Dr. Holger Schmitz ist Gründer und Geschäftsführer der business elf – Managementberatung und besitzt weitreichende Management- und Führungserfahrungen, insbesondere im Bereich der Unternehmenssteuerung sowie der Organisationsentwicklung wachsender Unternehmen. Er war zehn Jahre als Geschäftsführer im Inland und Ausland für mittelständische Unternehmen (Maschinen- und Anlagenbau) tätig und hat dabei die Unternehmensentwicklung von der „start-up-Phase“ mit zwei Mitarbeitern bis zu einem Umsatz von mehr als 200 Mio. Euro erfolgreich mitgestaltet. Hierdurch kennt er sowohl die notwendigen Entwicklungsschritte, die ein Wachstumsunternehmen und seine Führungskräfte für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung gehen sollten, als auch die lauernden Fallstricke, die es unbedingt zu vermeiden gilt. Auf der Basis dieser Expertise coacht er heute als zertifizierter PSI-Kompetenzberater und DISG-Trainer erfolgreich Unternehmer, Manager und Führungskräfte und berät zahlreiche Unternehmen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung.

Managementberater Dr. Holger Schmitz

Dr. Holger Schmitz im Interview der BAYER Mitarbeiterzeitung „direkt“

Interview von Dr. Holger Schmitz in der Dezember-Ausgabe der BAYER Mitarbeiterzeitung „direkt“   In der aktuellen Dezember – Ausgabe der BAYER Mitarbeiterzeitung „direkt“ ist unser geschäftsführender Gesellschafter Dr. Holger Schmitz mit einem interessanten Interview zu unserem Kernthema „erfolgreiche Zusammenarbeit und Kooperation im Unternehmen“ vertreten. Das Interview geben wir Ihnen nachfolgend im Wortlaut als auch als…

Mitarbeiter Motivation Erik Meijer Holger Schmitz

Mitarbeitermotivation – Mitarbeiter erfolgreich und nachhaltig motivieren: So geht’s!

In diesem blog möchten wir das Thema Mitarbeitermotivation bzw. Motivation im Unternehmen näher betrachten. Das Thema behandeln wir aufgrund der Komplexität in zwei zusammenhängenden, aufeinander folgenden blogs. Im Teil 1 beschäftigen wir uns mit der grundsätzlichen Frage unterschiedlicher Motivationsformen. Im Teil 2 werden wir den Bezug der unterschiedlichen Motivationsformen zur PSI-Theorie nach Prof. Kuhl und…

Vorbild Führungskraft

Vorbildliche Führung – Als Führungskraft mit gutem Beispiel voran gehen!

Vorbild Führungskraft – Immer nur das Beste?   Vorbildliche Führung im Unternehmen ist ein intensiv diskutiertes Thema: Beispielsweise hören wir immer wieder von Teilnehmern in unseren Seminaren und workshop´s, dass eine der wesentlichsten Eigenschaften einer guten Führungskraft sei, einfach nur Vorbild zu sein. Doch wie kann eine Führungskraft ein gutes Vorbild abgeben und somit ein…

artec Sportgeräte online Shop

Neuer online-Shop für artec Sportgeräte entwickelt

Anzeige artec Sportgeräte präsentiert neuen online-Shop Sportgeräte & Fußballtore online kaufen direkt beim Hersteller   Der online-Shop unseres Kunden artec Sportgeräte ist da: Nach intensiver Vorbereitungszeit präsentiert das Meller Unternehmen artec Sportgeräte brandaktuell einen neuen online-Shop! Unter Federführung der business elf – Managementberatung ist der neue online-Shop in den letzten Monaten konzipiert und umgesetzt worden,…

DISG-Training mit Dr. Holger Schmitz

DISG-Training mit der business elf – Managementberatung

  DISG-Training bietet viele Vorteile für Führungskräfte und Manager   Im DISG-Training bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, zum einen das eigene, individuelle DISG-Persönlichkeitsprofil erstellen zu lassen sowie zum anderen tiefere Einblicke in das DISG-Modell mit seinen vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten zu erlangen. Mit einem DISG-Training der business elf – Managementberatung können viele Vorteile erreicht werden: Das…

Dr. Holger Schmitz im Stadion business elf Managementberatung

PSI-Kompetenzberatung: Führungskompetenzen ausbauen!

Führungskompetenzen ausbauen mit der PSI-Kompetenzberatung!   Die von der business elf – Managementberatung eingesetzte PSI-Kompetenzberatung mit der TOP/EOS-Diagnostik nach Prof. Kuhl (PSI = Persönlichkeits-System-Interaktion / TOP = Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik / EOS = Entwicklungsorientierte Systemdiagnostik) bietet ein hocheffektives und wissenschaftlich anerkanntes Analyseverfahren, das unter anderem das Erschließen von Potenzialressourcen sowie das Erlernen von Führungskompetenzen und…

Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef Dr. Holger Schmitz Leadership Experte

Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef für angehende Führungskräfte

Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef mit Leadership Experte Dr. Holger Schmitz   Unser Führungskräfte Seminar Plötzlich Chef – „Von der Fachkraft zur Führungskraft“ stellt einen Sachverhalt in den Mittelpunkt, der in der Praxis von hoher Relevanz und in vielen Unternehmen ein Thema ist. Oftmals werden Mitarbeiter im Rahmen der typischen Karriereleiter erstmals in eine Führungsposition befördert,…

Teamentwicklung im Unternehmen optimieren - Zusammenarbeit stärken

Teamentwicklung und Teamwork im Unternehmen optimieren

  Optimale Teamentwicklung & Teamwork steigern den wirtschaftlichen Erfolg im Unternehmen   Bekanntlich ist die Teamentwicklung im Unternehmen ein vielfach diskutiertes Thema, da die optimale, arbeitsteilige Zusammenarbeit von Mitarbeitern sowie die Nutzung der unterschiedlichen Kompetenzen einen großen positiven Effekt auf das Unternehmensergebnis hat. So besteht das primäre Ziel der Teamentwicklung bzw. beim Teambuilding in der…

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen fördern – So geht´s!

Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als Schwachstelle im Unternehmen   Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist in vielen Unternehmen oftmals eine Schwachstelle, die häufig zu unkoordinierten Arbeitsabläufen und erheblichen Effizienzeinbußen führt. In den betroffenen Unternehmen hören Sie dann meistens Sätze wie „bei uns weiß die rechte Hand nicht was die linke tut“ oder „das ist nicht mein bzw. unser…

Dr. Holger Schmitz Potenzialanalyse - PSI-Kompetenzberater

Potenzialanalyse für Führungskräfte mit der TOP/EOS-Diagnostik

Entwicklungspotenzial von Führungskräften mit der TOP/EOS-Diagnostik erkennen   Hinsichtlich der Potenzialanalyse und Entwicklung von Führungskräften setzen wir mit der wissenschaftlich anerkannten TOP/EOS-Diagnostik 360° (auf Basis der PSI-Theorie von Prof. Kuhl) ein hocheffektives und wirksames tool ein, das wir immer wieder erfolgreich beim Führungskräfte-Coaching, der Eignungsdiagnostik sowie zur Karriereberatung nutzen. Wenn Sie Ihre Miterbeiter passgenau weiterentwickeln…