Keynote 95 Prozent reichen nicht!

mit Dr. Holger Schmitz

In der Keynote 95 Prozent reichen nicht! zeigt Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz auf, dass Erfolg in Organisationen und Unternehmen das Ergebnis harter Arbeit mit motivierten und talentierten Mitarbeitern ist: „Führungskräfte sollten in der Lage sein, die wirklichen Talente im Unternehmen zu erkennen und deren Lust an der stetigen, konsequenten Weiterentwicklung nachhaltig zu wecken. Denn nur Talent allein reicht für Spitzenleistungen nicht aus. Du kannst das größte Talent sein. Ohne harte Arbeit kommst Du niemals in der Weltklasse an. Nur mit hoher Disziplin und Ehrgeiz wirst Du es richtig weit schaffen. 95 Prozent reichen für Spitzenleistungen definitiv nicht aus!“ so Dr. Holger Schmitz über die wichtige Kombination aus Talent, Motivation und harter Arbeit.

Da die Mitarbeitermotivation bekanntlich ein sehr bedeutsamer Faktor für den Unternehmenserfolg und deshalb ein viel diskutiertes Thema ist, fragen sich viele Unternehmer und Führungskräfte immer wieder, wie Mitarbeiter erfolgreich und nachhaltig motiviert und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und den anfallenden Aufgaben erreicht werden können?

Was wirkt bei Mitarbeitern tatsächlich dauerhaft zur Steigerung der Motivation? Ist es eine Gehaltserhöhung oder der neue Dienstwagen? Sind es die besten Hotels und Flüge in der Business Class? Können mehr Familienfreundlichkeit und bessere soziale Leistungen die Motivation steigern oder sind Lob und Anerkennung vielleicht entscheidende Hebel zur Mitarbeitermotivation?

Auf der Basis der wissenschaftlich anerkannten PSI-Theorie von Prof. Julius Kuhl geht  Dr. Holger Schmitz auf diese Fragen ein und zeigt explizite Hintergründe zum Thema Mitarbeitermotivation. Die Keynote 95 Prozent reichen nicht! gibt Antworten, wie Mitarbeiter dauerhaft sowie typen- und situationsgerecht motiviert werden können und die Identifikation mit dem Unternehmen gesteigert werden kann!

95 Prozent reichen nicht!

BIG 3 der Motivation

In der Keynote 95 Prozent reichen nicht! führt Dr. Holger Schmitz in theoretische Hintergründe zur Motivationsforschung ein und verbindet diese mit seinen seinen langjährigen Praxis-Erfahrungen als Geschäftsführer. Auf diese Weise entsteht eine inspirierende Synthese aus Theorie und Praxis, die nachhaltig wirksame Impulse für den praktischen Führungsalltag bietet.

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist es laut Dr. Schmitz, die verschiedenen Motive von Menschen zu erkennen und darauf aufbauend personen- sowie situationsbezogen zu motivieren. Denn Menschen unterscheiden sich voneinander, wenn es darum geht, sie erfolgreich zu motivieren! Deshalb zeigt Dr. Holger Schmitz die drei großen Haupttypen von Motivation – the BIG 3 in der Keynote auf: Anschluss, Leistung und Macht!

Da Motivation fest mit den im Persönlichkeitsprofil eines Menschen angelegten Motiven verbunden ist, werden in der Keynote unter anderem die wesentlichen Triebfedern unterschiedlicher Motivationstypen gezeigt. Auf der Basis dieser Kenntnisse wird beispielsweise deutlich, warum anschlussmotivierte Menschen oftmals gute Teamplayer mit der Fähigkeit zur Vermittlung sind, sich aber gleichzeitig mit harten und unpopulären Entscheidungen oft schwer tun. Oder warum machtmotivierte Menschen zwar sehr entschlussfreudig und durchsetzungsstark sind, aber wichtige Details auch schon mal übersehen werden können. Auch die leistungsmotivierten Menschen werden mit einem spannenden und anschaulichen Beispiel beschrieben, das zeigt, warum leistungsmotivierte Menschen oft keine Visionäe sind!

Erfolgreich motivieren

Stärken von Menschen nutzen

Die Keynote 95 Prozent reichen nicht! gibt Anstöße, wie Stärken-Schwächen-Profile von Menschen als Grundlage für wichtige Personalentscheidungen und Personalentwicklungsmaßnahmen herangezogen werden können, um auf dieser Basis nicht nur die richtigen Personalentscheidungen zu treffen, sondern auch die Motivation von Mitarbeitern nachhaltig zu steigern! Und das ohne die oftmals nur kurz wirkenden Anreize wie Gehaltserhöhungen oder sonstige Benefits!

Unsere Keynote 95 Prozent reichen nicht! mit Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz beinhaltet in der Kurzübersicht die folgenden Themenschwerpunkte:

• Kognitive Systeme der Motivation

• Verschiedene Motivationsformen und Motivationstypen

• Verständnis für bewusste und unbewusste Motive

• Förderung von Motivation und Leistung in Organisationen und Unternehmen

Durch die praktische und wissenschaftliche Expertise von Dr. Holger Schmitz wird die Keynote 95 Prozent reichen nicht zu einem spannenden und gewinnbringenden Impulsvortrag, der Deine Veranstaltung positiv bereichern wird!

Keynote Speaker Dr. Holger Schmitz

in der Kurzvorstellung

Dr. Holger Schmitz war zehn Jahre als Geschäftsführer im Inland und Ausland für große mittelständische Unternehmen tätig und besitzt weitreichende Management- und Führungserfahrungen, insbesondere im Bereich der Unternehmenssteuerung sowie der Organisationsentwicklung von Unternehmen. Als zertifizierter PSI-Kompetenzberater und DISG-Trainer coacht er heute erfolgreich Unternehmer, Manager und Führungskräfte und berät zahlreiche Unternehmen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung. Mit der Keynote 95 Prozent reichen nicht! begeistert er seine Zuhören und zeigt spannende Beispiele aus der Praxis auf!

Wenn Du Interesse an der Keynote 95 Prozent reichen nicht! mit Dr. Holger Schmitz hast, frag die Keynote gerne bei uns an. Unter der mail-Adresse anpfiff@business-elf.de oder der Telefonnummer 05401 / 89 69 981 erreichst Du uns für weitere Details zu unseren Angeboten. Wir stehen Dir jederzeit gerne zur Verfügung! Hier findest Du weitere Keynotes der business elf® – Managementberatung.

Fotoquelle SV Meppen in Werlte: Thorsten Scholz