Dr. Holger Schmitz 
Selbstführung als Führungskraft! Wer sich selbst optimal führen kann, legt die Grundlage dafür, auch andere Menschen erfolgreich führen zu können! In diesem Beitrag beschreibt Leadership Experte Dr. Holger Schmitz seine Erfahrungen bei der Selbstführung und gibt zahlreiche praktische Tipps aus seiner eigenen langjährigen Erfahrung als Führungskraft!
Tipps für erfolgreiche Führung Mitarbeiterführung mit Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen Die drei V: Das sind Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen! Warum die drei V so wichtig sind und was sie für den Erfolg von Unternehmen bedeuten, beleuchte ich in diesem Beitrag. Dabei geht es vor allem um konkrete Hilfestellungen und Tipps für Führungskräfte, den Führungsalltag erfolgreich … Weiterlesen …
Gemeinsam zum Erfolg im Unternehmen Respektvolle und wirksame Mitarbeiterführung! Respektvolle Mitarbeiterführung auf Augenhöhe und dennoch konsequent an Zielen arbeiten und Ergebnisse durch wirksame Mitarbeiterführung erreichen? Geht das oder ist das nicht ein Widerspruch? In diesem Beitrag beschäftigen wir uns mit der Frage, wie respektvolle und dennoch wirksame Mitarbeiterführung funktioniert und wie Du diese in Deiner … Weiterlesen …
Virtuelle Keynote mit Dr. Holger Schmitz LEBEN STATT KLEBEN Die virtuelle Keynote LEBEN STATT KLEBEN wird am 12.01.2021 im Rahmen der DiGITEX Home & Living von unserem geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Holger Schmitz präsentiert. Die DIGITEX Home & Living versteht sich als der digitale Treffpunkt für Heim- und Haustextilien. Die digitale Messe findet vom 12.01.2021 – … Weiterlesen …
Online Coaching mit Dr. Holger Schmitz Stärkenorientierte Führung für mehr Erfolg! Online Coaching ist gefagt! Dieser Trend war bereits vor dem Jahr 2020 festzustellen, ist in diesem Jahr aber nochmal erheblich verstärkt worden! Denn wenn Kontaktbeschränkungen das Leben prägen, werden andere Lösungen gesucht, die es trotz der einschränkenden Randbedingungen ermöglichen, Führungskräfte weiter zu entwickeln. Diesem … Weiterlesen …
Vielfalt nutzen mit stärkenorientierter Führung! Wenn wir von einem Diversity Manager sprechen, meinen wir im Allgemeinen eine Person, die dafür zuständig ist, dass die Anerkennung und Nutzung von Vielfalt in einer Organisation eine adäquate Wahrnehmung erhält. Diese Vielfalt beinhaltet unter anderem unterschiedliche Kompetenzen, Charaktere, Kulturen, Haltungen. In Organisationen soll ein Diversity Manager dafür sorgen, dass … Weiterlesen …
Praxis-Tipps für vertrauensvolle Zusammenarbeit Führung mit Respekt und auf Augenhöhe Die vertrauensvolle Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen! Soweit, so gut! Diese Aussage findet sicherlich breite Zustimmung! Aber folgende Frage sei erlaubt: Warum sieht die Realität leider oft ganz anders aus? Weshalb klafft zwischen Anspruch und Wirklichkeit nicht selten eine große Lücke, so dass … Weiterlesen …
Hohe Mitarbeiteridentifikation – geringe Fluktuationsrate Was Chefs und Unternehmer sich wünschen Eine hohe Mitarbeiteridentifikation im Unternehmen und das Firmenlogo tief im Herzen eingebrannt: die ideale Situaiton, um möglichst effektiv zu wirtschaften. Das ist der Traum aller Chefs und Unternehmer. Nur wie gelingt es die richtigen und passenden Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und neue … Weiterlesen …
Raus aus dem Hamsterrad … … und rein in Enabling von Mitarbeitern! Enabling von Mitarbeitern! Ein Thema, das ich in meinen Vorträgen und Workshops immer wieder in den Mittelpunkt rücke. Warum das so ist und welche Relevanz Enabling für Unternehmen hat, möchte ich in diesem Beiträg näher beschreiben. Dabei möchte ich einerseits die notwendigen Führungskompetenzen … Weiterlesen …
Coaching in Osnabrück und Umgebung mit den Führungsexperten der business elf® – Managementberatung Du suchst ein Coaching in Osnabrück und Umgebung? Dann bist Du bei der business elf® – Managementberatung genau richtig! Wir bieten unseren Kunden praxisnahe Coachings im Großraum Osnabrück für Führungskräfte aller Ebenen. Unsere Expertise basiert auf langjährigen praktischen Führungserfahrungen sowie effektiven, wissenschaftlichen … Weiterlesen …