fan-blog der business elf®

Die business elf® – Managementberatung schreibt im fan-blog über Management, Führung & Fußball! Unsere spannende Synthese aus Leadership & Teamwork!

Die Prägende Rolle von Führungskräften

Ein Windhund als Vorbild – Die prägende Rolle von Führungskräften

Vorbilder braucht jedes Unternehmen … über die prägende Rolle von Führungskräften in Unternehmen   Die prägende Rolle von Führungskräften: Wer kennt diesen Effekt nicht, den Führungskräfte auf uns ausüben? Mal ist dieser Effekt positiv, mal negativ. Je nachdem, welche Erfahrungen wir mit den betreffenden Führungskräften und Chefs machen. Und deshalb ist ein wichtiger Indikator bezüglich…

Authentisch führen mit Wort und Tat - Respekt gegenüber Menschen

Authentisch führen: Wort und Tat in einer Einheit!

Authentisch führen als Führungskraft und selbst mit gutem Beispiel voran gehen!   Authentisch führen sowie mit Wort und Tat voran gehen! Das sind Leitsätze, die wir auch immer wieder in unseren Keynotes und Impulsvorträgen dem Publikum in großen Lettern präsentieren. Und das machen wir nicht ohne Grund, denn Authentizität, Glaubwürdigkeit und mit gutem Beispiel vorangehen,…

Führungsexperten - Mindset im Unternehmen

Führungsexperten: Komplexe Probleme einfach umsetzen!

Führungsexperten denken komplex aber machen es einfach!   Was macht eigentlich herausragende Führungsexperten aus? Wie schaffen es die sogenannten Top Leader, die Dinge im Unternehmen optimal zu organisieren und die Mitarbeiter auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel mitzunehmen und dabei eine identifikationsstiftende Umgebung aufzubauen? Eine der Antworten auf diese Frage liegt darin, dass Führungsexperten komplexe…

Key Note Speaker und Redner für Events und Veranstaltungen

Hochwertige Key Note Speaker & Redner für Events

Redner und Key Note Speaker mit den Schwerpunkten Leadership, Teamwork und Motivation   Sie planen einen oder mehrere Events und suchen erfahrene Key Note Speaker bzw. professionelle Redner? Dann sind Sie bei der business elf® – Managementberatung genau richtig. Wir bieten unseren Kunden inspirierende Redner und Keynote Speaker mit spannenden und nachhaltig wirkenden Impulsvorträgen aus…

Unternehmenszentrierte Führungskompetenz mit einheitlichem Führungs Wertesystem

Unternehmenszentrierte Führungskompetenz – ein Wertesystem für den Erfolg!

  Die Führungskultur im Unternehmen Unternehmenszentrierte Führungskompetenz   Unternehmenszentrierte Führungskompetenz: Was ist denn das? Dieser erstaunten Frage begegne ich öfter, wenn ich das Modell unternehmenszentrierte Führungskompetenz in Veranstaltungen vorstelle und diskutiere. Aus diesem Grund möchte ich die unternehmenszentrierte Führungskompetenz in diesem Beitrag etwas genauer beleuchten und einige Details und Hintergründe kurz vorstellen.   Häufig findet…

You'll never work alone Keynote Zusammenarbeit

You’ll never WORK alone – Leadership & Teamwork im Unternehmen

Leadership & Teamwork auf Weltklasse-Niveau You’ll never WORK alone!   You’ll never WORK alone! ist DIE Devise für perfektes Leadership & Teamwork im Unternehmen. Das was für Fußballmannschaften „You’ll never walk alone!“ bedeutet, ist „You’ll never WORK alone“ im Unternehmen. Es geht um die optimale Zusammenarbeit von Mitarbeitern, Teams, Abteilungen und Bereichen im Sinne des…

Gemeinsam stark Keynote YNWA und VOBA Rhein Lippe

Gemeinsam stark bei den Volksbanken Rhein-Lippe und Schermbeck mit der Keynote YNWA

Gemeinsam stark mit unserer Keynote YNWA Dr. Holger Schmitz und Erik Meijer zu Gast bei den Volksbanken Rhein-Lippe und Schermbeck   Gemeinsam stark! Das ist nicht nur das Motto unserer Keynote YNWA, sondern auch einer der zentralen Grundgedanken der Volksbanken Rhein-Lippe und Schermbeck. Da passte es natürlich hervorragend, dass Erik Meijer und Dr. Holger Schmitz…

Stärkenorientierte Führung mit DISG-Profilen für Zusammenarbeit

Stärkenorientierte Führung mit DISG-Profilen in der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®

  Stärkenorientierte Führung mit DISG-Profilen in der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®   Die stärkenorientierte Führung von Mitarbeitern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, wenn es darum geht, in arbeitsteiligen Organisationen die unterschiedlichen Fähigkeiten und Stärken von verschiedenen Charakteren optimal zu nutzen (wie sie beispielsweise in DISG-Profilen ermittelt werden). Eine wesentliche Voraussetzung hierfür ist ein ausgepägtes Bewusstsein hinsichtlich der…