Dr. Holger Schmitz

Dr. Holger Schmitz ist Geschäftsführer und Gründer der business elf® – Managementberatung und besitzt weitreichende Management- und Führungserfahrungen.

Impulsvortrag beim Bundeskongress der UnternehmerFrauen im Handwerk

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Strategie und Leitbild Bundesverband der Unternehmerfrauen

STARKE Frauen und Unternehmerinnen prägen das Handwerk Mit einem Impulsvortrag beim Bundeskongress der UnternehmerFrauen im Handwerk (UFH) durfte ich in der letzten Woche meinen Beitrag zu einer tollen Veranstaltung beisteuern. In diesem Blog möchte ich Dir meine Eindrücke von dieser herausragenden Veranstaltung und einem sehr ambitionierten Verband wiedergeben, da mir die gemeinsamen Tage ganz sicher … Weiterlesen …

Speaker für Führung und Zusammenarbeit

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Speaker für Führung und Zusammenarbeit

TOP Speaker für Führung und Zusammenarbeit Inspirierende Keynotes mit STARKEN Kernbotschaften! Du suchst einen Speaker für Führung und Zusammenarbeit? Und Du möchtest bei Deinem Event bzw. Deiner Veranstaltung inspirierende und motivierende Kernbotschaften in den Bereichen Leadership und/oder Teamwork setzen? Dann haben wir interessante Angebote und Speaker für Dich im Programm, die Dein nächstes Event bereichern … Weiterlesen …

Workshop Zusammenarbeit – Erfolg gemeinsam gestalten!

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Workshop Zusammenarbeit

Workshop Zusammenarbeit Im Team die Zukunft proaktiv erfolgreich gestalten! Im Workshop Zusammenarbeit geben wir unseren Kunden die Möglichkeit, gemeinsam am Erfolg zu arbeiten und die Zukunft proaktiv zu gestalten. In diesem Beitrag möchte ich Dir Informationen darüber geben, wie wir einen Workshop Zusammenarbeit im Vorfeld planen und darauf aufbauend die Umsetzung gemeinsam angehen. Also, los … Weiterlesen …

Selbstreflexion als Führungskraft: Die Basis guter Führung!

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Persönliche Selbstreflexion als Führungskraft

Über die eigene Selbstreflexion andere Menschen erfolgreich führen! Warum ist Selbstreflexion ein wichtiger Faktor für herausragende Führung? Weshalb solltest Du als Führungskraft den Weg der Selbstreflexion gehen, der sicherlich nicht immer einfach ist und dann auch noch Zeit kostet? In diesem Beitrag möchte ich Dir meine persönlichen Erfahrungen schildern, warum Selbstreflexion Dich als Führungskraft auf … Weiterlesen …

Prioritäten setzen als Führungskraft: Konsequent Erfolg gestalten!

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Prioritäten setzen als Führungskraft

Wer Prioritäten setzen kann legt die Grundlage für Erfolg Prioritäten setzen ist eine Kunst! Wenn wir uns in unserem Alltag umschauen – ganz gleich ob im Business-Kontext oder im Privatbereich – werden wir nicht lange suchen müssen, um inkonsequentes Verhalten anzutreffen. Versprochen oder angekündigt wird meist viel, umgesetzt dagegen deutlich weniger. Warum ist das so? … Weiterlesen …

Effektive Kommunikation: Praxis-Tipps zur Schnittstellenkommunikation!

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Interne Kommunikation im Unternehmen verbessern

Effektive Kommunikation im Unternehmen Dahin gehen, wo es weh tut: in die Schnittstellen! Effektive Kommunikation ist wohl eine der wesentlichen Stellschrauben, um als Unternehmen und Führungskraft erfolgreich zu agieren. In diesem Beitrag möchte ich Dir meine persönlichen Erfahrungen weitergeben, wie effektive Kommunikation in der Praxis funktioniert und was Du als Führungskraft tun kannst, um möglichst … Weiterlesen …

Arbeitgeber: „Ich gebe meine Arbeit!“ – Perspektivwechsel in der Personalgewinnung

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Arbeitgeber mach den Perspektivwechsel - ich gebe meine Arbeit

Wer ist Arbeitgeber? Perspektivwechsel in einem Arbeitsmarkt im Wandel! Wer ist eigentlich Arbeitgeber? – Seit Jahrzehnten ist die Antwort auf diese Frage klar und eindeutig! Es sind Organisationen und Unternehmen, die Menschen einen Arbeitsplatz bieten und somit Arbeit geben. Ich möchte in diesem Beitrag eine andere Sichtweise aufzeigen, die der schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt … Weiterlesen …

Kann man Führung lernen? Praxis-Tipps aus 25 Jahren Erfahrung!

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Führung lernen

Ist „Führung lernen“ möglich? Antworten und Erfahrungen aus der Praxis! Kann man Führung lernen habe ich diesen Beitrag genannt. Vielleicht fragst Du Dich, warum ich einen Beitrag darüber schreibe, ob man Führung lernen kann? Ganz einfach: Ich möchte mit Dir meine mittlerweile über 25-jährigen, sehr vielfältigen Praxis-Erfahrungen zu dieser Frage teilen und Dir hiermit vielleicht … Weiterlesen …

Als attraktive Arbeitgebermarke glänzen und Menschen anziehen!

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Als Arbeitgebermarke glänzen

Als Arbeitgebermarke Identifikation stiften mit starken PULL-Effekten Wie kannst Du als Arbeitgebermarke glänzen und Menschen anziehen? Was unterscheidet Unternehmen, die trotz der schwierigen Situation am Arbeitsmarkt im Gegensatz zu anderen Unternehmen in der Lage sind, Menschen für ihre Marke zu begeistern und anzuziehen? In diesem Beitrag möchte ich einige essenzielle Gedanken hierzu vortragen und Dir … Weiterlesen …

Leistungskultur: „You get what you are!“

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Leistungskultur in der Gesellschaft

Weltklasse geht nur mit Leistungskultur! Das gilt für Fußball und Gesellschaft gleichermaßen Ohne Leistungskultur keine Weltklasse! Was sich auf den ersten Blick vollkommen logisch anhört, hat mittlerweile Dimensionen erreicht, die unser Land immer mehr von der Spitze entfernt, weil wir uns immer mehr von einer Leistungskultur weg bewegen und Mittelmaß zum Standard wird. Warum? Das … Weiterlesen …