Im Mentoring begleiten wir Unternehmer oder Führungskräfte praxisnah bei ihren Herausforderungen und stehen als erfahrene Sparrings-Partner zum gemeinsamen Austausch zur Verfügung. Wir analysieren mit unseren Kunden die jeweilige Ausgangslage und reflektieren in wiederkehrenden Treffen die aktuelle Situation. Hierbei unterstützen wir beispielsweise darin, sich auf der persönlichen Ebene im Hiblick auf Selbstwachstum und Führungskompetenzen weiterzuentwickeln oder diskutieren tagesgeschäftliche Problemstellungen und Herausforderungen, um hierfür geeignete Lösungsansätze zu entwickeln.

Unser Mentoring für Unternehmer und Führungskräfte verfolgt dabei einen ganzheitlichen Ansatz, der das berufliche und private Umfeld einschließt, da beide Umfelder naturgemäß eine enge Verzahnung haben. Es schafft dabei eine Synthese aus Deinen Erfahrungen und Deinen zukünftigen Plänen, so dass eine wirksame Neuausrichtung auf der Basis Deines bisherigen Werdeganges entsteht. Du erhältst im Mentoring das notwendige Handwerkszeug an Methoden und Haltungen, die Dich auf diesem Weg dauerhaft unterstützen. Das Mentoring integrieren wir dabei unkompliziert in Deinen (Arbeits-)Alltag.

Selbstwachstum und Potenziale erschließen

Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmer und Führungskräfte

Wir verstehen unsere Rolle im Mentoring darin, unsere Erfahrungen sowie unsere Expertise mit Unternehmern und Führungskräften zu teilen, so dass hieraus ein nutzbarer Mehrwert entsteht. Ein Mentoring findet meistens im 1 to 1 statt und sollte grundsätzlich frei von hierarchischen Denkmustern oder Weisungsdirektiven sein, so dass es in einer von Vertrauen getragenen Kultur und Atmosphäre stattfindet. Im Kern geht es beim Mentoring vor allem darum, Persönlichkeiten weiterzuentwickeln, zusätzliche Potenziale zu erschließen und den Umgang mit Situationen des praktischen (Führungs-)Alltags optimal zu bewältigen. Hierbei können auch strategische Zielstellungen oder Fragen der persönlichen Lebensplanung eine Rolle spielen. Um diese Ziele zu erreichen, finden wir heraus, was Dich ausmacht, wo Du hin möchtest und vor allem, wie Du da hinkommst!

Ein Mentoring für Unternehmer und Führungskräfte soll immer auch dazu dienen, neue Möglichkeiten zu erschließen und den persönlichen Horizont zu erweitern. Hierfür bieten wir unseren Kunden – bei entsprechendem Interesse – mit der TOP/EOS-Diagnostik 360° ein herausragendes tool, um das eigene Handlungsinventar erheblich zu erweitern. Auf der Basis einer umfassenden Selbstreflexion können hierüber beispielsweise Zweitreaktionen erlernt werden, die neben den charakterlich festgelegten Erstreaktionen eingesetzt werden können, oder auch eine wirksame Affektregulation gezielt trainiert werden, die im Konfliktfall abgerufen und poritiv genutzt werden kann.

Dein Mehrwert im Mentoring

und die richtige Passung

Wichtig für ein erfolgreiches Mentoring ist vor allem die richtige Passung zueinander. Denn nur wenn es zwischen den beiden Partnern passt, entstehen die notwendige Atmosphäre und eine belastbare Vertrauensebene. Entscheidende Kriterien zur Auswahl eines Mentors sind dabei die folgenden Parameter:

• Eine weitreichende Expertise des Mentors in für den Kunden relevanten Bereichen
• Umfassende Erfahrungen des Mentors (z.B. geschäftliche Erfahrungen, Führungserfahrungen oder Lebenserfahrungen)
• Die Persönlichkeit des Mentors
• Die passende Chemie zueinander
• Ein umfangreiches Verständnis der Zielstellungen beim Mentor

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Vielleicht fragst Du Dich jetzt, in welchen Situationen oder Lebenslagen ein Mentoring für Unternehmer oder Führungskräfte von Interesse sein kann und welchen Nutzen Du daraus ziehen kannst? Hierfür möchten wir nachfolgend einige Beispiele anführen:

• Als Unternehmer möchtest Du Dich außerhalb des Unternehmens in ruhiger und entspannter Atmosphäre austauschen
• Du möchtest als Mensch neue Schritte in Deinem Leben gehen, bei denen Du gerne unterstützt werden möchtest
• Für Dich ist ein selbstbestimmteres Leben wichtig, das nicht aus externen Anforderungen, sondern aus innerem Kompass besteht
• Du fühlst Dich in Deinem Leben festgefahren und möchtest neue Impulse setzen
• Dein Alltag als Führungskraft überwältigt Dich und Du möchtest mehr Struktur und Ordnung erreichen
• Du möchtest Deine Stärken und Bedürfnisse besser einrbingen können
• Du suchst einen Austausch auf Augenhöhe
• Als Führungskraft möchtest Du Dein Zeitmanagement optimieren und effektiver werden
• Du stehst vor neuen Herausforderungen (z.B. Unternehmenskauf oder die Übernahme weiterer Führungsverantwortung)
• Das Hamsterrad aus beruflichen und privaten Anforderungen hält Dich gefangen und Du möchtest ihm entfliehen
• Du strebst eine eine bessere Work-Life-Balance mit mehr beruflicher und privater Zufriedenheit an
• Du planst als Unternehmer oder Führungskraft größere Veränderungen und hättest gerne ein Sparring auf Augenhöhe
• Dich interessiert ein nachhaltigerer Zukunftsentwurf für alle Lebensbereiche
• Dein Wunsch ist eine nachhaltige Reflexion auf Augenhöhe

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