – Managementberatung. Sie erhalten praxisgerechte Lösungen, um Ihren Führungsalltag optimal zu gestalten und als Führungskraft im Tagesgeschäft erfolgreich zu überzeugen. Von unserem Leadership Experten Dr. Holger Schmitz werden Ihnen neben fachlich-thematischen Inhalten insbesondere auch viele praktische Hilfestellungen geboten, um das Tagesgeschäft als Führungskraft erfolgreich zu meistern. Oder anders ausgedrückt: Aus der Praxis für die Praxis, damit sich nicht nur Plötzlich Chef sind, sondern als Chef überzeugend und erfolgreich agieren!
Die business elf® Managementberatung steht Ihnen neben dem Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef auch gerne mit den Leistungen Keynotes und Impulsvorträge sowie nachhaltiges Leadership Development im Unternehmen zur Verfügung. Mit unseren langjährigen und umfassenden Führungserfahrungen auf Geschäftsführungsebene mittelständischer Unternehmen beraten wir unsere Kunden nachhaltig und passgenau für ihren Unternehmenserfolg. Fragen Sie unsere Leistungen unter anpfiff@business-elf.de oder der Rufnummer 05401 / 89 69 981 an. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!
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Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
Video- und Fotoquelle: Nena Jägersberger / Hertz&Kopf