In unserem Leadership-blog schreiben die b11®-Experten inspirierende und praxisnahe Beiträge über die Schwerpunkte Leadership, Teamwork & Diversity. Und das garantiert 100% KI-frei! Unser Ziel ist es, Dir als Führungskraft wertvolle Impulse, Tipps und Hilfestellungen aus unserer eigenen Erfahrung zu geben, um Deine Wirksamkeit zu erhöhen. Hierbei setzen wir Schwerpunkte aus den Bereichen Leadership Development, Teamwork sowie Organisations- und Kulturentwicklung. Es erwarten Dich im Leadership-blog praxisnahe Tipps von unseren Experten für nachhaltig wirksame Führung! Fei nach unserem Leitmotto: YNWA – You’ll never WORK alone!
Gastautor im Leadership-blog der b11® werden!
Wenn Du als Gastautor interessante Beiträge im Leadership-blog zu unseren Kernthemen Leadership, Teamwork & Diversity beitragen möchtest, komm gerne auf uns zu. Wir haben immer Interesse an spannenden und inspirierenden Themen, die wir unseren Lesern und Kunden präsentieren können. Am besten Du beschreibst kurz und bündig, welches Thema Du bearbeiten möchtest, so dass wir eine erste Einschätzung zu Deinen Themen-Schwerpunkten bekommen. Du erreichst uns mit Deinem Vorschlag über unser Kontaktformular. Wir freuen uns auf Dich als nächsten Gastautor in unserem Leadership-blog und gerne auch auf weitere Ansätze zur Kooperation!
Deine Praxis-Tipps im Leadership-blog
In unserem Leadership-blog geben wir Dir praxisnahe und anwendungsbezogene Tipps für Deine eigene Führungsarbeit. Unsere Autoren beleuchten dabei tagesaktuelle Themen als auch Aspekte, die wiederkehrend in Organisationen und Unternehmen vorzufinden sind. Die Beiträge entstammen oft direkt aus unserer praktischen Erfahrung und haben somit einen engen Praxis-Bezug. Wenn Du Fragen oder Anregungen zu unseren Beiträgen hast, komm gerne direkt per mail auf uns zu.
Leistungskultur: „You get what you are!“
von
Dr. Holger Schmitz
Weltklasse geht nur mit Leistungskultur! Das gilt für Fußball und Gesellschaft gleichermaßen Ohne Leistungskultur keine Weltklasse! Was sich auf den ersten Blick vollkommen logisch anhört, hat mittlerweile Dimensionen erreicht, die unser Land immer mehr von der Spitze entfernt, weil wir uns immer mehr von einer Leistungskultur weg bewegen und Mittelmaß zum Standard wird. Warum? Das…
Als STARKES TEAM zusammenwachsen You’ll never WORK alone! Als STARKES TEAM zusammenwachsen! In diesem Beitrag möchte ich meine Gedanken mit Dir teilen, wenn es um die Frage geht, wie Menschen als STARKES TEAM zusammenwachsen können. Was gilt es zu tun? Wie schaffe ich es, ein STARKES TEAM zu entwickeln und Menschen so zusammenzubringen, dass eine…
Growth Mindset Mit dem passenden Mindset erfolgreich werden! Growth Mindset ist das Thema dieses Beitrags. Ich möchte Dir zum einen die Bedeutung von Growth Mindset näher bringen und zum anderen aufzeigen, welch wichtige Bedeutung Growth Mindset für Erfolg auf der persönlichen Ebene als auch auf der Ebene von Unternehmen und Organisationen hat. Hierfür habe ich…
Selbstverantwortung von Menschen fördern und mehr Leistung ernten
von
Dr. Holger Schmitz
Selbstverantwortung von Menschen fördern Beteiligte entwickeln und nicht Betroffene produzieren Warum sind Selbstverantwortung und Eigenverantwortung so wichtig? Was können Führungskräfte und Unternehmen gewinnen, wenn Selbstverantwortung und Eigenverantwortung von Menschen gefördert und ausgebaut werden? In diesem Beitrag möchte ich mich mit diesen Fragen beschäftigen und Antworten für die Praxis geben. Also, los geht’s, starten wir durch:…
Was bringt Dir ein Führungskräfte Workshop? – Antworten für die Praxis!
von
Dr. Holger Schmitz
Führungskräfte Workshop Führungskompetenzen aufbauen und zusammenführen Was ist ein Führungskräfte Workshop und was kannst Du mit einem Führungskräfte Workshop erreichen? In diesem Beitrag möchte ich Dir Hintergründe und Informationen zu diesen Fragestellungen bieten, um Dir die Vorteile und Mehrwerte eines Führungskräfte Workshops vorzustellen. Also, los geht’s, starten wir durch: Die Umfelder für Führungskräfte werden seit…
Was macht ein TEAMWORK Speaker: You’ll never WORK alone!
von
Dr. Holger Schmitz
TEAMWORK Speaker für Events und Veranstaltungen Du suchst TEAMWORK Speaker für Deine nächste Veranstaltung oder Dich interessiert, was TEAMWORK Speaker machen? Dann bist Du in diesem Beitrag richtig. Nachfolgend möchten wir Dir näher bringen, was einen TEAMWORK Speaker ausmacht, welche Einsatzmöglichkeiten bestehen und welche Mehrwerte Du erzielen kannst! Also, los geht’s starten wir durch: Für…
Warum Vertrauenskultur DIE Grundlage für Erfolg von Organisationen ist!
von
Dr. Holger Schmitz
Schaffe eine umfassende Vertrauenskultur für Teamspirit und gemeinsamen Erfolg! Eine starke Vertrauenskultur in Organisationen ist ein wesentlicher Baustein für die erfolgreiche Zusammenarbeit und das Erreichen gemeinsamer Ziele. Warum das so ist und welche Rahmenbedingungen die Führung von Organisationen und Unternehmen setzen sollte, versuche ich in diesem Beitrag zu beschreiben. Also, los geht’s, starten wir durch:…
Was ist situatives Führen? Praxis-Tipps für Führungskräfte
von
Dr. Holger Schmitz
Führung individuell gestalten und auf Situationen und Menschen abstimmen Was ist situatives Führen? Wie funktioniert es, sich als Führungskraft situationsbezogen auf andere Menschen einzustellen? Wie kann Führung individuell gestaltet werden, so dass andere Menschen bereit sind, sich für die gemeinsame Sache einzusetzen? In diesem Beitrag möchte ich Antworten zu den vorstehenden Fragen geben und Dir…
Zeit für Führung nehmen Zeitmanagement und die Rolle als Führungskraft Keine Zeit für Führung zu haben ist ein oft anzutreffendes Phänomen, unter dem Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen leiden. Dementsprechend verwundert es nicht, dass wir bei der business elf® – Managementberatung immer wieder Anfragen zu diesem Themenkomplex erhalten. Sei es für einen Impulsvortrag, einen Leadership…
mit den Experten der business elf® – Managementberatung
Du bist Führungskraft und interessierst Dich für Hilfestellungen, um Deinen Führungsalltag zu bewältigen? Es ist für Dich wichtig, Dich persönlich weiter zu entwickeln und Deine Führungskompetenzen zu steigern? Oder Du möchtest Dein Unternehmen bzw. Deine Organisation positiv in die Zukunft führen und die Organisations- und Kulturentwicklung proaktiv gestalten? Dann lass uns gerne ins Gespräch kommen! Die Experten der business elf® – Managementberatung verfügen über langjährige Führungserfahrungen von denen Du profitieren kannst.
Im gemeinsamen Dialog können wir in einem ersten unverbindlichen Gespräch Deine Ausgangssituation diskutieren und schauen, ob wir eine gute Passung für eine darauf aufbauende Zusammenarbeit haben. Schau gerne in unsere Referenzen und überzeuge Dich persönlich von unserer Expertise. Gerne geben wir Dir bei Bedarf auch persönliche Ansprechpartner bei unseren Kunden, so dass Du Dich von unserer Kompetenz überzeugen kannst!
