Führungskräfte Training
für alle Führungsebenen
Ein professionelles Führungskräfte Training kann Dir auf Deinem Weg als Führungskraft viele Vorteile bringen und Deine Effektivität erheblich steigern, so dass Du zum TOP LEADER wirst! In diesem Beitrag möchten wir erläutern, was ein Führungskräfte Training ist und erklären, was ein Führungskräfte Training für Dich als Führungskraft bringen kann! Starten wir zunächst mit einer kurzen Definition zum Führungskräfte Training und welche Durchführungsformen in der Praxis häufig zur Anwendung kommen:
Kurzdefinition Führungskräfte Training
Ein Führungskräfte Training dient dazu, Führungskompetenzen aufzubauen, um als Führungskraft nachhaltig zu wachsen und Fähigkeiten zu erlangen, andere Menschen erfolgreich zu führen. Im Führungskräfte Training reflektieren Führungskräfte sich selbst und lernen auf dieser Basis geeignete Methoden für die erfolgreiche Gestaltung des Tagesgeschäfts.
Ein Führungskräfte Training kann dabei 1:1 im persönlichen Dialog mit einem Führungskräfte Coach stattfinden, in Seminaren organisiert sein oder auch als Workshop gestaltet werden. Oft werden unterschiedliche Führungskräfte Trainings für verschiedene Führungsstufen und -erfahrungen angeboten, da die Ausgangssituationen von Führungskräften je nach Erfahrungshintergrund in der Regel recht unterschiedlich sind.
Leadership Expertise steigern
Unsere Angebote für Dich als Führungskraft
Du bist auf der Suche nach einem professionellen Führungskräfte Training mit erfahrenen Leadership Experten, die Dir neue Impulse geben können und wertvolle Erfahrungen mit Dir teilen? Du möchtest ein Führungskräfte Training für Deine Mitarbeiter buchen, um Dein Unternehmen noch erfolgreicher gestalten zu können? Oder Du hast Interesse, Deine Persönlichkeit zu reflektieren und Deine eigenen Führungskompetenzen auszubauen, um darauf aufbauend die Mitarbeiterführung und -motivation für mehr Erfolg im Unternehmen zu verbessern?
Dann bist Du hier genau richtig! Denn auf dieser Seite erfährst Du mehr über unsere Angebote im Bereich Führungskräfte Training sowie die inhaltlichen und thematischen Schwerpunkte unserer Veranstaltungen. Nachfolgend haben wir Dir einige Angebote aus unserem Portfolio zum Führungskräfte Training zusammengestellt:
höchstem Niveau!
Baustein: TOP/EOS- Diagnostik 360°
Professionelle Selbstreflexion für Selbstwachstum
Professionelle Selbstreflexion für Selbstwachstum
Führungskräfte Training mit der TOP/EOS-Diagnostik 360°! Die TOP/EOS-Diagnostik 360° bietet eine herausragende Möglichkeit zum Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen sowie der Analyse von Potenzial- und Entwicklungsressourcen.
Die TOP/EOS-Diagnostik 360° ist über mehrere Jahrzehnte an der Universität Osnabrück entwickelt worden und besitzt dadurch eine sehr hohe Validität, die es ermöglicht, sehr genaue Aussagen über die jeweilige Persönlichkeit zu treffen, so dass darauf aufbauende, wirksame Schritte der Persönlichkeitsentwicklung eingeleitet werden können. Hierzu gehören beispielsweise der Aufbau von Zweitreaktionen (neben charakterlich festgelegter Erstreaktionen), das Erlernen einer wirksamen Affektregulation oder auch der Einsatz von Selbststeuerungskompetenzen.
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Durch die integrierte Selbststeuerungsdiagnostik können Weiterentwicklungspotenziale über die TOP/EOS-Diagnostik 360° oftmals deutlich beschleunigt werden. Es können Veränderungsmöglichkeiten erschlossen werden, die auf der Ursachenebene ansetzen und wirksame Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte aufzeigen. Wer Führungskompetenzen auf ein ganz neues Niveau heben möchte, ist bei diesem Angebot genau richtig!
Begleitung von Führungskräften im Tagesgeschäft
Um die Traningseffekte zu fördern und eine möglichst hohe Effektivität im Tagesgeschäft zu erreichen, begleiten wir Führungskräfte auch noch nach dem Coaching. Hierdurch erhalten Führungskräfte die Möglichkeit, das Erlernte schnell zu vertiefen und den Transfer in die Führungsarbeit optimal zu gestalten.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann stehen wir Dir gerne für weitere Informationen im persönlichen Gespräch zur Verfügung. Du erreichst unsere Experten unter anpfiff@business-elf.de oder 05401 – 89 69 981
Baustein: DISG- Persönlichkeitsprofile
Stärkenorientierte Führung auf
Spitzen-Niveau!
Stärkenorientierte Führung auf Spitzen-Niveau!
Führungskräfte Training mit dem DISG-Modell! Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil haben wir für unsere Kunden ein effektives Tool zur Hand, das ganz oben auf der Liste der Management-Instrumente steht und Führungskräfte nachhaltig dabei unterstützt, sich selbst und andere besser zu managen.
Mit DISG-Profilen verfolgen wir insbesondere unseren Diversity Ansatz von stärkenorientierter Führung. Frei nach unserem Motto: „Experten auf jeder Position, um am Ende des Tages Weltklasse zu sein!“
Oft erhalten Führungskräfte mit Ihrem eigenen DISG-Profil erstmalig ein tiefergehendes Verständnis für die Andersartigkeit von Menschen sowie deren unterschiedliche Kommunikation und Arbeitsweise.
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Das DISG-Modell hilft nicht nur beim Führungskräfte Training. Mit DISG-Profilen unterstützen wir beispielsweise auch Vertriebsmitarbeiter, um bessere und nachhaltigere Kundenbeziehungen aufzubauen. Auch Einkäufer begleiten wir dabei, effektiver mit Lieferanten zu verhandeln. Im Kern geht es immer darum, ein situations- und typengerechtes Verhalten zu erlernen, das in vielen Situationen zum Erfolg verhelfen kann!
Mehr Interesse?
Dann sind wir gerne für Dich da! Du erreichst unsere Experten unter anpfiff@business-elf.de oder 05401 – 89 69 981
Baustein: Synthese aus TOP/EOS & DISG
Führungskräfte-Entwicklung auf höchstem Niveau
Führungskräfte-Entwicklung auf höchstem Niveau
Führungskräfte Training mit einer Synthese aus DISG und TOP/EOS! Während sich das DISG-Modell auf Verhaltensmuster von Menschen und Persönlichkeitstypen konzentriert, geht die TOP/EOS-Diagnostik 360° mit dem angestrebten Aufbau von Selbststeuerungskompetenzen, dem Erlernen von Zweitreaktionen sowie der Analyse von Motiven nochmal deutlich darüber hinaus.
Hierdurch ergibt sich beim synergetischem Einsatz beider Management-Tools ein wirksamer Ansatz zur ganzheitlichen Weiterentwicklung von Führungskräften. Mit der Kombination beider Systeme haben wir in der Vergangenheit herausragende Erfahrungen gemacht, da sich sehr oft hohe Synergien ergeben, die nochmal einen Mehrwert bieten. Die Kombination beider Systeme wird von uns auch immer wieder als Baustein im Rahmen eines LEAD it!-Projektes eingesetzt.
Hast Du Interesse?
Gerne geben wir Dir weitere Informationen zu unseren Angeboten. Du erreichst unsere Experten unter anpfiff@business-elf.de oder 05401 – 89 69 981
Baustein: Agile Leadership Coaching
Agile, zukunftsfähige Führung mit neuen Denkmustern
Agile, zukunftsfähige Führung mit neuen Denkmustern
Führungskräfte Training mit Agile Leadership Coaching! Unser Angebot zur zukunftsfähigen Gestaltung der Führung in Deiner Organisation bzw. Deinem Unternehmen! Denn die Zukunft der Führung ist agil, menschlich und effektiv. Wir brechen mit Dir festgefahrene Strukturen auf, etablieren neue Denkmuster und ermöglichen Führung, die nicht Top Down funktioniert, sondern von einer breiten Basis getragen wird. Wir möchten mit Dir Beteiligte entwickeln, die sich als Teil eines großen Ganzen verstehen und sich proaktiv und eigeninitiativ im Sinne des großen Ganzen einbringen!
Heute stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Denn sie müssen lernen, mit den vielfachen Veränderungen einer globalisierten Welt umzugehen. Diese neuen Bedingungen erfordern ein Umdenken auf der institutionellen und persönlichen Ebene. Agile Führung ist in eine Schlüsselkompetenz, die dafür benötigt wird.
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Aufbau agiler Methoden
Beim Agile Leadership Coaching unterstützen wir Dich dabei, agile Führung zu verinnerlichen und in Deiner Organisation umzusetzen. Unsere Trainer begleiten Dich bei der Einführung agiler Methoden und setzen gemeinsam mit Dir das Fundament für moderne Führung. Führungskräfte werden dabei zu Gestaltern und Sinnstiftern, einem Agile Leadership Partner bzw. „Servant Leader„. Konkret bieten wir Dir beim Agile Leadership Coaching inspirierende Workshops, agiles Teamcoaching oder auch das individuelle, persönliche Coaching. Die Methoden Scrum und Kanban spielen hierbei auch eine Rolle.
Mehr erfahren zu unseren Angeboten?
Dann komm gerne für weitere Informationen und Details auf uns zu. Du erreichst unsere Experten unter anpfiff@business-elf.de oder 05401 – 89 69 981
Baustein: Effektive TEAM Workshops
Den WIR!-Faktor gemeinsam stärken und nutzen!
Den WIR!-Faktor gemeinsam stärken und nutzen!
Führungskräfte Training mit TEAM Workshops! Du möchtest den WIR!-Faktor stärken und das Zusammenarbeits-Gen nutzen? Du siehst einen großen Mehrwert darin, wenn Menschen miteinander arbeiten und Organisationseinheiten bestmöglich vernetzt sind? Dann haben wir mit TEAM Workshops das passende Angebot für Dich! Denn in unseren TEAM Workshops arbeiten wir mit Dir daran, die Zusammenarbeit zu stärken und das Miteinander verschiedener Charaktere stärkenorientiert zu optimieren!
Dabei lautet unsere Passion: Teamwork & Kundenzentrierung! Und zwar organisiert durch Führungskräfte, die über die entsprechenden Führungskompetenzen verfügen und ihre Mitarbeiter auf dem Weg zu gemeinsamen Zielen mitnehmen. Das übergeordnete Ziel unserer TEAM Workshops: gemeinsam den WIR-Faktor erkennen und zum Leben bringen!
Unsere Team Workshops führen wir eng am Tagesgeschäft und setzen auf einen herausgehobenen Faktor: Diversity nutzen! Das bedeutet konkret: die Andersartigkeit von Anderen respektieren, die Stärken unterschiedlicher Charaktere nutzen und Schwächen wechselseitig kompensieren. Wer diesen Ansatz versteht und Teamwork nah am Kunden ausgerichtet, legt die Grundlage für gemeinsamen, großen Erfolg.
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Bist Du interessiert?
Dann lass uns gerne ins Gespräch kommen! Du erreichst unsere Experten unter anpfiff@business-elf.de oder 05401 – 89 69 981
Baustein: Mentoring
Sparring auf Augenhöhe
Sparring auf Augenhöhe
Beim Mentoring begleiten wir Dich bei Deinen Herausforderungen und stehen als erfahrene Sparrings-Partner zur Verfügung. Wir analysieren gemeinsam mit Dir die Ausgangslage und reflektieren in wiederkehrenden Treffen die aktuelle Situation. Wir unterstützen dabei, dass Du Dich auf der persönlichen Ebene im Hiblick auf Selbstwachstum und Führungskompetenzen weiterentwickeln kannst. Auch diskutieren wir mit Dir tagesgeschäftliche Problemstellungen, um geeignete Lösungsansätze zu entwickeln.
Im Mentoring verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der das berufliche und private Umfeld umfasst, da beide Umfelder eine enge Verzahnung haben. Im Mentoring-Prozess entwickeln wir eine Synthese aus Erfahrungen und zukünftigen Plänen, um eine wirksame Ausrichtung für die Zukunft zu entwickeln. Du erhältst im Mentoring das notwendige Handwerkszeug an Methoden und Haltungen, die Dich auf dem Weg zum Erfolg dauerhaft unterstützen. Das Mentoring kann dabei einfach in Deinen (Arbeits-)Alltag integriert werden.
Expertise teilen und nutzen
Unsere Mentoren-Rolle verstehen wir darin, Erfahrungen und Expertise mit Unternehmern und Führungskräften zu teilen, so dass ein nutzbarer Mehrwert entsteht. Ein Mentoring findet in der Regel im 1 to 1 statt und sollte frei von hierarchischen Denkmustern oder Weisungsdirektiven sein. Eine von gegenseitigem Vertrauen getragene Atmosphäre ist für den Erfolg von entscheidender Bedeutung.
Im Kern geht es beim Mentoring darum, Persönlichkeit weiterzuentwickeln, neue Potenziale zu erschließen und den Umgang mit Situationen des praktischen (Führungs-)Alltags optimal zu bewältigen. Hierbei können auch strategische Zielstellungen oder Fragen der persönlichen Lebensplanung wichtig werden. Um Deine Ziele zu erreichen, finden wir gemeinsam heraus, was Dich ausmacht, wo Du hin möchtest und vor allem, wie Du da hinkommst!
Neugierig?
Gerne stehen wir Dir mit weiteren Informationen zu unseren leistungen zur Verfügung. Du erreichst unsere Experten unter anpfiff@business-elf.de oder 05401 – 89 69 981
Für unsere Kunden haben wir bei den Führungskräfte-Trainings verschiedene Standard-Programme mit thematisch und fachlich vorgegebenen Inhalten zusammengestellt. Darüber hinaus werden diese durch individuell zugeschnittene Formate ergänzt, die sich nach den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden richten und von unseren Experten im Einzelfall ausgearbeitet werden. Grundsätzlich bedienen wir mit unseren Standard-Angeboten sämtliche Führungsebenen wie folgt:
- TOP Management – höchste Unternehmensleitung wie Vorstand und Geschäftsführung
- Mittleres Management – mittlere Unternehmensleitung wie Bereichsleitung und Abteilungsleitung
- Unteres Management – untere Unternehmensleitung wie Abteilungsleitung, Gruppen- oder Teamleitung
- Rookies – angehende oder junge Führungskräfte
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Im Video: Leadership Experte Dr. Holger Schmitz zur TOP/EOS-Diagnostik 360°
Seminare und Workshops für Führungskräfte
Unsere Führungskräfte Trainings werden von unserem geschäftsführenden Gesellschafter und anerkannten Leadership Experten Dr. Holger Schmitz geleitet. Auf der Basis seiner langjährigen Erfahrungen als Geschäftsführer großer mittelständischer Unternehmen coacht er heute als zertifizierter PSI-Kompetenzberater und DISG-Trainer erfolgreich Unternehmer, Manager und Führungskräfte und berät zahlreiche Unternehmen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung.
Profitieren auch Sie von dieser praktischen Expertise und werden Sie zum TOP Leader! Für weitere Rückfragen zu einem Führungskräfte Trainingslager mit Führungsexperte Dr. Holger Schmitz stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns über anpfiff@business-elf.de oder der Telefonnummer 05401 – 89 69 981. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.
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