DISG Seminar / Workshop

mit Leadership-Experte Dr. Holger Schmitz

 

Im DISG Seminar / Workshop bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, einerseits das im Vorfeld ermittelte eigene DISG-Profil im persönlichen Coaching zu reflektieren und andererseits die DISG-Profile im gemeinsamen Gruppengespräch zu erörtern (selbstverständlich nur unter Einverständnis der Teilnehmer). Die Vorteile dieses Formats liegen dabei auf der Hand: Die Teilnehmer erhalten nicht nur ein umfassendes Verständnis für das eigene DISG-Profil, sondern können im Sinne einer stärkenorientierten Zusammenarbeit die ermittelten Persönlichkeitstypen optimal zusammenführen. Hieraus ergeben sich sehr positive Effekte für das Tagesgeschäft im Unternehmen, da die Stärken optimal eingesetzt werden können. Die Vorteile von einem DISG Seminar / Workshop können wie folgt zusammengefasst werden:

 

• Stärken und Schwächen der jeweiligen Typen erkennen und im Tagesgeschäft nutzen

• Ziele der jeweiligen Typen verstehen und im Unternehmen optimal integrieren

• Motivation der verschiedenen Persönlichkeitsstile erkennen und Anreize im Unternehmen schaffen

• Demotivationsfaktoren für die unterschiedlichen Typen vermeiden

• Optimales Umfeld für die vier Persönlichkeitsstile organisieren

• Kommunikation mit den verschiedenen Typen optimieren

• Umgang mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen verbessern

• Konfliktvermeidung / Konfliktlösung mit den unterschiedlichen Stilen

• Auftretende Konflikte besser verstehen und moderieren

 

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Vier Persönlichkeitsstile

Dominant / Initiativ / Stetig / Gewissenhaft

 

Die DISG- Profile sind universell einsetzbare, praktische Management – Instrumente, deren Ursprünge in den Anfangsjahren des 20. Jahrhunderts liegen und auf Untersuchungen sowie die Typologie des Verhaltenspsychologen William Marston zurück gehen. Das DISG Modell wird stetig weiter entwickelt und heute in vielen Anwendungen in der Unternehmenspraxis eingesetzt. Das DISG-Modell erfasst verschiedene Verhaltensreaktionen und Neigungen von Menschen in zwei unterschiedlichen Dimensionen der Persönlichkeit (Verbünden – Distanzieren und Kontrollieren – Anpassen). Hierbei werden vier verschiedene Persönlichkeitsstile differenziert: Dominant = D / Initiativ = I / Stetig = S / Gewissenhaft = G. Diese vier Grundtypen bilden wiederum Unter- und Zwischentypen, so dass sich eine feinteilige Untergliederung ergibt.

 

Mittels eines DISG Seminars oder DISG Workshops können Sie die Effektivität von Arbeitsergebnissen im Unternehmen positiv beeinflussen, da Sie mit DISG Kenntnissen Ihre Mitarbeiter individueller ansprechen und motivieren können. Auch im Vertrieb bieten sich durch den Einsatz von DISG vielfache Möglichkeiten, um den Vertriebserfolg nachhaltig zu steigern: Sie können Ihre Kunden zielgerichteter ansprechen und an der richtigen Stelle „abholen“, so dass Sie Ihre Chancen auf erfolgreiche Verhandlungen und mehr Umsatz deutlich steigern können. Auch ist es mit DISG möglich, Konfliktpotenziale im Unternehmen bereits frühzeitig zu erkennen und somit deutlich zu reduzieren. Selbst im Konfliktfall bieten Ihnen die DISG Kenntnisse wichtige Hilfestellungen zur Moderation und Lösung von Konflikten.

 

Programm & Durchführung

Vorteile nutzen und im Tagesgeschäft profitieren!

 

Das Programm für ein DISG Seminar / Workshop startet mit der Bereitstellung der Online-Lizenz für die jeweiligen Teilnehmer. Hierdurch haben die Teilnehmer per Online-Code die Möglichkeit, den DISG-Fragebogen online zu bearbeiten. Hierfür wird in der Regel ein Zeitfenster von ca. 20 Minuten benötigt. Im Nachgang werden die Antworten ausgewertet und das jeweilige DISG-Persönlichkeitsprofil ermittelt und in einem ca. 20 Seiten umfassenden individuellen, persönlichen Ergebnisbericht überführt. Der Ergebnisbericht bildet die Grundlage für das persönliche Coaching-Gespräch mit dem Teilnehmer.

 

Im nächsten Schritt wird das DISG Seminar bzw. der DISG Workshop zusammen mit den Teilnehmern durchgeführt. Zum Start werden allen Teilnehmern zunächst die Grundlagen des DISG-Modells vermittelt, damit die Teilnehmer ein ausreichendes Verständnis des DISG-Modells erhalten und die darauf basierenden eigenen Persönlichkeitsprofile verstehen können. Darauf aufbauend werden den Teilnehmern in Einzelgesprächen die ermittelten Persönlichkeitsprofile präsentiert und eingehend erklärt. Hierbei werden im gemeinsamen Dialog die Fragen der Teilnehmer beantwortet und eine umfassende Einschätzung zum vorliegenden Persönlichkeitsprofil gegeben.

 

 

Am Ende von einem DISG Seminar ist es möglich, dass die ermittelten Profile im gemeinsamen Gespräch diskutiert werden (wenn die Teilnehmer dieses wünschen und die entsprechende Zustimmung erteilen). Hierzu bedarf es natürlich eines entsprechenden Vertrauensverhältnisses als auch einer gewissen Offenheit unter den Teilnehmern, da die Teilnehmer nicht nur die eigenen Persönlichkeitsprofile offen legen, sondern diese auch noch gemeinschaftlich im DISG Seminar diskutiert werden. Die Vorteile liegen dabei auf der Hand: Gerade durch die Kenntnisse der verschiedenen Persönlichkeitsprofile und Charaktere der Teilnehmer entstehen große Synergieefekkte bezüglich der optimalen Zusammenarbeit als auch eines umfassenden Verständnisses der Charaktere untereinander. Hierduch können erhebliche positive Effekte für ein Unternehmen erreicht werden, die sich nicht zuletzt auch in folgenden Punkten für das Tagesgeschäft widerspiegeln:

 

• Eine optimale Zusammenarbeit im Unternehmen

• Eine verbesserte, professionelle Mitarbeiterführung

• Zielgerichtete Moderation von Besprechungen

• Optimale Kommunikation im Unternehmen

• Erfolgreiche vertriebliche Verkaufsgespräche

• Professionelle Verhandlungen mit Lieferanten

• und vieles mehr

 

Stärkenorientiert mit DISG führen!

Seminar / Workshop für mehr Erfolg im Tagesgeschäft

 

Mit einem DISG Seminar / Workshop können viele Vorteile für ein Unternehmen und die Führungskräfte erreicht werden. Neben der persönlichen Einordnung des eigenen Profils in einen der DISG-Persönlichkeitsstile (Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft) erlangen die Teilnehmer weitreichende Kenntnisse über die damit verbundenen typischen Verhaltens- und Reaktionsmuster. Dieses Wissen können die Teilnehmer in vielen unterschiedlichen, praktischen Lebensbereichen anwenden und nutzen, um in der jeweiligen Situation erfolgreich zu agieren. Das betrifft unter anderem das persönliche Mitarbeitergespräch, die Führung von Besprechungen, vertriebliche Verhandlungsgespräche oder auch Gespräche im Einkauf. Selbstverständlich gibt es auch im Privatbereich viele Situationen, in denen DISG weiterhelfen kann. Denn überall dort, wo Menschen zusammenkommen, agieren auch unterschiedliche Charaktere, mit denen ein optimaler Umgang erreicht werden sollte.

 

 

Um das DISG-Modell sowie das eigene Persönlichkeitsprofil optimal einsetzen zu können, ist eine tiefere Auseinandersetzung mit dem DISG-Modell und den einzelnen Persönlichkeitstypen über das eigentliche DISG Seminar hinaus zu empfehlen. Denn erst hierüber wird es möglich, die Profile anderer Mitmenschen beispielsweise durch deren Verhalten (Kommunikation, Körpersprache, usw.) zu erkennen und hierauf typen- und situationsgerecht zu reagieren. Letztlich erhalten die Teilnehmer im DISG Seminar / Workshop ein umfassendes Bild der verschiedenen Typen- und Untertypen und erlernen den optimalen Umgang mit den verschiedenen Charakteren, um beispielsweise Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und hinter die angestrebten Unternehmensziele zu bringen. Den Teilnehmern erschließt sich dabei, wie ein individuell abgestimmtes Verhalten mehr Erfolg im Tagesgeschäft zur Folge hat!

 

Einzel-Coaching

in der Synthese mit der TOP/EOS-Diagnostik

 

Selbstverständlich bietet die business elf – Managementberatung ihren Kunden neben einem DISG Seminar bzw. DISG Workshop auch die Möglichkeit zum individuellen Einzel-Coaching an. In diesem Format wird der gesamte Ablauf im persönlichen Einzel-Dialog (Vier-Augen-Gespräch) mit unserem Kunden absolviert, so dass sich eine sehr intensive Gesprächsführung ergibt, die Raum für sehr individuelle Analysen und tiefgehende Reflexion. In der Praxis hat sich bewährt, neben dem online DISG Test zusätzlich die TOP/EOS-Diagnostik als 360 Grad feedback ergänzend durchzuführen: Durch die synergetische Nutzung beider Systeme entstehen oftmals sehr vorteilhafte Effekte, die unseren Kunden einen deutlich erweiterten Zugriff auf die eigenen Motive und  Selbststeuerungskompetenzen sowie die Entwicklung von Zweitreaktionen ermöglichen. Ein nochmals erheblicher Mehrwert, den die business elf – Managementberatung durch die Nutzung beider Systeme den Kunden zur Verfügung stellen kann!

 

Ihr Leadership-Experte Dr. Holger Schmitz

für Coaching und Führungskräfte-Entwicklung

 

Dr. Holger Schmitz ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der business elf – Managementberatung GmbH und besitzt weitreichende Führungs- und Managementerfahrungen aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit als Geschäftsführer großer mittelständischer Unternehmen. Als zertifizierter DISG-Trainer und PSI-Kompetenzberater coacht er heute erfolgreich Unternehmer, Manager und Führungskräfte und berät zahlreiche Unternehmen hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung. Er entwickelte das Leadership-Konzept FÜHRUNG 11.0 und unseren Beratungsansatz ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®, die der business elf – Managementberatung einen individuellen, unvergleichlichen Charakter geben.

 

 

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Führungskräfte Coaching

Aus der Praxis für die Praxis!

 

Sie haben Interesse an einem DISG Seminar bzw. einem DISG Workshop und möchten einen DISG Tests für sich oder Ihre Mitarbeiter buchen? Dann sind Sie bei der business elf – Managementberatung genau richtig! Denn bei uns erhalten Sie eine professionelle und praxisnahe Beratung auf der Basis langjähriger Management- und Führungserfahrungen: „Aus der Praxis für die Praxis!“ Mit der Anwendung des DISG Modells haben Sie die Möglichkeit, personen- und situationsbezogen zu führen und Mitarbeiter entsprechend der jeweiligen Talente stärkenorientiert einzusetzen. In arbeitsteiligen Organisationen – wie es Unternehmen nun mal sind – ein wichtiger Faktor für die optimale Performance! Denn wenn Sie es schaffen, die Kräfte der Zusammenarbeit unterschiedlicher Charaktere im Unternehmen zu bündeln, erreichen Sie einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in hart umkämpften Märkten! Probieren Sie es aus und kontaktieren Sie unsere Experten für Ihr DISG Seminar unter der Telefonnummer 05401 / 8969981 oder der mail anpfiff@business-elf.de. Für weitere Informationen zum DISG Seminar oder zur Erstellung Ihres eigenen, persönlichen DISG-Profils stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

 

Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.

XING Gruppe Management, Führung & Fußball

Hier treten Sie unserer XING-Gruppe „Management, Führung & Fußball“ bei

 

Foto- und Videoquelle: Nena Jägersberger / Hertz&Kopf