Reflexion, Sparring & Weiterentwicklung
Neue Perspektiven durch C-Level-Mentoring
C-Level-Mentoring für Führungskräfte wird in Zeiten zunehmender Herausforderungen in einer komplexen Welt immer wichtiger. Denn durch die fortschreitende Digitalisierung und eine zunehmend durch KI beeinflusste Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor großen Herausforderungen. Dabei geht es um nicht nur darum, strategische Unternehmensziele zu setzen und positive Ergebnisse zu erreichen, sondern vor allem auch darum, Menschen in diesen Zeiten zu führen, nachhaltig weiter zu entwickeln und hierbei Sicherheit und Souveränität als Führungskraft auszustrahlen. Keine einfache Aufgabe, wenn gleichzeitig das Umfeld volatil ist, Transformationen notwendig sind und Innovationszyklen immer kürzer werden.
In diesen Zeiten ist C-Level-Mentoring ein sehr geeignetes Instrument, um als Führungskraft – und letztlich immer auch als Mensch – zu wachsen und sich persönlich weiter zu entwickeln. Im C-Level-Mentoring wird Raum für eine nachhaltige Reflexion gegeben, ein professionelles Sparring auf Augenhöhe geboten und eine persönliche Weiterentwicklung angestoßen, um als Führungskraft wirksamer zu werden!
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Warum C-Level-Mentoring für Führungskräfte
Partnerschaftliche Weiterentwicklung auf Augenhöhe
Im C-Level-Mentoring für Führungskräfte gehen wir gemeinsam mit Dir in einen partnerschaftlichen Entwicklungsprozess. Hierbei steht Dir Leadership Experte Dr. Holger Schmitz mit seiner mittlerweile über 20-jährigen, praktischen Erfahrung auf C-Level-Niveau als Sparringspartner zur Verfügung. In ruhiger Atmosphäre wird die individuelle, aktuelle Ausgangssituation besprochen und analysiert. Es handelt sich hierbei nicht um ein Coaching, sondern vielmehr um Sparring und Reflexion mit dem Ziel des persönlichen Selbstwachstums! Das Ziel hierbei wird von Dr. Holger Schmitz wie folgt beschrieben:
„Im C-Level-Mentoring möchten wir gemeinsam erreichen, dass Führungskräfte selber wachsen, um andere Menschen besser führen zu können. Der zentrale Hebel lässt sich dabei wie folgt beschreiben: wer als Mensch selber stetig und nachhaltig wächst, legt eine stabile Grundlage, andere Menschen besser zu verstehen. Und genau das ist die Basis dafür, Menschen effektiv zu führen und jeden Tag ein Stück besser zu machen!
Beim C-Level-Mentoring gehen wir praxisnah an die individuellen Herausforderungen und analysieren die jeweilige Ausgangslage. Dabei versuche ich meine langjährigen Führungserfahrungen in den Dialog einzubringen, damit meine Gesprächspartner hiervon profitieren können. Im Kern verfolge ich beim C-Level-Mentoring einen ganzheitlichen Ansatz, der das berufliche und private Umfeld einschließt. Denn letztlich haben beide Umfelder naturgemäß eine enge Verzahnung, die mit entsprechenden Wechselwirkungen einhergeht. Nicht selten setzen wir hierbei Leadership-tools wie z.B. die TOP/EOS-Diagnostik 360° ein, um die wesentlichen Ankerpunkte für eine nachhaltige, persönliche Weiterentwicklung zu finden. Auf dieser Basis stoßen wir den Entwicklungsprozess für die persönliche Weiterentwicklung an, um die eigene Wirksamkeit und Effektivität als Führungskraft nachhaltig zu fördern und auszubauen.“ (Dr. Holger Schmitz über C-Level-Mentoring)
Was bietet C-Level-Mentoring für Führungskräfte
Jeden Tag ein Stück besser werden!
Die Führungsaufgabe in Unternehmen oder Organisationen ist kein Sprint, sondern vielmehr ein anspruchsvoller Marathon, bei dem die Streckenverhältnisse einem stetigen Wandel unterliegen. Während wir gerade noch auf trockenem, sicheren Asphalt gelaufen sind, kann hinter der nächsten Biegung schon ein nasser, matschiger Untergrund auf uns warten, dem wir mit einer anderen Technik und Herangehensweise begegnen müssen. Genauso ist es in volatilen Märkten und instabilen Umfeldern. Was heute noch hervorragend funktioniert, kann morgen und erst recht übermorgen vielleicht schon nicht mehr richtig sein.
Solche Umfelder bringen naturgemäß Unklarheiten, Entscheidungsdruck sowie strategische Neuausrichtungen mit sich, die von TOP Führungskräften gestaltet werden müssen. Denn ohne Zweifel muss die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens langfristig gesichert werden, auch wenn sich Randbedingungen verändern. Im C-Level-Mentoring bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem abgeschlossenen Rahmen reflektiert mit diesen Herausforderungen umzugehen und ggf. auch über Selbstzweifel zu sprechen, die nicht selten in solchen Situationen auftreten können. Hier hilft es enorm, sich unabhängig und auf der Basis von Erfahrungswerten auszutauschen, um den eigenen Kompass zu justieren und Klarheit in die Situation zu bringen. Folgende Zielbereiche verfolgen wir im C-Level-Mentoring für Führungskräfte:
Zur Person von Dr. Holger Schmitz
Mehr als 20 Jahre Erfahrung auf C-Level
„Aus der Praxis für die Praxis!“
Dr. Holger Schmitz verfügt über mehr als 20 Jahre Praxiserfahrungen auf C-Level-Niveau im internationalen Umfeld und wurde in dieser Zeit in diverse Vorstands- und Geschäftsführungsmandate berufen. Aktuell agiert er unter anderem als Geschäftsführer der PowerWerker GmbH.
Seit 2013 ist Dr. Holger Schmitz Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der business elf® – Managementberatung. In dieser Funktion hat er neben umfangreichen Beratungsmandaten bei namhaften Unternehmen viele Keynotes und Impulsvorträge auf vielen Bühnen gehalten. Eine seiner Kernaussagen lautet dabei: „Aus der Praxis für die Praxis! – Mein Angebot besteht darin, mein Wissen sowie meine Erfahrungen aus den letzten 25 Jahren an Menschen weiterzugeben, die hiervon in ihrer Praxis profitieren möchten!
YNWA – You’ll never WORK alone!
Als Führungskraft wachsen
bei der business elf® – Managementberatung
Bei der business elf® – Managementberatung buchst Du langjährige Führungsexpertise, die Du für Deine persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst. Mit Dr. Holger Schmitz steht Dir die Expertise und Erfahrung von mehr als 20 Jahren auf C-Level zur Verfügung! Bei Interesse an einem C-Level-Mentoring erreichst Du uns unter 05401 / 89 69 981 oder alternativ unter der mail anpfiff @ business-elf.de. Überzeuge Dich gerne von unserer Expertise und Erfahrung. Wir freuen uns jederzeit über Deine Kontaktaufnahme!
Weitere Informationen und Tipps rund um Leadership sowie internationale Keynote Speaker findest Du hier:
- Internationale Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz und Erik Meijer
- Unternehmenskulturen als Erfolgsfaktor: C-Level-Mentoring für Führungskräfte nutzen
- Keynote Speaker vermitteln wirksame Kernbotschaften für Events
- Die inspirierenden Redner der b11
- Bereichsübergreifend zusammenarbeiten
- Teamcoach für STARKE Kooperation
- Fokus auf Führung: Konzentration auf das Wesentliche!
- Kundenorientiert zum erfolgreichen Miteinander
- WIR-Gefühle nutzen über internationale Keynote Speaker
- Du oder Sie im Unternehmen? – Das ist die Frage!
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
