Die business elf® – Managementberatung arbeitet mit dem markengeschützten Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®. Dort spielen wir stärkenorientiert gemeinsam mit unseren Kunden für den Erfolg der Zukunft! In der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT® stellen wir die „beste 11“ gemeinsam mit unseren Kunden auf und visualisieren dadurch das optimale Teamwork im Unternehmen. So wird aud der Fußball-Hymne „You’ll never walk alone!“ im Unternehmen ein „You’ll never WORK alone!“ für perfekte Zusammenarbeit!
Über den Wert von Zusammenarbeit mit einem starken YNWA Wertschätzende Zusammenarbeit ist das Kernthema dieses Beitrags! Vielleicht fragst Du Dich, warum ich dieses Thema hier aufnehme oder warum das Thema Zusammenarbeit überhaupt eines unserer Kernthemen ist? Die Antwort ist ganz einfach: In Zusammenarbeit liegt ein unglaublich großes Potenzial für außerordentliche Erfolge. Und das gilt vor … Weiterlesen …
Führung im Sinne des großen Ganzen „Zusammenarbeit ist wichtig, das ist doch klar!“ Mit der Organisation von Zusammenarbeit ist es so eine Sache! Stellt man in Unternehmen die Frage, wie wichtig Zusammenarbeit für Erfolg ist, kommt umgehend – ja fast schon reflexartig – die sofortige Antwort : „Natürlich sehr wichtig, das ist doch klar!“ Fragt … Weiterlesen …
Praxis-Tipps für vertrauensvolle Zusammenarbeit Führung mit Respekt und auf Augenhöhe Die vertrauensvolle Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen! Soweit, so gut! Diese Aussage findet sicherlich breite Zustimmung! Aber folgende Frage sei erlaubt: Warum sieht die Realität leider oft ganz anders aus? Weshalb klafft zwischen Anspruch und Wirklichkeit nicht selten eine große Lücke, so dass … Weiterlesen …
Teamübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen optimieren Crossfunktionale Führung ist eine Grundvoraussetzung für umfassende fach- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen. Denn wenn Führung crossfunktional organisiert wird, können festgefahrene hierarchische Strukturen aufgebrochen und Silodenken dauerhaft verringert werden. Wie das funktioniert und was hierbei zu beachten ist, beschreibe ich in diesem Beitrag. Also, starten wir durch: Zunächst möchte ich … Weiterlesen …
Die Organisation von Zusammenarbeit ist Chefsache! „Experte für Zusammenarbeit gesucht!“ – So oder so ähnlich lassen sich viele Anfragen an die business elf® – Managementberatung in wenigen Worten zusammenfassen. Da wir uns in den letzten Jahren zunehmend einen Namen als Experten in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit gemacht haben, treten unsere potenziellen Kunden mittlerweile sehr … Weiterlesen …
Erfolgreich zusammenarbeiten Gruppen Coaching für mehr Teamwork und Kundenzentrierung Ein Gruppen Coaching ist eine sehr wirkungsvolle Maßnahme, um die Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken und die Leistungsfähigkeit deutlich zu steigern. Von einem Gruppen Coaching profitieren dabei nicht nur die Gruppenmitglieder selbst, sondern auch das gesamte Unternehmen. Warum das so ist und was ein Gruppen Coaching … Weiterlesen …
Zusammenarbeit als Erfolgsfaktor im Unternehmen erkennen! Die Zusammenarbeit von Führungskräften ist unzweifelhaft ein essenzieller Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch wenn wir uns die Praxis anschauen, sehen wir leider oft ein anderes Bild. Da geht es nicht selten um das Pflegen ideologischer Abteilungspositionen, das Durchsetzen von machtpolitischen Interessen oder auch die persönliche Selbstoptimierung von Führungskräften. Die hieraus … Weiterlesen …
Teamwork und Kooperation stärken Silodenken entschieden entgegen treten Die Stärkung der Zusammenarbeit ist ein flächendeckend postuliertes Ziel in fast jedem Unternehmen. Das sehe ich einerseits durch die bei der business elf® – Managementberatung eintreffenden Anfragen und anderseits erfahre ich das immer wieder im Rahmen vieler Diskussionen mit Unternehmenslenkern und Führungskräften. Das Bild ist eindeutig: Zusammenarbeit … Weiterlesen …
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als Schwachstelle im Unternehmen Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist in vielen Unternehmen oftmals eine Schwachstelle, die häufig zu unkoordinierten Arbeitsabläufen und erheblichen Effizienzeinbußen führt. In den betroffenen Unternehmen hört man dann meistens Sätze wie „bei uns weiß die rechte Hand nicht was die linke tut“ oder „das ist nicht mein bzw. unser Problem“! … Weiterlesen …
Leadership & Teamwork im Unternehmen Als Führungskraft die „beste 11“ aufstellen! Was bringt Teamwork im Unternehmen? Wenn ich Führungskräfte auf das Stichwort Teamwork anspreche, höre ich – wie aus der Pistole geschossen – grundsätzlich nur positive Bekenntnisse, wie wichtig Teamwork und Zusammenarbeit im Betrieb sind. Das hört sich dann exemplarisch wie folgt an: „Für uns … Weiterlesen …