Führung

Mache Dich verzichtbar! Bist Du dann überflüssig? Mache Dich verzichtbar! Was sich auf den ersten Blick vielleicht unlogisch anhört, ist DIE Maxime guter Führung im Unternehmen! Warum das so ist und weshalb sich viele Führungskräfte mit dieser Aussage manchmal schwer tun, möchte ich im folgenden Beitrag näher erläutern. Also, los geht’s: „Mache Dich verzichtbar als … Weiterlesen …

Erfolgreiche Führung im Unternehmen mit dem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 Wie funktioniert erfolgreiche Führung in der Praxis und wie kann diese im Unternehmen optimal umgesetzt werden? Diese Frage stellen sich Unternehmer und Führungskräfte immer wieder, da die erfolgreiche Führung ein sehr facettenreiches und vor allem erfolgskritisches Thema für jedes Unternehmen darstellt. Doch was macht erfolgreiche Führung … Weiterlesen …

Weltklasse oder Bezirksklasse? Die Antwort liegt bei Dir selbst! Weltklasse oder Bezirksklasse? Eine Frage über Führung und Zusammenarbeit auf Top-Level-Niveau, die ich Führungskräften in unseren Veranstaltungen immer wieder stelle. Und die Antworten bzw.  Reaktionen darauf sind vielfältig und aufschlussreich zugleich. In fast allen Fällen ist den Antworten aber eines gemein: Sie zeigen meistens, wie es … Weiterlesen …

Erfolgreiche Führung im Unternehmen Stars und Teamplayer erfolgreich führen Die Führung im Unternehmen ist bekanntlich ein wesentlicher Faktor für Erfolg bzw. Misserfolg in Organisationen. Da verwundert es nicht, dass wir von Unternehmern und Geschäftsführern immer wieder darauf angesprochen werden, wie die Führung optimal gesteuert werden kann und insbesondere die Stars und Teamplayer in Unternehmen bestmöglich … Weiterlesen …

Vertrauensvolle Führung Wie Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern entsteht Wie lässt sich eine vertrauensvolle Führung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen nachhaltig aufbauen, so dass Misstrauen und Demotivation keine Chance haben und Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen identifizieren? In diesem Beitrag beschäftige ich mich mit dieser Thematik und versuche Handlungsempfehlungen für eine … Weiterlesen …

Dem Thema soft skills begegnen wir in unserer Beratungspraxis immer wieder in Gesprächen mit Unternehmern und Personalleitern. Dabei betonen unsere Gesprächspartner oftmals, dass neben den fachlichen Fähigkeiten insbesondere ausgeprägte Führungsqualitäten und soft skills von den Führungskräften erwartet werden. In diesem blog setzen wir das Thema Soft Skills in Bezug zur Wirksamkeit einer Führungskraft!

Mitarbeiter konsequent und erfolgreich führen und dabei auf Augenhöhe bleiben Mitarbeiter verbindlich und konsequent führen, um Wirksamkeit zu erzielen und dennoch als Führungskraft auf Augenhöhe zu agieren, stellt viele Führungskräfte vor große Herausforderungen. So hören wir in unserer Beratungspraxis von Führungskräften immer wieder Fragen bzw. Kommentare im folgenden Sinne: „Wie soll ich meine Mitarbeiter verbindlich … Weiterlesen …

Vorbildliche Führungskraft Immer nur das Beste? Vorbildliche Führung im Unternehmen ist ein intensiv diskutiertes Thema. Beispielsweise hören wir immer wieder von Teilnehmern in unseren Seminaren und Workshop´s, dass eine der wesentlichsten Eigenschaften einer guten Führungskraft sei, einfach nur Vorbild zu sein. Doch wie kann eine Führungskraft ein gutes Vorbild abgeben und somit ein positiver Orientierungsmaßstab … Weiterlesen …