In unserem Leadership-blog schreiben die b11®-Experten inspirierende und praxisnahe Beiträge über die Schwerpunkte Leadership, Teamwork & Diversity. Und das garantiert 100% KI-frei! Unser Ziel ist es, Dir als Führungskraft wertvolle Impulse, Tipps und Hilfestellungen aus unserer eigenen Erfahrung zu geben, um Deine Wirksamkeit zu erhöhen. Hierbei setzen wir Schwerpunkte aus den Bereichen Leadership Development, Teamwork sowie Organisations- und Kulturentwicklung. Es erwarten Dich im Leadership-blog praxisnahe Tipps von unseren Experten für nachhaltig wirksame Führung! Fei nach unserem Leitmotto: YNWA – You’ll never WORK alone!
Gastautor im Leadership-blog der b11® werden!
Wenn Du als Gastautor interessante Beiträge im Leadership-blog zu unseren Kernthemen Leadership, Teamwork & Diversity beitragen möchtest, komm gerne auf uns zu. Wir haben immer Interesse an spannenden und inspirierenden Themen, die wir unseren Lesern und Kunden präsentieren können. Am besten Du beschreibst kurz und bündig, welches Thema Du bearbeiten möchtest, so dass wir eine erste Einschätzung zu Deinen Themen-Schwerpunkten bekommen. Du erreichst uns mit Deinem Vorschlag über unser Kontaktformular. Wir freuen uns auf Dich als nächsten Gastautor in unserem Leadership-blog und gerne auch auf weitere Ansätze zur Kooperation!
Deine Praxis-Tipps im Leadership-blog
In unserem Leadership-blog geben wir Dir praxisnahe und anwendungsbezogene Tipps für Deine eigene Führungsarbeit. Unsere Autoren beleuchten dabei tagesaktuelle Themen als auch Aspekte, die wiederkehrend in Organisationen und Unternehmen vorzufinden sind. Die Beiträge entstammen oft direkt aus unserer praktischen Erfahrung und haben somit einen engen Praxis-Bezug. Wenn Du Fragen oder Anregungen zu unseren Beiträgen hast, komm gerne direkt per mail auf uns zu.
Selbstverantwortung von Menschen fördern und mehr Leistung ernten
von
Dr. Holger Schmitz
Selbstverantwortung von Menschen fördern Beteiligte entwickeln und nicht Betroffene produzieren Warum sind Selbstverantwortung und Eigenverantwortung so wichtig? Was können Führungskräfte und Unternehmen gewinnen, wenn Selbstverantwortung und Eigenverantwortung von Menschen gefördert und ausgebaut werden? In diesem Beitrag möchte ich mich mit diesen Fragen beschäftigen und Antworten für die Praxis geben. Also, los geht’s, starten wir durch:
Silodenken im Unternehmen: Mehr Zusammenarbeit – weniger Fragmentierung!
von
Dr. Holger Schmitz
Silodenken effektiv verhindern und Zusammenarbeit stärken! Silodenken versteht sich als Synonym für Bereichsdenken und ist ein Anzeiger für zu starke Segmentierung von Unternehmen bzw. Organisationen. Gerade in größeren Unternehmen ist Silodenken ein nicht selten anzutreffendes Phänomen, das die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stark hemmt und Unternehmen sehr träge und langsam macht. Beim Silodenken werkeln Organisationseinheiten oder Mitarbeiter
Internationale Keynote Speaker: Dr. Holger Schmitz und Erik Meijer
von
Dr. Holger Schmitz
Internationale Keynote Speaker für herausragende Events und Veranstaltungen: Erik Meijer und Dr. Holger Schmitz präsentieren mit YNWA eine Keynote der Extra-Klasse. Dein Publikum erhält inspirierende Kernbotschaften, präsentiert mit TIefgang und Humor. Die beiden Speaker leben live auf der Bühne vor, worauf es bei TEAMWORK ankommt: Stärken gemeinsam nutzen! Ein perfekt eingespieltes Duo, was man gesehen…
TEAMWORK Speaker Dr. Holger Schmitz und Erik Meijer
von
Dr. Holger Schmitz
TEAMWORK Speaker für Events und Veranstaltungen Dr. Holger Schmitz und Erik Meijer Du suchst TEAMWORK Speaker für Deine nächste Veranstaltung oder Dich interessiert, was unsere TEAMWORK Speaker machen? Dann bist Du in diesem Beitrag richtig. Nachfolgend möchten wir Dir näher bringen, was unsere TEAMWORK Speaker Dr. Holger Schmitz und Erik Meijer machen, welche Einsatzmöglichkeiten bestehen
Im C-Level-Mentoring bieten wir unseren Kunden ein Sparring auf Augenhöhe! Mit seiner über 20-jähjrigen Führungserfahrung steht Dir Dr. Holger Schmitz persönlich zur Verfügung, um Deine Situation im gemeinsamen Dialog zu analysieren, um den Fokus zu stärken und den eigenen Kompass auszurichten. In vertrauensvoller Atmosphäre stehen beispielsweise die strategische Neuausrichtung, die persönliche Weiterentwicklung oder auch die…
Vortragsredner für Veranstaltungen, Events und Tagungen
von
Dr. Holger Schmitz
Vortragsredner für Dein Event Leadership, Teamwork & Diversity Professionelle Vortragsredner für Veranstaltungen, Events und Tagungen bietet Dir die business elf® – Managementberatung! Wenn Du einen Event oder eine Veranstaltung planst – beispielsweise eine Jahrestagung oder ein Führungskräfte Meeting – kann ein Vortragsredner entscheidende, positive Impulse für den Erfolg Deiner Veranstaltung beisteuern. Denn gerade der Beitrag
TEAMWORK ist ein essenzieller Erfolgsfaktor für Unternehmen und Organisationen. In diesem Beitrag schreibt Führungsexperte Dr. Holger Schmitz über Leadership & Teamwork. Aus seiner langjährigen Führungspraxis beschreibt er Beispiele und gibt nachhaltig wirksame Tipps zur Stärkung der Zusammenarbeit!
Selbstwert und Resilienz als Erfolgsfaktor für Führung
von
Dr. Holger Schmitz
In diesem Gastbeitrag schreibt Diplom-Psychologe Stefan Brandt über die Bedeutung von Selbstwert und Resilienz für Führungskräfte. Er beschreibt dabei typische Fallen, in die Führungskräfte im Alltag tappen und gibt hilfreiche Praxis-Tipps aus seiner praktischen Erfahrung!
Kooperation statt Konkurrenz: Nutze die Kräfte der Zusammenarbeit!
von
Dr. Holger Schmitz
Kooperation statt Konkurrenz bedeutet vor allem eines: Die Kräfte der Zusammenarbeit stärken! In diesem Beitrag beschriebt Teamwork Experte Dr. Holger Schmitz, wie Unternehmen und Organisation die verschiedenen Stärken unterschiedlicher Menschen fördern und nutzen können. Welche Randbedingungen hierfür gesetzt werden sollten, erfährst Du in diesem spannenden Beitrag!
mit den Experten der business elf® – Managementberatung
Du bist Führungskraft und interessierst Dich für Hilfestellungen, um Deinen Führungsalltag zu bewältigen? Es ist für Dich wichtig, Dich persönlich weiter zu entwickeln und Deine Führungskompetenzen zu steigern? Oder Du möchtest Dein Unternehmen bzw. Deine Organisation positiv in die Zukunft führen und die Organisations- und Kulturentwicklung proaktiv gestalten? Dann lass uns gerne ins Gespräch kommen! Die Experten der business elf® – Managementberatung verfügen über langjährige Führungserfahrungen von denen Du profitieren kannst.
Im gemeinsamen Dialog können wir in einem ersten unverbindlichen Gespräch Deine Ausgangssituation diskutieren und schauen, ob wir eine gute Passung für eine darauf aufbauende Zusammenarbeit haben. Schau gerne in unsere Referenzen und überzeuge Dich persönlich von unserer Expertise. Gerne geben wir Dir bei Bedarf auch persönliche Ansprechpartner bei unseren Kunden, so dass Du Dich von unserer Kompetenz überzeugen kannst!
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