Stärkenorientierte Führung mit DISG-Profilen für Zusammenarbeit

Stärkenorientierte Führung mit DISG-Profilen in der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®

  Stärkenorientierte Führung mit DISG-Profilen in der ARENA DER ZUSAMMENARBEIT®   Die stärkenorientierte Führung von Mitarbeitern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, wenn es darum geht, in arbeitsteiligen Organisationen die unterschiedlichen Fähigkeiten und Stärken von verschiedenen Charakteren optimal zu nutzen (wie sie beispielsweise in DISG-Profilen ermittelt werden). Eine wesentliche Voraussetzung hierfür ist ein ausgepägtes Bewusstsein hinsichtlich der…