Heiko Frankenberg, Supervisor für TOP/EOS-Diagnostik und Gastautor im blog der business elf - Managementberatung

unbewusste Motive

Bewusste und unbewusste Motive: Zwei unabhängige Motivationssysteme

Bewusste und unbewusste Motive Zwei unabhängige Motivationssysteme   In diesem dritten und abschließenden blog zum Thema „Motivation und Motive“ stehen bewusste und unbewusste Motive im Zentrum der Betrachtung. Kurz zur Erinnerung: Im Teil 1 dieses blogs haben wir die Hintergründe von Motivation sowie im Teil 2 die Definition von Motiven bereits genauer beschrieben. Dabei haben…

Motivation Heiko Frankenberg

Motivation von Mitarbeitern – Hintergründe und Motive

Was ist eigentlich Motivation?   Den Begriff Motivation verbindet man im Alltagsverständnis häufig mit der Fähigkeit zu engagiertem, zielgerichtetem und von Eigeninitiative geprägtem Handeln, wobei besonders der Aspekt der Leistungsbereitschaft betont wird. In beruflichen wie auch in schulischen Kontexten ist im Sinne der Leistungserbringung das Vorhandensein von Motivation verständlicherweise sehr erwünscht oder würde bei einem…