Leadership & Teamwork mit den Führungsexperten der business elf

Leadership Development

Coaching + Diagnostik

mindset und diversity - Organisationsentwicklung mit der buisiness elf - Managementberatung

Teamwork stärken

Mindset entwickeln

keynote speaker der business elf - Managementberatung zu Leadership, Teamwork & Diversity

Keynote Speaker

Impulsvorträge

ARENA DER
ZUSAMMENARBEIT® - Leadership, Teamwork & Diversity mit der business elf

ARENA DER

ZUSAMMENARBEIT®

Kundenstimmen

Kundenmeinung Stephanie Brych Solar-Log zur Keynote YNWA
Kundenmeinung von Stephanie Brych zur Keynote YNWA
Als Solar-Log GmbH-Team blicken wir noch immer begeistert auf die Keynote „YNWA – You’ll Never Walk Alone“ mit Erik Meijer und Dr. Holger Schmitz zurück. Schon die Eröffnung durch Erik war ein Volltreffer: Seine authentischen Anekdoten aus Stationen beim HSV, Bayer Leverkusen und FC Liverpool haben uns nicht nur erheitert, sondern auch eindrucksvoll gezeigt, wie … Weiterlesen …
Volker Stammer mit Kundenmeinung zur Leitbildentwicklung
Kundenmeinung von Volker Stammer zur Leitbildentwicklung
„Wir bedanken uns ganz herzlich bei Herrn Dr. Schmitz und Herrn Reining für die effektive Begleitung bei der Leitbildentwicklung für die Stadtwerke Bad Salzuflen. Wir haben die gesamte Zusammenarbeit als wirklich impulsgebend, erfrischend und teamfördernd wahrgenommen. Es hat uns viel Freude gemacht und wir haben ein tolles Ergebnis in den Gesprächen und Workshops gemeinsam erarbeitet!“ … Weiterlesen …
Tobias Preuß
Tobias Preuß zum Coaching mit TOP/EOS-Diagnostik und DISG
Professioneller Umgang und Umsetzung auf Augenhöhe. Die Analyse zu meiner Person über die TOP/EOS-Diagnostik und die DISG-Profile war für mich verblüffend. Ohne ein vorheriges, persönliches Kennenlernen, habe ich mich in der Analyse zu 100% wiedergefunden. Zu keiner Zeit habe ich mich im Gespräch unwohl gefühlt! Selbstkritisch Reflektieren, neue Blickwinkel gegenüber anderen Personen. Für mich war … Weiterlesen …

Leadership & Growth

Bausteine für erfolgreiche Organisationen

Wir bieten Dir verschiedene Bausteine, um Deine Organisation und die dort wirkenden Menschen erfolgreich weiter zu entwickeln und Deine „beste 11“ aufzustellen. Neben unseren Kernbausteinen Leadership, Teamwork & Diversity legen wir besonderen Wert auf Growth, damit Menschen und Organisationen gemeinsam wachsen können! Unter den nachfolgenden links findest Du weitere Informationen zu den einzelnen Themen:

Die business elf® – Managementberatung unterstützt Dich auf einem nachhaltig wirksamen Wachstumspfad, um mit anderen Menschen gemeinsame Erfolge zu feiern. Hierbei schreiben wir LEADERSHIP mit STÄRKENORIENTIERUNG groß, so dass Diversity Power mit einem umfassenden WIR!-Gefühl entstehen kann!

„Unterschiedliche Menschen mit ihren verschiedenen Stärken und Fähigkeiten über herausragende Führung zu bestmöglicher Kooperation führen!“

(Dr. Holger Schmitz über Leadership, Teamwork & Diversity)

Leadership Teamwork Diversity Keynote Speaker Growth
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Smells like TEAM Spirit

Leadership Keynote Speaker und Redner der business elf®

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Leadership Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz & Erik Meijer live in der Keynote YNWA

Keynotes & Impulsvorträge

Du suchst einen Keynote Speaker zu den Themen Leadership, Teamwork oder Diversity? Dann bist Du hier genau richtig! Denn wir haben inspirierende Leadership Keynote Speaker für Dich im Programm, die diese Themenschwerpunkte motivierend und nachhaltig wirksam präsentieren. Unsere Keynote Speaker agieren ECHT und authentisch mit eigenen Erfahrungswerten und verleihen Deiner Veranstaltung mit essenziellen Kernbotschaften den gewünschten Mehrwert. Im Video mit Leadership Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz und Sky-Experte Erik Meijer kannst Du Dir einen Eindruck davon verschaffen, was wir hiermit meinen!

Die ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®

Mehr Teamwork – Weniger Silodenken

In unserer ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® spielen wir gemeinsam mit Dir die Themen Leadership, Teamwork & Diversity! Im Rahmen von Management-Tagungen, Team Workshops oder Leadership Meetings erarbeiten wir gemeinsam mit Deiner Mannschaft die Aufstellung der „besten 11“ und gestalten auf diese Weise proaktiv die Zukunft! Das Ziel: Diversity Power mit stärkenorientierter Zusammenarbeit unterschiedlicher Charaktere über TOP Leadership zu entwickeln!

Spielfeld ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® - business elf - Managementberatung

Weltklasse oder Bezirksklasse?

Diese Frage stellen wir immer wieder unseren Kunden. Ohne Zweifel kannst Du auf die Frage auch mit „Bezirksklasse“ antworten. Das Leben dort ist sicherlich nicht schlecht, wenn man es richtig zu leben weiß …! Wenn Deine Antwort auf die Frage aber „Weltklasse“ lautet, solltest Du gewisse, essenzielle Randbedingungen erfüllen. Und genau darüber sprechen wir gemeinsam mit Dir in der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®. Was macht Teamwork auf Spitzen-Niveau aus? Wie formt Leadership die „beste 11“ aus unterschiedlichen Charakteren? Warum ist Diversity im Hinblick auf Stärkenorientierung so wichtig? Fragen, die wir gemeinsam mit Dir diskutieren, um Antworten zu finden, wie Du noch besser werden kannst, um auf Spitzen-Level zu bestehen!

Persönlichkeitsentwicklung

für Führungskräfte

Du möchtest Führungskräfte nachhaltig entwickeln und die Führungskompetenzen in Deiner Organisation auf ein neues Niveau heben? Oder Du möchtest Dich als Person reflektieren, um auf dieser Basis persönliches Wachstum zu erreichen, so dass Du effektiver und erfolgreicher wirst? Dann haben wir mit unseren Leadership Experten interessante Angebote für Dich in unserem Portfolio, um Dich auf diesem Weg zu begleiten und Selbstwachstum mit Hilfe einer umfassenden Selbstreflexion einzuleiten!

Persönlichkeitsentwicklung mit der business elf

Für Einsteiger arbeiten wir beim Leadership Development mit dem DISG-Modell. Mit diesem Management-tool ermitteln wir nicht nur den individuellen Persönlichkeitstyp, sondern auch ein besseres Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitsstile, so dass andere Menschen besser geführt werden können. Für Fortgeschrittene setzen wir beim Leadership Development die hocheffektive TOP/EOS-Diagnostik 360° ein, die in der Analyse nochmal deutlich tiefer geht und u.a. auch eine intensive Motivanalyse beinhaltet. Hierüber kann das persönliche Handlungsinventar deutlich erweitert und beispielsweise Zweitreaktionen oder die Affektregulation erlernt werden. Wichtige Führungskompetenzen für Weltklasse-Niveau!

Wir begleiten Dich auf dem Weg, als Mensch und Führungskraft zu wachsen. Gemeinsam reflektieren wir beim Laedership Development Deine Persönlichkeit und das Umfeld in dem Du Dich bewegst. Wir setzen auf der Ursachenebene an, um Veränderungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, die es Dir ermöglichen, Deine eigene Selbstführung zu verbessern und andere Menschen im Sinne eines optimierten Diversity Managements typen- und situationsgerecht zu führen.

Angebote der business elf® – Management­beratung

Speaker & Vorträge

Leadership Development

Management-Diagnostik

DISG-Profile & Coaching

Workshop & Tagungen

Kultur-entwicklung

Change
Management

Strategie Projekte

Aktuelle Beiträge aus unserem Blog

  • Kooperation statt Konkurrenz - Zusammenarbeit im Unternehmen

    Kooperation statt Konkurrenz: Nutze die Kräfte der Zusammenarbeit!

    Kooperation statt Konkurrenz bedeutet vor allem eines: Die Kräfte der Zusammenarbeit stärken! In diesem Beitrag beschriebt Teamwork Experte Dr. Holger Schmitz, wie Unternehmen und Organisation die verschiedenen Stärken unterschiedlicher Menschen fördern und nutzen können. Welche Randbedingungen hierfür gesetzt werden sollten, erfährst Du in diesem spannenden Beitrag!

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  • Silodenken im Unternehmen - Flucht aus dem Silo

    Silodenken im Unternehmen: Raus aus dem Silo – rein in die Zusammenarbeit!

    Silodenken effektiv verhindern „Alleine schießt Du keine Tore!“ Silodenken versteht sich als Synonym für Bereichsdenken und ist ein Anzeiger für zu starke Segmentierung von Unternehmen bzw. Organisationen. Gerade in größeren Unternehmen ist Silodenken ein nicht selten anzutreffendes Phänomen, das die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stark hemmt und Unternehmen sehr träge und langsam macht. Beim Silodenken werkeln Organisationseinheiten…

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  • Psychologische Sicherheit im Team

    Psychologische Sicherheit: Als Führungskraft Spitzenteams formen und führen!

    Psychologische Sicherheit ist eine essenzielle Grundlage zur erfolgreichen Teamentwicklung. In diesem Beitrag beschreibt Führungsexperte Dr. Holger Schmitz seine eigenen, langhjährigen Erfahrungen mit der Teamentwicklung und gibt hilfreiche und wirksame Praxis-Tipps für Führungskräfte!

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Hier präsentieren wir Partner und Projekte, die von der business elf® – Managementberatung unterstützt werden oder die mit uns in Kooperation stehen! Unser Motto dabei: Zusammen STARK!

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