Dr. Holger Schmitz 
So findest Du einen inspirierenden Redner für Deine nächste Veranstaltung Inspirierende Redner sind ein Mehrwert für hochwertige Veranstaltungen und Events. Doch was macht eigentlich einen inspirierenden Redner aus? Welche Zielstellungen verfolgen Auftraggeber mit dem Einsatz eines Redners und wie kann man als Auftraggeber den passenden Redner bzw. Keynote Speaker für eine Veranstaltung suchen und finden? … Weiterlesen …
Die interne Kommunikation ist ein mächtiges, aber oft unterschätztes Werkzeug für den gemeinsamen Erfolg im Unternehmen bzw. in Organisationen. In diesem Beitrag beschreibt Führungsexperte Dr. Holger Schmitz seine langjährigen Erfahrungen mit dem Thema interne Kommunikation und gibt praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie.
Der Aufbau von Führungskompetenzen sollte ein nie endender Prozess sein, um die eigene Führungsarbeit nachhaltig zu verbessern. In diesem Beitrag von Leadership Experte Dr. Holger Schmitz bekommst Du Praxis-Tipps und Hinweise, wie Du Dich als Führungskraft nachhaltig weiterentwickeln kannst, um andere Menschen jeden Tag ein Stück besser zu machen!
Zusammen STARK im Unternehmen! Dieser Beitrag von Leadership Experte Dr. Holger Schmitz beleuchtet, wie Führungskräfte unterschiedliche Charaktere mit ihren verschiedenen Stärken zum Erfolg führen! Er gibt dabei Tipps aus langjährer Erfahrung, worauf es in der Führungspraxis ankommt und wie Diversity nachhaltig funktioniert!
TEAMWORK Speaker für Events und Veranstaltungen Dr. Holger Schmitz und Erik Meijer Du suchst TEAMWORK Speaker für Deine nächste Veranstaltung oder Dich interessiert, was unsere TEAMWORK Speaker machen? Dann bist Du in diesem Beitrag richtig. Nachfolgend möchten wir Dir näher bringen, was unsere TEAMWORK Speaker Dr. Holger Schmitz und Erik Meijer machen, welche Einsatzmöglichkeiten bestehen … Weiterlesen …
Führung mit freundlicher Penetranz verbindet konsequente Führung mit empathischer Führung. In diesem blog beschreibt Leadership Experte Dr. Schmitz diesen Zusammenhang mit Blick auf die Besprechungskultur in Unternehmen.
Effektive Selbststeuerungskompetenzen in der Führungsarbeit nutzen Die Affektregulation ist eine der wichtigsten und wohl auch am meisten unterschätzten Kompetenzen von Führungskräften im Hinblick auf nachhaltige Führungsarbeit. Warum das so ist, was mit Affektregulation gemeint ist und welche Wechselwirkungen mit essenziellen Führungskernwerten bestehen, beschreibe ich in diesem Beitrag. Also, los geht’s, starten wir durch: Beginnen wir … Weiterlesen …
Leadership Skills sind eine essenzielle Voraussetzung für das Wachstum von Organisationen und Menschen. Nur wer als Führungskraft bereit ist, fortlaufend seine Kompetenzen auszubauen, wird in der Lage sein, dauerhaft erfolgreich zu führen! In dieaem Beitrag schreibt Leadership Experte Dr. Holger Schmitz über das Können, Wollen und Tun als Führungskraft in der Praxis!
Wenn Entscheidungen nicht fallen und Führungskräfte an Hochdelegation leiden! Hochdelegation ist ein Wort, das ich immer wieder in Gesprächen mit Unternehmern und Führungskräften – insbesondere aus dem TOP-Management – höre. In diesem Beitrag möchte ich beschreiben, was es damit auf sich hat und vor allem, wie das Phänomen Hochdelegation vermieden werden kann. Hierzu gebe ich … Weiterlesen …
Agile Führungskultur zur Aufstellung Deiner „besten 11“ Mit einem starken Performance Mindset zum Erfolg im Unternehmen! In diesem Beitrag möchte ich Dir einige Tipps aus meiner persönlichen Erfahrung mitgeben, wie Du ein agiles Performance Mindset im Unternehmen aufsetzen kannst und Deine Mannschaft zur „besten 11“ transformierst. Also, los geht’s: Wenn wir über Performance Mindset im … Weiterlesen …