Dr. Holger Schmitz

Dr. Holger Schmitz ist Geschäftsführer und Gründer der business elf® – Managementberatung und besitzt weitreichende Management- und Führungserfahrungen.

Konsequent führen: Wirksamkeit auf Augenhöhe erzielen!

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Konsequent führen auf Augenhöhe bleiben

Mitarbeiter konsequent und erfolgreich führen und dabei auf Augenhöhe bleiben Mitarbeiter verbindlich und konsequent führen, um Wirksamkeit zu erzielen und dennoch als Führungskraft auf Augenhöhe zu agieren, stellt viele Führungskräfte vor große Herausforderungen. So hören wir in unserer Beratungspraxis von Führungskräften immer wieder Fragen bzw. Kommentare im folgenden Sinne: „Wie soll ich meine Mitarbeiter verbindlich … Weiterlesen …

Schnittstellenmanager: Dr. Holger Schmitz auf Onpulson.de

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PSI Kompetenzberater Dr. Holger Schmitz

Dr. Holger Schmitz schreibt auf Onpulson.de Praxis-Tipps vom Schnittstellenmanager Schnittstellenmanager Dr. Holger Schmitz schreibt im Fachportal Onpulson.de, warum das Lösen von Schnittstellenproblemen eine wichtige Rolle in Organisationen und Unternehmen spielen sollte. Hierbei beschreibt er auch, warum die Praxis nicht selten leider ganz anders aussieht. Wer sich als Schnittstellenmanager mit übergreifender Zusammenarbeit beschäftigt, stellt immer wieder … Weiterlesen …

Keynote „You´ll never walk alone“ mit Erik Meijer und Dr. Holger Schmitz

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Erik Meijer im keynote mit Dr. Holger Schmitz

Erik Meijer und Dr. Holger Schmitz in der gemeinsamen Keynote YNWA Seit Ende 2016 bieten Ex Fußball-Profi Erik Meijer und Führungsexperte Dr. Holger Schmitz die gemeinsame Keynote „YNWA – „You’ll never walk alone“ an. Die Keynote setzt sich zusammen aus spannenden Facetten und Erfahrungen aus der Profi-Fußballwelt, die Erik Meijer während seiner Profi-Karriere erleben durfte, … Weiterlesen …

Das DISG-Modell und sein Nutzen in der Praxis

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DISG Trainer Dr. Holger Schmitz

DISG-Modell im praktischen Einsatz Nutze die Vorteile auch in Deinem Unternehmen Das DISG-Modell kurz und bündig erklärt! Nachdem wir uns im vorangegangenen blog mit dem DISG-Modell und den vier Persönlichkeitsstilen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft auseinandergesetzt haben, möchten wir das Thema in diesem blog mit einem anderen Blickwinkel aufgreifen und stärker den Nutzen sowie den … Weiterlesen …

keynote „Erfolgreich motivieren“ beim 9. Forum Coaching der ADG

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Forum Coaching keynote

Dr. Holger Schmitz und Heiko Frankenberg im keynote „Erfolgreich motivieren“ Am 23.05.2017 treten Dr. Holger Schmitz und Heiko Frankenberg beim 9. Forum Coaching der ADG auf Schloß Montabaur mit dem keynote „Erfolgreich motivieren: „Motivationstypen erkennen und optimal nutzen“ auf. Das 9. Forum Coaching findet in diesem Jahr unter dem Motto „In dynamischen Zeiten mit der Stärke … Weiterlesen …

Motivation von Mitarbeitern: Motivationsformen und die PSI-Theorie

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Motivation von Mitarbeitern

Motivation von Mitarbeitern, Teil 2: Motivationsformen und die PSI-Theorie nach Prof. Kuhl Nachdem wir zum Thema Motivation von Mitarbeitern im vorhergehenden blog die vier Motivationsformen „ergebnisorientiert“, „wirkungsorientiert“, „entwicklungsorientiert“ und „integrativ“ vorgestellt haben, möchten wir im zweiten Teil dieser Serie die Verknüpfung zur PSI-Theorie nach Prof. thematisieren. Die vier bekannten Makrosysteme der PSI-Theorie nach Prof. Kuhl … Weiterlesen …

Dr. Holger Schmitz im Interview der BAYER Mitarbeiterzeitung „direkt“

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Managementberater Dr. Holger Schmitz

Interview von Dr. Holger Schmitz in der Dezember-Ausgabe der BAYER Mitarbeiterzeitung „direkt“ In der aktuellen Dezember – Ausgabe der BAYER Mitarbeiterzeitung „direkt“ ist unser geschäftsführender Gesellschafter Dr. Holger Schmitz mit einem interessanten Interview zu unserem Kernthema „erfolgreiche Zusammenarbeit und Kooperation im Unternehmen“ vertreten. Das Interview geben wir Ihnen nachfolgend im Wortlaut als auch als PDF-Dokument … Weiterlesen …

Mitarbeitermotivation – Menschen erfolgreich und nachhaltig motivieren!

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Mitarbeiter Motivation Erik Meijer Holger Schmitz

Mitarbeitermotivation Teil 1: Vier unterschiedliche Motivationsformen Mitarbeitermotivation ist das Thema dieses Beitrages. Dabei möchte ich beleuchten, welche Parameter die Mitarbeitermotivation positiv beeinflussen und nachhaltig fördern. Das Thema werde ich in zwei zusammenhängenden, aufeinander folgenden blogs behandeln. Im Teil 1 beschäftige ich mich mit der grundsätzlichen Frage unterschiedlicher Motivationsformen. Im Teil 2 werde ich die unterschiedlichen … Weiterlesen …

Vorbildliche Führung – Als Führungskraft mit gutem Beispiel voran gehen!

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Vorbildliche Führung in Unternehmen

Vorbildliche Führungskraft Immer nur das Beste? Vorbildliche Führung im Unternehmen ist ein intensiv diskutiertes Thema. Beispielsweise hören wir immer wieder von Teilnehmern in unseren Seminaren und Workshop´s, dass eine der wesentlichsten Eigenschaften einer guten Führungskraft sei, einfach nur Vorbild zu sein. Doch wie kann eine Führungskraft ein gutes Vorbild abgeben und somit ein positiver Orientierungsmaßstab … Weiterlesen …

Impulsvortrag Leadership im Unternehmen

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keynote Impulsvortrag Leadership im Unternehmen speaker Dr. Holger Schmitz

Impulsvortrag Leadership in der Praxis Erfolgreich führen im Unternehmen Mit unserem Impulsvortrag Leadership im Unternehmen, den wir unter dem Titel „LEAD it! Gute Führung braucht Kompetenz!“ anbieten, widmen wir uns der Frage, was herausragende Führung in Organisationen ausmacht. Der Impulsvortrag Leadership im Unternehmen basiert auf unserem Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0. sowie Inhalten aus unserem Beratungsansatz ARENA … Weiterlesen …